两委换届宣传工作汇报6篇

两委换届宣传工作汇报篇1

　　尊敬的各位领导：

　　大家好，本人xx，于20xx年8月1日到俞垛镇叶甸村担任党总支副书记。今天，很感谢组织给予我这样一次参加村两委后备干部竞选的机会，下面我将用剪短的几分钟真诚的向大家展示自我。

　　工作近两年来，在区委组织部、镇党委政府以及村两委的正确指导和培养下，在领导、同事的大力关心和支持下，我始终牢固树立全心全意为村民服务的宗旨，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，个人思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

　　20xx年8月，通过考试选拔我正式就职于叶甸村开始了村官生涯。刚从象牙塔走出来的我由于缺乏基层工作经验，对农村工作非常陌生，但我清楚的知道想要做好农村工作就要让老百姓从心里认同自己，因此必须做到先作村民，再当村官。所以到村任职后，在全体村干的热情带领下，我把自己当成一名普通的农民深入百姓家庭，进行民意调查，进一步贴近了解他们的种种想法与心态，增强与他们的感情，这样自然而然的就形成了一种亲和力，久而久之他们也愿意和你说说心事和内心的想法。老党员们曾经历过农村工作的种种，在他们身上，我学到并收获了更多宝贵的经验，这样一来，给自己今后工作的开展奠定了良好的基础。

　　大学生拥有激情，拥有较多的知识，拥有相对广泛的见识，这是我的优势。但我明白不能在工作初期便以“高素质者”自居，我们学会利用自己的知识优势，在政策法规允许、群众利益至上的前提下，坚持原则性和灵活性相结合的党的工作原则，敢作敢为，事事争优，从实际工作需要考虑，从群众的根本利益出发，尊重群众，依靠群众，在执行政策的过程中采取灵活多样、群众能够接受的工作方法，多帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，积极为群众办好事、办实事，坚持对自己处理的每一个细小问题都注重创新和提高，从而真正谱写出一篇无愧于组织、无愧于青春的辉煌乐章。

　　我们叶甸是一个老村，在工作初期的走访中，我了解到村里仍有一些贫困户，他们的生活确实不是我们所想象的那样好，我知道每年党和政府都会对他们关爱有佳，而我同样也可以尽我所能出点绵薄之力。20xx年春节前夕，我邀请一位民营企业家来我村扶贫，给一名孤儿和一名生活拮据的老党员送去了慰问金和温暖；20xx年的春节，我再次诚邀社会人士，给我村的4户贫困户带去冬日里的关怀。尽管这样远远不够，但我希望因为有小小的我他们的冬天不会冷。我会将这样的爱心行动持续升温蔓延下去，为我的村官生涯画上精彩的一笔。

　　今天这样的机会对我来说，既是机遇，也是挑战。不管成功与否，我都希望通过这次竞选，让领导和同事对我有更深的了解，给予我更多的鞭策和支持。我愿意接受上级对我的检验和挑选。

　　最后，感谢各位！

两委换届宣传工作汇报篇2

　　20xx年换届选举以来，村支部在镇党委政府的正确领导下，认真贯彻执行党在农村的政策方针路线，深入进行先进性学教和主题教育活动，坚持XXXXXXXXXX思想为指导，全面贯彻落实党的基层组织建设，保持党的先进性，进一步激励全村党员解放思想、开拓进取、结合争优创新活动和我村实际，依靠广大党员群众的力量，本着为人民办实事办好事的工作原则，团结一致克服艰难，圆满地完成了任期内的各项工作任务，具体如下：

　　一、制定工作规划，理清工作思路。

　　自换届以来，村支部结合我村的实际情况，广泛征求党员群众的意见，制定了以壮大村集体经济，逐步提高人民的生活水平，加快新农村建设的工作规划和思路，以争创五好党支部为工作目标。三年来由于思路清晰、目标明确，村支部投入40万元修了1.8公里水泥路；投资了3.5万元新建了村卫生室；投资了32万改建了农民体育活动场所——篮球场；投资了1.8万元扩建了“龙眼睛”，崔家、老村两处通水涵闸；投资了0.8万元建造了14个垃圾池，各项公益事业有序发展，村容村貌有了质的改变。

　　二、逐步完善健全党组织建设建设

　　村支部坚持以争创五好党支部为工作目标，坚持共产党员的先进性学教和主题活动，加强对党员的党性和素质教育，不断完善健全各项制度，充分显示了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。三年来村支部共有3名同志进入考察培养对象，另有9名入党积极分子提交了入党申请书，党组织的战斗力、凝聚力更加坚强有力。2009年度村支部被评为当涂县“五好党支部”，2011年度被评为“示范园区优秀党支部”

两委换届宣传工作汇报篇3

　　社区“两委”换届选举工作是基层政治生活中的一件大事，是群众寄予厚望的一件大事，对夯实党的执政基础有着重要的意义。为深入贯彻党的十九大精神，强化对社区“两委”换届选举工作全程的组织领导，xx区xx街道xx社区创新采取“三个一”工作方法，确保社区“两委”换届工作依法依规按时圆满完成。

　　每日一梳理。“今天的工作任务是什么?”自召开动员部署会以来，按照各级关于社区“两委”换届选举工作文件精神和《xx市城镇社区“两委”换届选举工作指引》，对照《xx社区“两委”换届选举方案》和工作流程图，每日制定换届选举工作提示清单，对时间要求、宣传动员、确定人选等进行认真梳理。现在，社区换届选举工作人员已将每日上班首看清单养成了一种习惯，组织开展学习教育、确定候选人初步人选等具体工作。

　　每周一汇报。“这周的工作进展报送了没?”这句话社区负责人每周都要过问工作人员。每周对“两委”换届选举的总体情况、党支部换届、居委会换届情况进行小结，并于每周三向街道党工委汇报，及时发现和解决存在的问题。坚持有访必接，将每周工作进展情况公示上墙，接受广大党员和群众监督。同时结合服务站工作深入小区进行入户宣传，发放“致居民的一封信”，提升居民群众知晓率。

　　每月一总结。“今天，我们会议的主要任务是总结本月换届选举工作情况，安排部署下月工作任务”。每月月底xx社区组织召开一次换届选举调度会，会上换届选举工作小组成员依次详细汇报各自工作情况，包括工作进展、存在的问题和意见建议，全方位总结换届选举工作情况，抓住重点，找准症结，明确解决问题的办法措施。

　　通过运用“三个一”工作法，使换届选举工作做到了履行程序不走样、遵循步骤不减少，有效确保换届选举工作严丝合缝、有序推进，从而选好“带头人”、换出“好班子”，为促进社区治理能力现代化和建设新时代和谐社区提供坚强组织保证。

两委换届宣传工作汇报篇4

　　xx镇把好村“两委”换届工作作为推动基层党组织全面进步、全面过硬的重要抓手，精心组织、规范操作、细化措施，动员“三个群体”、用好“五个机制”，扎实有序开展村“两委”换届选举工作。

　　动员“年轻人”，为“两委”备足人选。镇党委根据前期研判情况，对35岁及以下党员及时跟进，逐一谈话，动员学历高、能力强的35岁及以下党员在“两推”开始前发表自荐演说，积极参与到村“两委”换届工作，有力推动35岁以下年轻人通过合法程序入选。在两推环节，xx镇共有19名35岁以下党员发表了自荐演说，为村“两委”换届选举工作增添了新生活力。

　　鼓励“老党员”，为换届增加底气。xx镇提前对各村老党员宣传上级对村“两委”换届选举工作指示要求，鼓励他们积极带头与干部群众谈想法、说见解，引导老党员们主动深入到群众家中宣传换届纪律，做好党员群众的思想动员工作，帮助年轻党员摆正心态，使他们坚定理想信念，依法依规积极参与选举。在两推过程中，xx岁的建国前老党员xx和x岁的建国前老党员xx用实际行动践行了一名共产党员的初心使命，为换届工作顺利开展增加了底气。

　　组建“服务队”，为换届保驾护航。为切实保障村“两委”换届顺利进行，xx镇组建由35名站所工作人员和35名管区干部组成的志愿服务队，全程参与村“两委”换届一线，对帮包村落实全程跟踪服务，全力做好村“两委”换届各项工作。镇换届办先后对队员们开展x余次专门业务培训，讲解村“两委”换届业务知识，确保“充电续航”。截至目前，服务队员们已顺利完成各村党支部两推和选举委员会推选工作，所有环节均按规定程序进行;所有档案资料齐全、专人整理、专人保管，各项议程时间符合法定要求，参会人选均达到了规定比例。

　　用好“五机制”，为换届筑牢基础。用好“五机制”，为换届筑牢基础。xx镇坚持换届不结束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作机制贯穿村“两委”换届选举工作全过程。即以“一把手”工程扛起换届政治责任，党委书记切实负起第一责任人职责，把换届工作作为当前最重要的工作来抓，已先后组织召开22次专题党委会研究村“两委”换届选举工作。设立“七个工作小组”夯实上下贯通领导基础，形成“书记领衔、班子带头、小组直管”的工作模式，建立从准备工作到整个换届完成“一包到底”的专班专管工作机制。

　　建立“一村一策”村“两委”换届研判工作台账，通过对党员和群众代表开展座谈调研、入户走访等形式，了解清楚各村具体情况，吃透重难点村的实情，有得放失的制定工作方案。精准研判做到“六个心中有数”，即对各村基本情况心中有数，对各村“一肩挑”情况心中有数，对35岁以下年轻干部和女性干部情况心中有数，对年龄学历“一降一升”总体情况心中有数，对可能影响换届的风险隐患和应对措施心中有数，坚持精准施策，提前制定预案，做到有备无患。坚持“一线选人用人”工作机制，结合人居环境整治、乡村振兴、项目建设等重点难点工作，把工作一线作为考察干部的“主战场”，把想干事、能干事、干成事的人及时纳入到村“两委”后备干部人选中，在工作一线征求意见，真正选优配强村“两委”班子。

　　截至x月x日，xx镇x个村党总支部、x个村党支部已全部完成两推工作，共推选出x名初步候选人，产生选举委员会(选举小组)成员x人，x个村完成选民登记工作。

两委换届宣传工作汇报篇5

　　有备则无患。严密的准备工作是确保村（社区）“两委”换届顺利进行的前提，只有做到底数清、情况明、研判准，才能确保换届平稳有序推进。河南新密市、xxxx县、广西崇左市江州区通过换届前先评估、先审查、先整顿，开展整改“回头看”，“拉网式”摸底排查等措施，有力有效夯实换届基础。

　　河南新密

　　“三个先”打牢换届基础

　　2020年以来，河南新密市坚持换届前先评估、先审查、先整顿的“三个先”，做好村（社区）“两委”换届准备工作，为高质量推进村（社区）“两委”换届打牢基础。

　　该市启动村级班子“任期评估”，进行“届末大体检”。通过“述、看、评、谈”，逐村逐人“过筛子”，做到摸清村级班子运行情况、政治表现和履职能力、学历年龄结构、后备力量储备、群众评价反映的“五个摸清”。同步开展离任审计，组建专班对所有村（社区）进行财务清查，防止问题干部进入换届人选范围。

　　聚焦优秀党员、致富能手、返乡大学生等重点群体，该市突出政治标准，坚持组织选人、靠群众识人，通过抓实人选物色、审查、确定3个环节，多轮摸排、逐一分析、谈话酝酿、研判比选，确定新一届意向人选2363名。成立资格审查组，制定审查办法，严把人选资格，对联审中出现存疑情形的，逐一甄别反馈。组织部门采取“全额定向”推荐办法，将意向人选推荐为候选人，确保人选组织认可、群众满意。

　　同时，该市用好村级巡察成果，统筹“任期评估、审计情况、信访案件”等因素，确定选情复杂村17个。市委常委会班子带头包联，县处级干部包干负责，整合纪检、政法、巡察、公安等部门力量成立工作组，明确“选前抓整、选中抓稳、选后抓扶”责任清单，集中攻坚整顿，解决各类问题353件。“快查快办”干扰换届线索，进一步净化环境、理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识。

　　xxxx

　　“回头看”确保整改到位

　　为确保村“两委”换届工作有序开展，去年以来，xxxx县整顿软弱涣散村党组织，开展整改“回头看”，及早谋深做实各项准备工作。

　　该县开展村干部队伍xx调研评估，提前掌握村干部信访、综治等问题线索，组成调研组，与乡镇党委成员选择谈、与村“两委”干部逐个谈、与党员群众重点谈，对全县村干部实际表现情况进行精准画像，做到换届问题清楚、换届任务清楚、换届人选清楚。开展村“两委”换届调研，指导乡镇党委再次对换届人选进行摸排，并全面收集基层关于村“两委”职数划定、村书记“一肩挑”等方面意见建议。

　　对年初确定的8个软弱涣散村党组织，该县“一村一策”深入整顿，调整不胜任村书记2名。针对村干部队伍xx调研评估发现的问题，印发整顿工作通知，逐乡镇、逐村开展专项整改，切实提升村干部理论水平和业务能力。汇总近些年来历次巡视巡察反馈基层党建方面问题清单，组织各乡镇党委开展整改“回头看”，确保问题清理到位。

　　广西崇左市江州区

　　“拉网式”开展调研走访

　　2020年以来，广西崇左市江州区以“拉网式”摸底排查确保底数清、情况明，为换届工作打下坚实基础。

　　该区深层次开展摸底排查，“拉网式”全覆盖深入127个村（社区）开展调研走访，累计走访党员群众2.1万人次，综合分析各村（社区）选情。多渠道梳理重点难点，共排查出10个换届重难点村（社区），量身制定“一村一策”，落实处级领导、乡镇党委书记、县级指导组、乡镇包村工作组、驻村第一书记包抓责任制，集中化解重难点问题。全方面掌握社情民意，与“两委”干部、村民小组长、党员、群众代表等进行点对点走访、线对线通话、面对面座谈，全面了解各村（社区）班子运行、后备干部及年龄结构等情况，收集存在问题200余条，提出针对性对策建议200多条。

　　通过逐级召开换届工作调研会和业务培训会，该区督促11个乡镇（街道）逐村分析研判，对“两委”班子开展民主测评，全方位“扫描”班子运行状况，明确换届“日程表”，细化换届“任务书”。统筹纪检、卫健、审计等12个部门提前开展联审，全面完成761名村“两委”班子成员任职资格年度联审清理工作，对部分“小病缠身”的“两委”成员提前“动手术”，及时清理替换“两委”班子成员4名。

两委换届宣传工作汇报篇6

　　连日来，按照xx省xx市委村(社区)“两委”换届工作安排，xx区运用“一二三四五”工作法，稳步推进社区“两委”换届工作。

　　一、坚持一条主线

　　xx区委坚持把加强党的领导作为一条主线贯穿始终，牢牢扛起主体责任。该区成立社区“两委”换届工作领导小组及其办公室，下设综合组、政策指导组、宣传组、纪律监督组、信访稳定组，建立“四个一”联系指导制度，即1名县级干部联系社区、1名科级干部分包社区、1名组工干部联系街道、1个督导指导组督导街道，形成区委统一领导、部门密切配合、街道具体实施的工作机制。

　　二、明确两个目标

　　xx区把优化社区干部队伍结构作为重要目标，确立年龄、学历“一降一升”目标导向，要求每个社区原则上至少有1名35岁以下干部、1名大专学历以上干部、1名妇女干部，同时注重“老中青”梯次搭配，使队伍结构更加合理。截至目前，该区社区“两委”成员意向人选平均年龄x岁，较上届下降x岁;大专学历以上人员x人，较上届提高x%。

　　三、严把三个关口

　　在社区“两委”换届工作中，xx区严把资格审查关口。按照“九不能、六不宜”，从严把握社区“两委”成员候选人资格条件，实行社区自审、街道初审、区级联审的三级审查制度，杜绝“带病上岗”。严把选举程序关口。该区成立区、街道换届政策指导组，制作社区“两委”换届流程图，加强对换届选举程序的培训指导，确保换届选举依法有序进行。严把时间节点关口。该区制定换届日程安排表，细化具体步骤，严格把控换届各环节时间节点，确保如期完成换届任务。

　　四、做到四个清楚

　　xx区相关部门和人员做到换届政策清楚，认真学习换届文件精神，熟练掌握“一肩挑”“三改五”和社区“两委”干部人选的资格条件等换届政策。做到社区“两委”现状清楚。对社区“两委”班子运行情况、“两委”成员结构要求和交叉任职情况进行分析研判，为选优配强新一届社区“两委”班子提供决策依据。做到社区干部思想动态清楚。与现任社区“两委”干部逐一谈心谈话，掌握了解其进退留转思想状况，有的放矢做好思想工作。做到存在问题清楚。对照任职条件、“一降一升”要求、“一肩挑”人选、群众信访诉求等，逐社区梳理分析存在问题，做到任务清、底数明、选情准。

　　五、实行五步联动

　　该区宣传发动早一步，全区制作悬挂宣传条幅x余条，利用微信工作群、公众号等新媒体，组织党员干部入户走访，宣传换届政策和纪律要求，营造家喻户晓、全民参与换届的舆论氛围;调研摸底深一步，该区结合社区干部述职评议考核情况，采取入户走访、个别谈话、集中座谈等方式，组织人员开展调研摸底;分析研判准一步，该区多次召开社区“两委”换届工作座谈会和推进会，分包县级干部深入试点和难点社区现场办公，逐一分析研判、解决相关问题;干部储备先一步，xx区组织街道面向社会发布招聘公告，报名人员x余人，通过笔试、面试、政审等程序，将x名优秀人员纳入后备干部库;财务审计严一步，该区采取机构自审、街道互审、区级终审等措施，对社区财务进行专项审计，截至目前，该区x个社区已有x个社区完成财务审计工作。

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