工作汇报之工作落实年汇报材料 开展工作落实年活动情况汇报

工作汇报之工作落实年汇报材料 工作落实年汇报材料【篇一：民政局开展“工作落实年”活动情况汇报】民政局开展“工作落实年”活动情况汇报田林县民政局（2010年9月13日）今年以来，我局紧紧围绕县下面是小编为大家整理的工作汇报之工作落实年汇报材料 ,供大家参考。

　　工作落实年汇报材料

　　【篇一：民政局开展“工作落实年”活动情况汇报】

　　民政局开展“工作落实年”活动

　　情况汇报

　　田林县民政局

　　（2010年9月13日）

　　今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府各项工作部署，采取超常规措施抓好工作落实，切实推进“工作落实年”活动，现汇报如下：

　　一、全面落实县委文件精神，各项工作取得新突破。

　　1、分解工作目标，全面落实责任。

　　局党组认真贯彻落实田发[2010]30号文件《田林县开展“工作落实年”活动实施方案》，结合民政工作实际，将县委县府中心工作、民政为民办实事项目、救灾救济、低保工作、优抚安置、婚姻登记等工作目标任务细化分解落实到分管领导、业务股室和责任人（详见田林县民政局2010年度机关绩效考评职能性指标表），做到领导分工清楚，工作人员责任明确。

　　2、建立完善制度，促进各项开展。

　　按照县委“工作落实年”要求，我局及时建立健全和完善工作目标任务分解制度、工作督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度，并强化工作措施，狠抓工作落实，有效地促进各项工作开展。

　　3、围绕“五个突破”，工作亮点多。

　　一是争取上级各项民政资金有新突破。经多方争取，共争取到自治区拨给我县民政各项资金2402.5万元，其中：五保村项目建设资金204万元、救灾资金261万元、低保资金1800万元、优抚经费125万元、乡镇民政办公业务费11.9万元，比上年同期增加1060万元，较好地促进全县经济发展。

　　二是救灾应急救助能力不断增强。今年以来，我县遭受旱灾、洪涝灾，受灾人口达13.6万人。我局及时启动救灾应急救助预案，组织人员送水送粮，共投入民政救灾资金261万元，购置送水水桶5080个，送水32156吨，解决全县灾民口粮135吨，确保受灾群众有饭吃、有水喝、有衣穿、有病能及时医治，确保大局稳定。

　　三是农村低保扩面实现全覆盖。全县新增加农村低保人数达到28899人，低保扩面覆盖率达100%，实现应保尽保。月发放农村低保资金144.5万元，全面保障困难群众基本生活，促进社会和谐。

　　四是为民办实事项目进度快。一是为全县村干部1423人办理提高工资月增80-100元；二是全县城市低保保障标准每人每月提高到200元，月人均补差水平提高到150元；农村低保保障标准每人每年提高到1196元，月人均补差水平提高到50元，全面达到区、市的标准要求。三是农村五

　　保供养工程项目任务8个，已竣工8个，竣工率占总任务的100%。

　　五是民政“五个建设年”取得新进展。为全县14个乡镇购置办公电脑18台、数码相机20个，摩托车18辆，解决基层民政有人办事、有钱办事、有交通工具等，稳步推进民政“五个建设年”活动。

　　六是涉军优抚政策得到全面落实。一是按时足额为全县优抚对象1961人发放在抚恤金、定补金125万元；二是定期走访慰问重点优抚对象，切实帮助优抚对象解决实际困难和问题，做好复退军人思想稳控工作，全力维护社会稳定。

　　七是社会事务工作等得到全面加强。一是农村五保实现应保尽保，供养水平不断提高；二是依法开展婚姻登记1522对，登记合格率达100%；三是开展收养登记9件；四是救助生活无着流浪乞讨人员138人，发给救助金8280元；五是加强社会组织管理，及时做好全县32个社团、协会的年度检查工作；六是区划地名工作顺利开展。

　　八是全力支持、配合并出色完成县委、县政府中心工作。一是全局干部职工积极投入抗旱、抗洪救灾工作；二是安排局领导1名和干部2名、车辆1部连续近2个月到乡镇开展包村护林防火宣传工作；三是投入资金4万元参与城乡风貌改造工作，按期完成包户任务；四是投入资金27万元，支持新农村建设试点工作；五是完成大石山区人畜饮水工程

　　建设大会战包村任务。

　　4、下一步工作打算

　　一是继续抓紧抓好防灾抗灾工作，加大救灾物资储备，确保救灾应急物资供应，进一步提升灾民救助能力。

　　二是继续完善社会救助体系建设，进一步保障和改善民生。

　　三是协调抓好城镇退役士兵安置工作，力争完成年度安置任务。

　　四是继续推进民政“五个建设年”，采取超常规措施，提前完成五保村建设任务。

　　五是继续加强城乡低保规范化建设，完善健全工作制度。

　　六是加大婚姻登记服务窗口建设力度，争取达到全国婚姻登记机关规范化建设标准。

　　七是统筹兼顾抓好基层政权建设、民间组织管理、社会福利和社会事务等其他工作，力争全面完成年度工作目标。

　　八是配合抓好社会主义新农村建设，完成整村推进工作和乡村联解等工作。

　　二、狠抓县委、县府重大决策部署工作落实，全面推进创先争优活动及民政项目建设工作。

　　1、及时传达全县年中工作会议精神，扎实推进民政重点项目建设工作。在全县2010年年中工作会议的当天下午

　　（8月20日），我局及时召开全县民政工作会议，进行传达全县年中工作会并布置当前农村低保扩面工作、救灾救济、倒房重建工作等，参加会议的各乡（镇）民政助理、局机关全体干部职工认真领会上级会议精神。会后各乡（镇）民政助理及局机关全体干部职工迅速行动，及时落实抓好当前县委县府中心工作及民政工作。农村低保扩面增加了8000人，救灾救济工作稳步推进，把民生工作办好办实。

　　2、创先争优开展有声有色。

　　民政局党支部班子成员5人，局机关下设10个办公室，干部职工22人。共有党员27人，其中在职党员18人。

　　根据县委部署，在县机关工委领导下，民政局党支部高度重视，紧紧围绕“创先争优惠民生，建强组织促发展”这一主题，以实现“双五好”（争做领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党支部；争当学习好、团结好、服务好、作风好、绩效好的“五好”党员）为目标，精心组织，周密安排，超前谋划，党员干部积极参与，取得了阶段性成效。

　　一是加强组织领导，活动启动迅速。县委动员会后，局党支部本着早动员、早安排、早落实的思想，高起点超前谋划，高标准严格要求，6月28日召开支委会议，传达学习各级领导讲话及有关文件精神；成立了局支部创先争优活动领导小组、指导组，配齐配强领导小组办公室工作人员6名，【篇二：年休假工作落实情况总结】

　　xxx带薪年休假

　　工作落实情况总结

　　根据xx人事处《xxx通知》的有关精神，xxx对2013年带薪

　　年休假（下简称年休假）工作落实情况开展了认真梳理及总结，现将相关工作情况报告如下：

　　一、总体落实情况

　　2013年，xxx员工xxx名，应休年休假共计xxx天，实际全

　　部休完年休假的人数为xxx人，实休年休假xxx天，休假率为

　　xxxx4%。各单位基本能够按照年初制定的休假计划安排员工休假，较好地落实年休假制度。

　　未享受完毕的年休假，属个别员工自愿放弃休假,xxx未出现

　　因工作原因影响员工享受年休假的情况。

　　二、具体工作措施

　　(一）领导重视，层级落实

　　xxx领导对落实带薪年休假制度高度重视，明确带薪年休假

　　是保障员工休息休假权利、调动员工工作积极性的重要举措，要

　　求xxx各单位严格按照“落实计划、保证休假”的原则，紧密结

　　合年度和阶段性工作任务，科学合理地处理员工年休假和工作正

　　常推进之间的关系，积极创造条件保证员工休假。要求各单位领

　　导干部带头学习《劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，以

　　身作则，带头科学休假。并将各单位休假计划落实情况作为领导

　　工作考核的重要内容。

　　（二）联系实际，合理计划

　　2013年3月11日，xxx下发了《xxx的通知》xxx立即将该

　　《通知》转发全体员工学习领会，并根据该《通知》的有关精神，要求各单位根据工作安排和员工自身情况，制定2013年员工带薪

　　年休假休假计划，及时填写《工作人员带薪年休假计划安排表》

　　上报xxx人事部门。

　　（三）建立台账,动态监管

　　根据各单位上报的《工作人员带薪年休假计划安排表》，xxx

　　建立了2013年度带薪年休假计划档案。依托考勤管理制度，逐月

　　对各单位休假计划落实情况进行统计跟踪，制作了xxx《员工年

　　休假台账》，实现对全体员工考勤情况及年休假情况的动态管理，及时追踪休假计划落实情况。

　　（四）加强指导,严格审批

　　按照上级有关精神，xxx严格执行年休假审批制度，明确休

　　假审批程序和审批时限。xxx人事部门积极指导各单位着力落实

　　年度年休假计划，对员工的休假审批情况予以备案，并视情况上

　　报xxx领导审批，防止出现多休、少休年休假或者审批程序错误

　　的情况。

　　三、下步工作计划

　　2014年，xxx将对下属各单位的年休假落实情况进行深入调

　　研，广泛听取员工对于完善xxx年休假工作的意见及建议，争取

　　逐步建立健全科学的年休假管理工作机制，推动全体员工100%享

　　受完毕当年年休假。

　　年终考核时，员工的休假情况将作为各单位领导班子、所在

　　单位评先评优的参考依据之一。对制度不健全、不认真执行年休

　　假制度的单位，xxx将予以通报批评、限期整改，确保带薪年休

　　假制度得到有效落实。

　　xxx2014年3月21日

　　【篇三：县委办工作落实年活动开展情况自查汇报】

　　中共**县委办公室

　　关于开展工作落实年活动情况汇报

　　自开展“工作落实年”以来，县委办在县委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕全县中心工作，认真履行承上启下、联系左右、协调各方的工作职责，紧扣提高服务质量这一目标，突出抓好办文、办事两个重点，努力增强政治、大局、责任三种意识，充分发挥参谋、协调、服务、把关四个作用，强化管理，完善制度，落实目标，全方位提高服务水平，较好的完成了县委安排部署的工作目标任务。现就我办开展“工作落实年”活动工作任务完成情况汇报如下：

　　一、认真贯彻落实文件精神，扎实推进“工作落实年”活动

　　按照县委、县人民政府的部署要求，努力在提高执行力上下功夫，在狠抓工作落实中求实效，确保全县各项重大决策部署得到有效落实和全年各项目标任务的顺利完成。

　　一是加强领导，强化责任落实。及时成立县委办“工作落实年”活动领导小组，由县委常委、县委办主任担任组长，县委办各副主任担任副组长的领导小组。制定了《县委办开展“工作落实年”活动实施方案》，明确活动开展的指导思想、工作目标、工作措施、工作步骤和工作要求，为扎实推进“工作落实年”活动奠定了良好基础。

　　二是突出工作重点，层层分解工作任务。县委办根据县委、县政府下达的各项任务和完成时限要求，列出了我办本年度要完成的各项任务清单，制定了《工作计划推进表》，把目标任务分解细化，层层落实工作责任。

　　二、围绕目标任务，扎实推进各项重点工作的落实

　　（一）严谨细致，提升办文办会质量

　　1、严把文稿质量。为全面、准确、系统、清晰地反映县委的决策部署，我办进一步完善了材料起草、审校、复印装订、发文及存档等程序，明确了各个环节的具体负责人，建立了公文处理失误责任追究制度，严格材料的形成过程各环节。在起草文稿时，坚持“四把握”原则，即切实把握工作要点、疑点、难点和重点，认真把握领导意图，深入把握领导思想的闪光点，全面把握领导决策的广度，坚持集体讨论，集体修改，认真起草各类材料文稿，力求在内容上创新，形式上创新，确保了材料结构新颖，内容充实，实用性强，文稿起草质量大幅度提高。

　　2、规范办理公文。按照《**县委办公室关于进一步规范和加强行政机关公文处理工作有关问题的通知》的要求，坚持以“压缩数量，提高质量”为原则，严把政策关、程序关、文字关、体式关，严格审签程序，强化过错追究，杜绝了公文倒流现象发生，公文格式更趋科学、规范、公文可操作性、权威性进一步增强，较好地发挥了以文辅政作用。同时，认真做好各类文件、传真、电传的收发、办理工作，做到了急事急办，特事特办，公文的办理质量和运转效率明显提高。今年以来，严格按《中国共产党机关公文处理条例》的要求制发各类文件206个；按办文程序处理上级文件307个，处理来电来函61份。

　　3、严密组织会务。严格执行会议审批制度，认真把好会议审批关，严格审查会议议题，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求会议主题明确、中心突出、务实高效。坚持“严谨规范、热情周到、优质高效”的原则，完成133个大小会议的会务工作。

　　（二）勤思善谋，充分发挥参谋助手作用

　　1、勤督严查，推动工作落实。为了及时把县委、县政府的各

　　项工作任务落到实处，我办全体干部职工始终坚持思想上一切唯实，工作上求真务实，脚踏实地，真抓实干，以扎实的工作作风，创造实实在在的工作业绩。对县委、县政府安排的重要工作和时效性较强的工作，能够勤督严查，并及时组织协调相关部门，分解下达目标任务，全力以赴狠抓落实，确保了县上重点工作任务的全面如期完成。

　　2、拓宽采集面，高质高效提升信息工作水平。紧紧围绕全县中心工作及领导关注的重大问题，对全县产业发展、新农村建设、项目建设、城镇建设等方面的重要信息全面收集，精心整理，及时、准确予以报送。从全县经济建设、社会发展、群众生活、社情民意的各

　　个领域搜集素材，捕捉信息，综合分析，及时上报全县工作中的新成绩、新经验、新做法、新典型，使领导及时了解到存在的矛盾和问题。在处理突发事件等重要工作中，能够提前掌握第一手资料，分清情况，科学应对，并提出不同的处理意见供领导决策参考，1-10月，上报信息280条，被区级、市级刊物采用58条。

　　3、创新调研方法，提高参谋质量。在调研内容上紧紧围绕全县大局和党的中心工作，抓住党委决策的重大问题和关注点，捕捉社会经济生活方面的热点和难点问题，抓住当前工作的新情况、新问题，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际中去调查研究，掌握第一手资料，准确反映客观真实情况，敏锐地发现问题，高屋建瓴地为党委政府和领导决策献计献策。今年以来，调研综合股深入开展调研，精心筹备各种材料，做了大量卓有成效的工作，全面提高了办公室的参谋水平和影响力。

　　4、认真做好信访和重大突发事件维稳工作。信访工作坚持为民服务、为民分忧，认真实施《信访条例》，高度重视初信初访的处理，切实推行逐级上访制度，对来访群众热情接待，耐心细致做

　　好群众工作，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，遏制集体上访和越级上访。对信访来函严格按照程序操作，及时将情况上报或反馈。

　　5、提高接待质量，塑造良好形象。重点从提高服务质量下功夫，认真研究了如何加强和改进接待工作，精心编制接待方案，妥善处理每个细节，做到了让客人满意、让领导放心，做到了少花钱多办事，花了钱办大事，充分展示了县委办公室的礼仪风范和对外形象。

　　6、机要、档案、保密等工作迈上台阶。机要工作充分发挥密码主渠道作用，积极为县委、基层和群众提供服务。档案工作按标准完成文书档案、综合档案的立卷归档任务。保密工作进一步完善了保密制度，加强对涉密人员的培训，落实涉密工作人员责任，今年以来无丢失文件和失密、泄密事件发生。

　　（三）尽职尽责，强化综合协调服务

　　充分发挥县委办公室联系上下、协调各方面的纽带作用，始终把综合协调工作渗透到政务服务的各个环节，经常与部门沟通联系，相互衔接，共同组织开展重要工作、重大活动，推进各项工作顺利开展。

　　（四）与时俱进，扎实抓好党的建设工作

　　一是围绕服务抓党建，确保效能建设见实效。牢固树立部门服务意识，结合县委办工作职责，推进学习教育活动的贯彻落实，做到让上级领导放心，让县委领导省心，让人民群众欢心；针对在科学发展观学习实践过程中暴露出来的问题，查找问题，带头进行整改，转变作风，提高机关效能。二是围绕业务抓党建，常规工作不放松。健全支部工作制度，明确支委分工和职责，加强党员干部思想政治工作，增强党员队伍战斗力，促使党员干部以饱满的精神状

　　态投入到办文、办会、办事等常规工作中。三是扎实推进“创先争优”活动。自全县“结对共建

　　创先争优”活动开展以来，县委办公室坚持从实际出发，细化措施、打牢基础，强化实践、务求实效，统筹推进党的建设及其他常规性工作，全力打造高质量、高效率、高标准的“三高”办公室。全面推行工作项目化管理机制，开展科学定诺、承诺、践诺和结对共建等主题实践活动，广大党员干部充分发挥模范带头作用，严谨细致、精益求精地做好各项工作，做到了办文严谨、办会周密、办事高效、参谋有为、协调有方、督查有效、保障有力，实现了“单项工作争一流、整体工作上水平”的目标要求。四是积极创建学习型党组织。县委办从提高干部队伍综合素质和服务质量、效率入手，开展了创建学习型机关和学习型干部活动，坚持实行了集中学习和自学制度，取得了较好成效。使干部职工自觉增强学习理念，做热爱学习的模范；端正学习态度，做善于学习的模范；创新学习方法，做勤于学习的模范；明确学习目的，做学用结合的模范。全办职工始终把学习当成一种追求、一种责任、一种生活习惯，不断推进知识创新、学习创新、工作创新，全面提高自身的素质。

　　（五）扎实推进机关作风效能建设

　　今年以来，我办以“三个结合”扎实推进机关作风效能建设。一是把整顿机关作风建设与学习《廉政准则》活动有机结合。在本办党员干部中深入开展“遵守廉政准则，带动风清气正”主题教育活动，扎实推进机关作风建设。二是把整顿机关作风建设与学习型党组织和学习型领导班子活动有机结合。以“书香**、快乐学习”主题，积极组织全办领导干部深入开展“乐读书、读书乐”，“手牵手结对共学”等活动，在学习活动中促进机关作风良好转变。三是把整顿机关作风建设与创先争优活动有机结合。以“争当行业先锋、

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