民主生活会会议方案2022五篇

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”， 以下是为大家整理的关于民主生活会会议方案20225篇 , 供大家参考选择。

民主生活会会议方案20225篇

【篇一】民主生活会会议方案2022

民主生活会会议记录

会议时间：2013年3月2日

地    点：会议室

主 持人： 李书记

参加人员：顾校长 李主任 宋俭中主任 陈主任 王主任 历主任

宋铁路主任 崔伟团书 董春华 李丽娜 王淑兰 李玉凤

刘香清 孙晓华 苗华 田升杰 王鑫

记 录人：李主任

主 持 人：李书记（兼工会主席）

会议主题：廉洁从政民主生活会

1、李书记：为“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》切实加强领导干部作风建设”我校特别召开领导干部群众民主生活会，开展批评与自我批评。

一、回顾2013年民主生活会整改落实情况。

上次民主生活会，我们对工作中存在的问题进行了深刻剖析，对如何整改制定了措施，主要情况是： 一、制定学习计划，明确学习步骤，通过学习进行交流。二、强化宗旨意识、密切联系群众，使我们各项工作更加贴近基层，贴近群众，贴近实际。 三、改进工作作风、树立良好形象，树立了正确的权力观、地位观、利益观，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持了党员领导干部勤政廉洁良好形象。

  二、存在的主要问题和不足

      1、理想信念结合实际不密切。缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

2、理论学习不深入。对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

3、工作作风不过硬。 工作中对“快”、“深”、“严”、“实”、 “韧”的体现还不够。

4、自身建设不全面。尽管能以共产党员的标准要求自己、管住自己，自觉遵法守纪，严格按照各项规章制度办事，但对周围事物的要求仍不够严格。

三、今后改进措施。

1、继续加强政治理论和业务学习，努力提高自身素质。按照《廉政准则》的要求，深挖思想根源，进行自我批评，用党员的规范化行为准则指导自己的思想和工作实际。不断学习本职业务，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，深入实际调查研究，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、进一步改进工作作风。多角度、高标准、严要求、高质量地开展工作，脚踏实地的投入到学校工作中去。

3、加大协调工作力度。大胆创新，锐意进取，努力钻研，及时发现存在的问题和不足，充分利用所掌握的理论知识来指导实践，不断提出改进工作的新办法、新思路。

4、全面强化廉政自律意识。继续坚持廉政自律，自觉遵纪守法，带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守和维护党的纪律，始终做到“自重、自省、自警、自励”，做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所忧，堂堂正正做人，老老实实干事，保持一身正气，两袖清风，永葆共产党人的政治本色。

2、顾校长：自身党风廉政建设方面的情况汇报。

一是加强理论学习，努力提高自身拒腐防变的能力。

二是增强自律意识，自觉遵守廉洁从政的有关规定。

三是在执行党风廉政建设责任制方面，能够按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，执行党风廉政建设责任制的各项规定，认真履行党风廉政建设工作目标责任状，较好的完成了自己所承担的责任目标。

一年来，尽管自己在加强党风廉政建设方面，时时处处严格要求自己，但仍存在一些问题，如有时接受别人宴请、接收一些土特产品的问题。在今后的工作中，一定要进一步加强政治理论学习，努力提高个人修养，加强党性锤炼，时刻保持清醒的头脑，做到防微杜渐，警钟常鸣，进一步增强法制和纪律观念，提高为人民服务的意识和水平，做一名称职的党员干部。

3、陈主任：联系自己思想和工作实际，认真进行党性分析，开展批评与自我批评，深挖思想根源，认识问题，解决问题，并制定了整改措施，明确了今后努力的方向：

一、存在的主要问题

1、理论学习不够。

2、工作作风不够扎实。

3、决策民主化不够。

4、在纪律观念上：贯彻国家路线、方针政策的自觉性不够强。政治洞察力和敏感力仍很欠缺。

二、存在问题的原因

1、理论学习不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质理解不深、不透。

    2、世界观改造不彻底，使党风廉政建设贯彻不够彻底。

    3、“公仆”意识不够，宗旨观念不强，淡化了群众观点，造成某种程度上的官僚主义。

三、今后努力的方向

1、加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、自觉加强党风廉政学习教育，做到“正人”先“正己”。

3、贯彻民主集中制原则，努力改造思想工作作风，坚持实事求是的思想路线。

4、李主任：廉洁从政，科学自律

存在的主要问题及成因

1、在学习过程中存在差距，学习有时紧有时松，刻苦钻研精神不强。

2、深入基层调查研究不够，在工作作风上深入基层调研少。

3、在自身建设上，由于学习钻研业务不够扎实，在指导工作上存在着联系实际把握不准，思想观念陈旧，不能用科学发展指导工作问题。

4、廉洁自律方面需要进一步加强。

二、整改措施和努力方向

1、理想信念和政治思想学习方面。

2、是在党性原则和党性修养方面。

3、是工作作风和生活作风方面。

4、是在廉洁自律方面。

5、宋主任：关于近期工作的感受，及关于自身不足的剖析。

感想之一，作为一名领导干部必须有责任心。

感想之二，群众是一切工作的力量源泉。

感想之三，领导干部必须率先垂范。

问题之一，学习不够深入。

问题之二，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。

问题之三，小节问题需要改进。

今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家起团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

 

学习条例座谈会

　

　时 间：2013年9月8日

　　地 点：会议室

　　主持人：李书记

　　记录人：李主任

　　出席人员：工会组委会、各组组长

　　李书记：同志们，今天的民主生活会，主要有二个内容：一是在认真学习两个《条例》后，怎样进一步学好、贯彻落实好；二是通报民主测评情况。

　　1、两个《条例》，我们已组织党员干部分期、分批进行了学习，两个《条例》的颁布实施，一方面体现了我们党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性；另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名党员、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持共产党员的本色是我们这次民主生活会的主要内容之一，也是摆在每个共产党员及每个干部面前的一项重要的政治任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能力，我作为一个书记更应严格要求自己，认真学习和遵守两个《条例》，做好表率。

　　2、我也和组员进行了个别的谈心谈话，思想交流。总的来说，我们的班子成员在教师的心中是一个凝聚力强、团结和睦、办事能力很强的团体，所以教师也给予了我们很高的评价，打的分数也很高，领导也给予了肯定，得到了认可。希望大家在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，争取更大的成绩。目前，我们将面临中考，作为我首先要端正态度，随时听从组织安排，在其位谋其职，作为我们大家也要有正确的认识，做好本职。下面，请各位同志结合自己的工作实际谈谈感想以及对今后工作的打算和建议。

　　陈主任：虽然说在领导班子我算是一名老同志了，但是作为一名党员，我还有许多要学的，如怎样做才能成为一个合格的党员等，在工作中我会带好新同志，让她真正能独立完成工作，也会尽自己的力量做好领导的助手，为领导出谋划策。

　　李主任：田锐在工作上、人际上都是无可非议的，在工作上给予了我很大的帮助，是个好助手；对于教徒弟是尽心尽力，没有保留，是个好师傅；对于同志能互帮互助，是个好同志，所以我希望在座的新同志要向她学习，学习她的优点。

　　宋主任：在咱们学校期间给我最大的感受就是学校的氛围好，这不是说这里的环境好，比较现代化，而是说学校的团结精神。不管是领导还是各位老师，都给予了我很大的帮助，李书记亲自教我怎样与同事打交道、如何做好工作台帐、怎样做一个老师心中的好干部。所以我工作起来心情好了，积极性也很高了。我的缺点是有时做事粗心，考虑问题不够周到，魄力不够大。我一定在今后的工作中努力改正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。

　崔伟团书记：在这次测评中，李主任的优秀称职率是100%，这说明了在同志的心中，你的工作已得到了认可。我希望你在今后的工作中进一步发挥年轻党员的作用，多挑一些重担，改变以前在厂的一些工作方法，更好地融洽到大家里来。

　　历主任：我们学校就像个大家庭一样，在这里工作很愉快，大家都很照顾我，让感觉在这个环境工作很舒服。不过，我也有些不足之处，比如说：不经常去个教科研办公室走动，以致于有些人对我的工作作风不熟。另外，可能是由于我的性格比较内向，我做事没什么魄力，没什么冲劲，这一点，我会在以后的工作中争取改进。在今后的工作中，我会更加认真，努力，做好本职工作。

　　李书记：居民对你的评价还可以，优秀称职率是100%。作为年轻人你要压重担，要主动增加工作量，在此基础上，你先要在业务上精益求精。除此之外，你要向年长者多学、多看、多听，以便你做好今后的工作。希望你在今后的工作要增强主动性，多与居民接触。

　

　　顾校长：同志们的发言很实在，说出了心里话，对今后的工作更有信心。希望同志们在今后工作实践中，进一步履行好“三个代表”的重要思想，联系各自的思想实际、工作实际，学习、贯彻、落实好两个《条例》，班子更团结，工作更有劲，社区更先进。

【篇二】民主生活会会议方案2022

民主生活会——开展批评与自我批评

会议时期 2015/12/04

会议地点 3A206

主持人

出席名单

主题 民主生活会

会议背景： 支部成员在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，定期召开支部民主生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识，就显得十分重要和必要。它有利于支部成员提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作；有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心

会议目的：这是在改革开放的新形势下，加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。因此，这里着重介绍支部委员会的组织生活会。

会议流程

1、做好会议前的准备

1）根据本支部、本单位中心工作或支部班子成员中存在的主要问题和上级党组织的要求，确定重点议题。

2）提前十天将会议日期和议题通知应到会人员，使其做好准备。

3）提前一周报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。

4）支部班子成员在会前要交换意见，沟通思想。

5）听取或征求党内外群众的意见和建议。

2、开好会议

1）组织生活会由支部负责人召集并主持。

2）通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。

3）通报党内外群众的意见和建议。

4）主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。

5）围绕会议议题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。

6）因故缺席人可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。

7）在会议上对检查和反映出来的问题应由支部解决的要积极制订改进措施，切实加以解决需要上级党组织帮助解决的，应在会后向上级党组织报告。

3、会后工作

1）主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

2）对会上提出的问题，及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。。

注意事项

1）要认真做好会议前的各种准备工作，尤其是要根据本支部工作的实际，确定好会议的中心议题，突出解决一两个实际问题，防止中心太多，议题不明，发言东拉西扯，漫无目标，不能真正解决存在的实际问题。

2）对班子或同志中存在的问题，既要本着坦诚恳切的态度，做到对事不对人，把问题讲清楚。又要坚持揭短不怕痛，打开窗户说亮话，防止轻描淡写、浅尝辄止，或者言不由衷。

民主生活会——学习党章 严格党内生活 严守党的纪律

会议时期 2015/3/04

会议地点 3A303

主持人

记录人

出席名单

主题 学习党章 严格党内生活 严守党的纪律

会议主要内容:

1、组织动员开展支部成员学习；

2、分析检查自身存在不足，进行批评与自我批评；

3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步。

会议流程：

一、会议开始——支部书记宣布开会，解读本次会议的重要性

党的十八大报告强调：要严肃党的纪律特别是政治纪律，切实做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。习近平总书记指出：“要以党章为基本标准；解决党内矛盾，要以党章为根本规则。”党的十八大通过的党章修正案对党的纪律作出了明确的规定。

以贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”为重点，开展基层党支部专题组织生活会。

二、学习党章——集体学习《全国组织部门学习贯彻培训班学习资料》

1、提高认识的关键学习——明确做好发展党员工作的基本遵循 通过此次学习促进党员们对发展党员工作的认识显著提高。不能把发展党员工作简单看成程序问题，要认清其重要地位，进一步强化忧患意识，增强责任感和使命感，真正把发展党员工作作为源头工程、基础工程、战略工程来抓。支部学习委员张晨铃说：“《细则》具有鲜明的时代特征，充分体现了十八大以来党中央关于党的建设的新思想新要求，把党要管党、从严治党体现到发展党员工作的全过程。”宣传委员程德月说：“《细则》充分体现了问题导向，针对一些新党员质量不高、把关不严、责任不落实等突出问题，提出新的要求，作出具体规定。”大家一致表示，要深刻领会《细则》基本精神和内涵，自觉把《细则》学习好、宣传好、贯彻好。

2、权威深入的思想辅导——知道改了什么，更知为何修改 《细则》明确要求，政治标准主要看4个方面：信念坚定、对党忠诚、为民服务、严守纪律。知其然，更要知其所以然。为什么要修订《细则》，《细则》是怎么修订的，主要修订了什么，学习贯彻《细则》应怎么做？会议上大家对照学习资料一一进行了深入学习探讨。

3、解疑释惑的交流碰撞——破解实践难题，防范可能问题 针对学习《细则》时提出的问题，以及实践中遇到的困惑，同学们你一言我一语，热烈讨论起来。为了让同学们充分吃透《细则》中的新精神新要求，难得的“切磋”机会，解了难题、学了经验，使得同学们真切感受到“很管用”。并且，汇报交流结束后，由于资料有限，主要工作室各一本发放下去，不少同学专门找到学习材料希望复印一份回去深入研究借鉴。

紧接着，大家纷纷发言畅谈自己对批评与自我批评的认识，总结研究生一年半的学习生活中对组织内外的工作与生活的看法。在批评与自我批评环节，支部党员深刻反省自己，并态度真诚切合实际的对其他党员提出了自己的意见和建议，气氛严肃活泼。

陈同学认为，批评与自我批评非常必要，作为学生的我们在前进过程中，不单要向前看，还要向后看，时刻反省自己。

郑同学说，大学生涯进行了一年半，自己在思想上开始松懈，自我要求降低，生活和学习存在懒惰现象，这些事看似是小事，其实反映了我在思想上出现了大的问题，通过这次批评与自我批评，是我及时的发现了这些问题。

会议总结：

支部书记王旸同志做了总结性发言，强调支委会成员要带头开展批评和自我批评，认真学习党章，达到“团结—批评—团结”的目的。通过这次的会议，使大家深刻地领会了习近平总书记的讲话精神，学习了习总书记的新思想，新观点，新理论，这对于全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义，为今后的工作和学习指明了方向。今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和整改措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于本党支部今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。

【篇三】民主生活会会议方案2022

兰州云城小天鹅房地产开发有限公司

会议纪要

2014年2月20日 议题：民主生活会

时间：2014年2月20日 上午9:30

地点：公司会议室

主持人：上市公司党委书记、纪委书记、工会主席 杨天元

参加人员：杨天元、汤俊、韩程华、杨瑾、邵忠和、张成山、张向军、鲁永、李强、马玉林、赵林、杨吉、潘丛魁、李海东、赵斌瑞、黄洁

会议内容：

上市公司党委书记杨天元一行来兰与公司高管及各部门主要负责人召开民主生活会，会议要求公司高管及各部门主要负责人就在自身工作中存在的问题和不足进行了深入的剖析，并提出了整改措施。现将主要内容纪要如下。

杨天元书记：

按照上市公司的要求，今天我们民主生活会，目的就是积极开展批评与自我批评，查摆自身存在的问题和不足，总结经验，进一步提高自身驾驭全局的能力，更好地开展工作。下面，就请各位来谈谈自身在工作中的问题和不足，欢迎其他的同事批评指正。

开发部保障部经理李强：

一、存在的问题

1、工作被动应付多,主动超前意识较差。工作中经常是处于奉命行事。

2、工作水平、工作方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报得少,与班子成员沟通交流不够,在工作的协调和配合上达不到最佳效果。

3、思路不清、方向不明、方法和手段弱化，缺乏必要的创新精神，

二、整改措施

1、要利用与政府的关系，加大与政府的沟通力度，不要给自己设限，不要在自己还没有努力之前，就先有办不成的心里，要勤于思考。

2、要有韧劲，把所有的工作当成是自己的事来办

3、要把自己的性格放开，利用项目的有力条件与省、市、区领导广交朋友。

拆迁部副经理马玉林、杨吉：

一、存在的问题：

1、存在“自满”情绪，使得无法找到拆迁后期遇到困难的解决方法

2、工作方法比较欠缺，思路太少，没有强有力的分析拆迁局面

3、工作不够认真仔细，某些时候会出现畏缩情绪。

4、对“强拆”的问题，力度不大，没有起到督促作用。

5、业务学习不够，对自身的工作要求不高。

6、缺乏工作的创新性。

二、整改措施

1、要克服“自满”情绪，不要受到组长们打“长久战”思想的影响。

2、要认清形势，时时检讨拆迁工作。

3、要注意工作上的方式方法，积极调动自身的有利条件，要学会借东风，要做好战略战术。

4、要做到胆大心细，不要有顾虑，干工作要有“狠劲”，不怕冒险。

5、要狠抓落实，学习协调多方关系。

6、要有“反腐”的意识，严格要求自己。

财务部经理潘从魁：

一、存在的问题

1、在工作上的主动性和能动性上还不够强。

2、思想保守，不够创新精神。

3、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。

二、整改措施

1、要加强对国有企业财务管理的学习，加强与上市公司财务的沟通。

2、一定要有思想，不要拍“得罪”人，一定要按照财务制度严格办理。

3、财务部在做好核算会计和管理会计的同时，要突破自我，加强对外协调的沟通能力。

4、加强基础工作的严谨性，提高工作的主动性。

5、建立建全合同台账，加强与银行之间的联系，要把融资工作作为2014年工作的重点来做。

6、要做好财务税收、财务往来账的工作。

工程部经理赵斌瑞:

一、存在的问题

1、  一是学习不主动,自觉性不高。往往以工作忙为借口,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

2、是宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;

3、是工作被动应付多,主动超前意识较差。

4、与部门成员沟通交流不够,在工作的协调和配合上达不到最佳效果。

二、整改措施

1、要解放思想，发挥主观能动性，要想法设法的创作条件完成任务。

2、不能“等工作”，要有自身的紧迫感。

3、要与人力资源部多沟通，做好自身的组织构架，增添可利用人才。

4、提高自身的组织协调能力，做好督导，培养的工作。

5、加强自身的学习，要加强与外部对接部门的沟通能力。

6、要有思想，要有“狼”性，敢做，敢干。

7、要坚持自身的专业知识，保质保量的完成工作。

8、要把尊重科学与结合实际工作处理好。

9、要加强计划性和前战性。

10、特别是要与开发保障部，拆迁部加强联系，密切配合，提高工作效率。

11、要尽快的将部门人员建设起来。

工程部总监李海东：

一、存在的问题

1、面临新的环境，要尽快的去适应，去融入，极早发挥自身优势。

2、要充分发挥团队的协助精神，团结一心。

3、要创新工作，督促自己勤于思考，多做反思，严格要求自己。

4、借助公司优势，提升自己，学习当地的建筑技术，尽快掌握。

5、要加强沟通协调能力。

二、整改措施

1、做为工程部负责人要有前瞻性，首先要选对人唯自己所用，唯公司所用。

2、做好“反腐”工作，特别要加强对施工单位的管理要有“霸气”。

综管部总管黄洁：

一、存在的问题

1、业务知识不够，缺乏对专业知识的学习。

2、工作方法单，处理事情过于简单。

3、对工作完成的质量要求不高。

4、工作过于死板，缺乏主观能动性。

二、整改措施

1、要大胆的干工作，敢于带领部门员工完成任务。

2、加强工作的条理性，总结经验教训。

3、加强自身的业务学习。

4、要加强服务意识，提高主动性，要眼快，腿快，手快，嘴快。

5、注意工作方法。

6、工作要细，要有前瞻性。

7、综合管理部的定位不清，工作思路过于简单，一定要有多方面的思路，要有责任心。

8、要团结好各个部门完成上传下达的任务。

9、要有企业文化的建设意识。

10、要加强公司各项管理制度的落实。

11、要细心，要有责任心。

12、与各个部门之间的关系要处理好。

13、对工作要有统筹的安排。

总经理杨瑾：

一、存在的问题

1、作为项目的负责人对项目的各项经济指标了解的不够透彻。

2、对专业性的知识不够，没有实践经验。

3、做事的时候过于急躁。

4、在做决策的时候过于草率。

二、整改措施

1、希望杨总能处理好民主与自由的关系，处理好个人与团队的关系，加强员工的思想教育问题。

2、希望能结合各部门执行您的想法的同时，做好指引。

3、希望能多抽出精力加强对工程部的管理。

4、希望能抽出时间，与大家分享一下自己所掌握的知识。

常务副总邵忠和：

一、存在的问题

1、干工作比较主观，在批评员工时不讲究方法。

2、在工作方法上比较急躁。

3、在某一阶段的工作中，出现了惰性。

4、各部门反映的不足也正是我身上的不足，我有信心改正。

二，整改措施

1、性子急，对工作过于固执。

2、对费用的审批严格把关。(呈批制度的执行)

3、尽快落实与项目对接的政府人员。

4、情绪化一些。

副总经理张成山：

一、存在的问题

1、缺乏现代企业管理的经验和理念。

2、工作上有时不够大胆，唯恐越权。

3、对有些工作的落实情况抓的不够。

4、由于过去曾长时间担任一把手，有时处理事情比较主观。

二、整改措施

1、性子急，在批评人的时候注意方式方法。

2、要大胆管理，大胆的提出自己的建议。

3、要把综管部的各项功能建立起来。

总经理助理张向军：

一，存在的问题

1、谨慎有余，缺乏开拓精神。

2、思想保守，顾虑较多。

3、不善于人际交往。

4、专业知识比较缺乏。

5、退缩情绪明显。

二，整改措施

1、对于分管的工作，要加强管理。

2、不要有退缩的情绪，大胆的与政府进行对接，要有工作积极性。

3、希望能改进干工作过于急躁。

杨书记谈了此次会议的感受：

1、此次民主生活会召开的很成功，每个员工都对自己存在的问题进行了自我批评，态度比较积极，比较端正，希望能在以后的工作中有则改之，无则加冕。

2、项目的全体同志要加强团结，要紧密团结在杨瑾总经理的周围。

3、兰州项目要全面加速推进工作，要确保完成2014年上级公司下达的任务，要全面推进各项工作。

4、每位领导干部要有饱满的工作热情，要不怕苦。

5、要加强党风廉政建设，各项管理制度要按照上市公司的管理流程。

6、兰州项目要成立党支部，注重党员队伍的培养，壮大党员队伍。

总经理杨瑾对会议的要求

1、首先要将此次会议的精神在部门之间进行传达，促成项目的有利发展，检讨好个人存在的问题，把实际的工作做好。

2、成立党支部，促进项目的推进。

【篇四】民主生活会会议方案2022

民主生活会会议要求

篇一：20XX年度民主生活会会议要求

20XX年度民主生活会会议要求

一、参会人员：校级领导（正副校长）、党（总）支部

委员。

二、会议议程

1.党（总）支部书记主持会议，简要通报会议的准备工

作，明确会议议程及发言顺序。

2.党（总）支部纪检委员对上年度民主生活会整改落实

情况进行说

明。

3.党（总）支部副书记通报本次民主生活会收集的意见

和建议。

4.党（总）支部书记汇报学校领导班子民主生活会的自

查情况。

5.学校领导班子成员及党（总）支部委员逐个发言进行

批评与自我批评(即个人自我剖析)。

6.教育党工委领导发言

篇二：管理区民主生活会会议要求

第*管理区民主生活会会议要求

(****年7月)

农场领导、各位班子成员：

第*管理区领导班子根据农场党委的指示精神，今天组织全体班子成员召开民主生活会正式会议，这次民主生活会的主题以党的十八大精神为指导、按照上下联动的要求，在全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求、方法步骤的基础上，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总体要求，以?为民、务实、清廉?为主题。以?反对‘四风’，服务群众?为重点，以整风精神深入地开展批评和自我批评，真正达到?红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病?的目的，着力解决?四风?方面存在的突出问题、群众反映强烈的切身利益问题、基层党组织服务功能不强问题，促使党员干部牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风，提高工作本领。首先让我们欢迎农场领导，李部长列席参加我们的民主生活会同时，也恳请李部长最后对我区召开这次民主生活会做指导性的意见。

我们管理区这次民主生活会要做到紧密联系实际，认真查找班子及成员在?四风?方面存在的突出问题，要求班子成员在查摆整改过程中要明确目标和实施步骤、途径和方法、时限和责任。为此希望每一个班子成员要高度认

识，突出这次民主生活会的内在意义，积极发言、认真查摆、落实整改措施。

篇三：民主生活会会议议程

【篇五】民主生活会会议方案2022

民主生活会会议笔记

篇一：民主生活会记录

项城市文化路小学领导班子

民主生活会会议记录

时间：20XX年21日下午

地点：文化路小学小会议室

主持人：李长征

记录人：鲁来清

参会人员：

市教体局办公室领导李长征主任；教体局安全办主任马纯良主任；学校领导班子成员、学校活动办人员。

会议议程：

一、局办公室领导李长征讲话：

党的民主生活会是群众路线教育实践活动的重要环节，教体局对此高度重视，与8月5日召开了民主生活会。文化路小学党支部对此项工作也是高度重视，在回忆之前认真撰写材料。今天我们在这里召开民主生活会，首先我提出几点要求：

1、提高认识，认真对待。在民主生活会上，我们要对问题进行大排查，以兰考民主生活会、项城市人社局民主生活会为标杆，认真开展批评和自我批评。

2、紧扣四风问题，进行对照检查。不讲成绩，只讲问题，挖深挖透，不吹捧，不拐弯，真刀真枪，刺刀见红，知无不言，言无不尽。

3、要本着对党、对人民高度负责的态度，开展批评和自

我批评，不回避矛盾，要处于公心和善意，推心置腹，创造和谐、民主、团结的氛围。

4、一把手带好头，做好示范。

二、李怀领书记代表文化路小学党支部做对照检查。（具体内容见相关材料）

三、李怀领同志作个人对照检查。（具体内容见相关材料）其它同志对李怀领同志提出批评意见。（具体内容见相关材料）

李怀领同志做表态发言。

四、张浩同志作个人对照检查。（具体内容见相关材料）其他同志对张浩同志提出批评意见。（具体内容见相关材料）

张浩同志作表态发言。

五、杨旭东同志作个人对照检查。（具体内容见相关材料）其他同志对杨旭东同志提出批评意见。（具体内容见相关材料）

杨旭东同志作表态发言。

六、柳春华同志作个人对照检查。（具体内容见相关材料）其他同志对柳春华同志提出批评意见。（具体内容见相关材料）

柳春华同志作表态发言。

七、局安全办主任马纯良同志对专题民主生活会情况进行评价。

会议召开非常成功，会议效果超出预料的好，参会的各

位班子成员，态度端正、观点明确、认识到位、剖析彻底、语气忠肯、严肃尖锐，达到批评要求的“辣味”，做到坚持原则、坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋。达到出出汁、红红脸，真刀真枪、刺刀见红，点到“穴位”、点到“麻骨”。不讲空话、套话、模糊话、表扬话，既不当老好人，又不要搞无原则纷争。会议各项议程进行顺利，符合局督导组、活动办的要求，达到了预期的目的。总的来说有一下几个特点：

1、文化路小学党支部对这次民主生活会高度重视。从各位发言情况来看，准备十分充分，态度十分诚恳。

2、聚焦四风问题，开门见山，直面问题，点到要害。

3、自我批评真诚，互相批评诚恳，善意。

4、能够紧密联系实际。

5、今后的努力方向明确，做到立行立改。

下面提出几点要求：

1、要提高解决问题的能力。

2、建立整改台账和方案、计划。

3、统筹兼顾，推动工作全面发展。

八、局办公室领导李长征对这次专题民主会进行点评。文化路小学领导班子对召开好这次民主生活会准备工作做得充分、扎实、细致具体，各种材料规范，行文规格较高，这足可以证明全体班子成员的重视程度和坚定的政治意识，会上批评意见集中聚焦于四风问题的各种表现，客观实际、具体生动，摆出问题深刻，所点整合具体，观点清楚明确，危害分析到位，充分体现了习近平总书记所要求的：照

镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，达到了民主生活会所要求的出出汗、红红脸、真刀真枪、刺刀见红的实效。会议符合要求，这是一次团结的会，聚力的会，加油的会，为以后工作汇聚正能量的奋进会。总的来说，有以下几个特点：

1、批评和自我批评的态度十分认真。

2、对存在的问题剖析深刻。

3、批评到位，点到了要害。

4、今后努力的方向明确。

要求：

1、我们学校的领导一定要强化危机意识。

2、要不断进行反省、自省，解决工作中的主要问题和

矛盾。

3、要敞开大门接受社会的监督和群众的评议。

4、要建章立制。确保管理高效，质量高效。要建树长期发展机制，树立竞争意识。与此同时，要结合活动列出的问题，建好整改台账，立行立改，将整改情况敞开大门，欢迎群众监督评议，让生活会的功能在工作中具体体现出来，把服务群众、联系群众最后一公里的工作，做深入、做扎实，为学校的长足发展做出自己的贡献。

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