2022年度支部书记述职述廉报告

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支部书记述职述廉报告

2021年，本人坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕党的领导和党的建设，将思想和行动统一到党***和上级决策部署上来，扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来本人德、能、勤、绩、廉等履职尽责情况报告如下。

一、个人履职情况

（一）落实主体责任。按照XX党委关于党建工作的整体思路，严格落实“三会一课”制度，研究制定了符合支部实际的年度党建工作计划，为党员干部深入开展各类学习教育活动提出了具体指导意见。坚持带头学习，认真准备党课学习材料，常常分享学 当前隐藏内容免费查看习心得体会，与党员交流学习收获。为打造规范化、标准化的党支部，在单位内部及办事大厅，向干部职工及服务对象发放意见表，广泛征求到了XX名职工及群众的意见建议，收集到了XX条意见建议。通过以身作则、担当作为、知行合一，使得全体党员的理想信念更加坚定，团结进取的信心更足，支部的战斗堡垒作用更强，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

（二）加强组织建设。一是开展学习型党支部建设。坚持全体党员会议制度，专题研究讨论，制定了党员学习计划，组织开展丰富多彩的支部活动，坚持书记带头学习及授课，把建设学习型党支部的活动和业务工作有机结合，与创先争优活动有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，做到“两不误，两促进”。二是开展党务政务公开。落实党务政务公开制度，通过公示栏，详细公开党支部的党务及政务信息，自觉接受群众监督。三是严把党员发展关。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好新党员的发展工作。重视发展青年业务骨干入党，今年已确定预备党员X名，入党积极分子X人。四是做好党费收缴工作。按标准及时、足额交纳党费，今年共收到XX万元的党费。

（三）抓好思想建设。一年来，本人认真学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，并以此为指导，武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习******书记系列讲话精神，注重加强理论修养、党性修养和道德修养的提升，不断增强党章意识、群众意识、自律意识、服务意识。通过认真参加支委会学习、支部党员集体学习、党小组交流讨论、个人自学、专题研讨、外出参观、支部联建等形式，坚持读原著、学原文、悟原理，用理论武装头脑，用理论推动工作，持续提升政治素养和工作实效。用实际行动和工作任务来践行十九大精神，严格落实全面从严治党要求，努力增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（四）改进工作作风。按照XX党委的工作要求，认真筹备，开展作风纪律教育学习宣传月活动。以“四个一活动”为载体，解决了作风建设方面的三个问题：一是纠正了党员干部纪律要求不严、监督管理措施不多的问题；二是着力解决了责任不明的问题。通过建立改进工作作风清单制，落实到人，做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音的良好效果。三是着力解决了工作效率不高、服务意识不高、服务不热情的问题。通过宣传活动，共解决“四风”方面的问题XX个，并结合工作实际完成专项整治任务XX项。

（五）完善制度建设。支部成立时间较短，各项制度还不够健全，在学习借鉴先进党支部的基础上，积极探索符合实际，推进党建工作的有效载体和办法，通过开党会、上党课、组织参观学习、设立党建活动室、写读书笔记、交流心得体会等活动，持续加强党建工作，并深入总结党组织创建的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了工作机制。

（六）抓好党组织品牌创建。以xx学习教育为契机，带头开展了“进社区、亮身份、尽职责”活动，组织党员干部到附近社区、街道帮助困难群众、孤寡老人，为他们提供力所能及的帮助，主动亮明党员身份，自愿认领服务岗位，自觉接受组织的监督，宣传XX业务知识，达到了联系群众、组织群众、团结群众的目的，使党支部形象得到进一步提升。

（七）加强党风廉政建设工作。学习************在******纪委四次***上的重要讲话，《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件，并结合正反案例，深刻剖析党员腐败的深层次原因，着力解决思想根子问题。我虽已年岁渐长，但仍不断鞭策自己，不敢有丝毫懈怠。严格执行“八项规定”和党员干部廉洁自律各项规定，能够始终严格要求自己，时刻提醒自己严守党的纪律，谨于言，慎于行，经常用身边人、身边事教育党员干部，引导他们筑牢拒腐防变防线。

二、存在的问题和不足

一是服务意识、宗旨意识还需进一步增强。对党建和业务工作精力投入不多，工作还需更加细致，对工作创新的研究的不深入、不够准确，贯彻落实还需进一步提升，党建对业务工作的引领作用还需进一步提升，同党员、群众谈心谈话少，对同志关心还需更上点心。在布置工作时，监督检查还不够经常。

二是对于新时期的党建工作，有时缺乏新想法、新路径。工作中习惯于走老路及常规做法，缺少积极主动思考的能力和意识，创新思维少，常常会遵循上级党委的工作思路，导致工作缺乏亮点，解决现实问题能力还不足，党员干部的积极性、主动性和创造性发挥还需进一步提升。工作中有时存在思考少，考虑少，照搬照办的现象。

三是部署安排工作与实际结合不够，贯彻落实的能力还需提升。对上级党委安排的工作任务存在简单服从，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从单位实际出发，致使工作实绩大打折扣，推进工作进度缓慢。

四是抓好制度落实还需进一步提升，且缺乏持久性。对党内制度、党务知识的学习不透彻不深入不经常，满足于了解了、安排了、传达了，没有真正做到贯彻落实、心领神会。工作中存在老好人思想，导致制度执行落实大打折扣。

五是担当意识不强，党员管理还需进一步加强。“党要管党、从严治党”的意识不够深入，加上“好人主义”思想，致使党员管理有时会松懈，有的党员纪律意识差，先锋模范作用发挥还不到位。

三、下步工作打算

一是健全管理制度，履行好党建第一责任人职责。建立工作推进考评机制，有效落实党建工作责任，切实提高党建科学化水平，实施好党员述职评议工作，接受上级党组织点评和本单位党员评议。切实发挥党组织战斗堡垒作用，推进党员示范岗建设。

二是做好“我为群众办实事”活动。推进党员直接联系服务群众常态化机制，组织党员进社区，发挥党员的模范带头作用，强化“工作在单位、生活在社区、奉献双岗位”的意识。

三是推进党员教育培训常态化工作。开展“读书分享会”、“礼仪培训”、“业务交流讨论会”等活动，提升党员服务水平和工作素养，锻造一支业务能力强、服务好、作风强的队伍。

四是打造党建工作新亮点。把工作的着力点放在打造、提升和推进特色亮点工作上，持续深化服务品牌创建工作，提高民主管理水平，大力推进支部标准化规范化建设。

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