榆社县“五个突出”有效推动基层党建集成提升
2020年，榆社县全面贯彻新时代党的组织路线，紧紧围绕强化基层党组织政治、服务和治理“三个功能”，着眼新形势新任务新需要，坚持把“一带三创全域升级”行动作为全面提升基层党组织组织力的总抓手，狠抓“五个突出”工作落实，努力实现基层党组织全面进步、全面过硬。
突出“领航” 抓实党建引领
积极开展“三亮三提三促”活动，将基层党建工作与脱贫攻坚、“五地一产”入市改革等工作深度融合，着力推动各领域党组织和党员以扎实过硬的党建工作引领各项工作。群众纷纷为党组织和党员敢于亮、用心干的做法点赞。社城村成立花卉、设施蔬菜、中药材产业三个产业型党小组，优选党小组长，实现“党小组建在产业链上，党员聚在产业链上，党的活动开在产业链上”，切实将党组织有机地嵌入产业发展中。央视《走村直播看脱贫》节目专程走进社城，向全国推介社城经验，新华网、人民网和省市多家媒体报道社城抓党建促发展的经验做法。
突出“提能” 打造过硬队伍
精准选派33名机关事业干部到村任职，加强教育培训，着力提升村党组织书记队伍整体素质。设立9个乡镇党校，打造党建文化阵地，创作《追寻》《我和我的榆社》等党员教育专题片，开设政治生活体验馆，为党员过“政治生日”，引导党员担当作为。经晋中市教育局批复同意，县委组织部联合县教科局、县职业中学，创新开展农村干部基础学历提升培养计划，开办全市市首家县级职高学历提升班。目前，110名农村学员参加培训。党员干部履职能力得到加强，干事创业精气神得到提振。
突出“增效” 筑牢战斗堡垒
建立22个县四大班子党员领导干部支部联系点和169个科级领导干部党支部联系点，县委书记带领四大班子党员领导干部深入联系点调研走访，解决实际问题。聚焦关键人、难点村分类研判，大力推进“两委”主干“一肩挑”，完成率达96.4%。因村施策，大力整顿23个软弱涣散党组织，着力建强战斗堡垒。做实壮大村级集体经济收入的“硬支撑”，160个村集体经济收入达5万元以上，占比94.67%。采取“一月一考核、一季一排队、半年一测评、一年一评价”方式对村主干进行综合考核，实行“末位淘汰”倒逼责任落实。各领域基层党组织的组织力、战斗力和号召力得到全面增强。
突出“奖优” 激励担当有为
表彰在脱贫攻坚、疫情防控等工作中冲锋在前、担当作为的59个基层党组织、161名优秀共产党员和优秀党务工作者。推选9名党支部书记任乡镇党委兼职委员，提拔重用脱贫一线干部19名。村“两委”主干报酬增长16.6%。足额拨付村干部报酬，按500元/人的标准，为501名村“两委”主干缴纳了人身意外伤害险，为60岁以下农村党支部书记缴纳600元的养老保险，农村“两委”主干人均报酬同比增长16.6%，农村会计工资按照村“两委”主干工资的80%发放，以真金白银的“政策红包”激发农村干部干事创业热情和干劲。水磨头村党支部书记韩效兵荣获全国劳动模范，全县合力谋事、同心实干的氛围更加浓厚。
突出“服务” 密切联系群众有新招数
设立县党建服务中心，打造党员之家、干部之家、人才之家。建立村级便民服务室，将代办事项全部上墙，全面推行村干部坐班轮班值守制度，着力将党建成果反映在惠民的实际行动上，努力实现“党建阵地站前沿、服务群众走前列”。县民政局党支部创设党员先锋岗，着力打造“流浪者温馨驿站”、“银龄互助在行动”等品牌，“红色温度”让群众纷纷点赞。城区以100户居民为基数，划分为网格党小组，推荐政治素质好、工作能力强、群众威信高的党员担任党小组组长，负责牵头处理社区事务，确保“每个网格都有党组织、每名党员都在网格中”，实现了党建工作和社区工作的无缝对接，“红色管家”的工作成效赢得了居民的广泛认可。（撰稿人：郁艳东）