平遥县严实举措,全力抓好党建“年末大考”
为确保党建述职评议考核述出效果、评出压力、考出责任，平遥县“严”字当头，落实四项措施，抓实2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职考核工作，推动基层党建工作提质增效。
定标尺保障述实工作亮干货
坚持科学设置“期末考大纲”，围绕履行基层党建工作责任，紧扣年度基层党建重点任务清单，突出与重点工作的有机结合，将党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设、意识形态等工作通过量化整合确定七个方面述职要点，明确履职情况、问题导向、原因分析、具体措施四个环节，做到考点设置紧扣主题，考核内容精准成像。严把报告审核关，坚持审核在先，紧扣“三个摆进去”“三个讲清楚”，以班子总结代替个人述职的不通过、讲成绩多问题少的不通过、问题分析不找主观找客观的不通过，整改措施不具体有力的不通过，为述职报告立下标尺。
定基调紧扣问题导向辣味评
坚持“现场考”，为确保述职内容客观真实，平遥县委组织部抽调28名业务骨干，组成5个督导检查组，对21个党（工）委进行实地调研核查，“一竿子插到底”直接进村（社区）、企业、单位走访调研，听取基层党组织和党员群众的意见，力求核查情况原汁原味、客观真实。对调查核实发现的问题，列出清单、当场反馈。述中，把个人述与现场评有机结合，各党（工）委书记围绕抓党建“第一责任人”责任，自击软肋，将问题摆在明面处、摆在台面上，现场书记点评一针见血，对每位述职对象的点评意见都在3条以上，既指方向更传压力，整场述职真正做到述得认真、点得透彻、评得公正。
定目标确保整改措施有实效
严把述后整改，县委组织部把21个党（工）委自查发现的问题、点评点出的问题，逐一梳理归纳，逐一进行反馈，要求各党（工）委明确整改责任、整改任务、整改时限，并将整改的实际情况作为下个年度述职评议的重要内容，督查督办、跟踪问效。充分发挥考核“指挥棒”的作用，设置党建考核的分值权重，把党建纳入到对领导班子和领导干部年度综合考核的“大盘子”。建立常态化考核机制，加强日常督导考核力量，引申支部联系点建设等制度，督促各级党组织书记把功夫用在平时、用到点上，让落实取得真正效果。
定管控绷紧疫情防控风险弦
为适应当前新冠肺炎疫情防控形势，尽量减少人员聚集、避免人员接触的要求，平遥县创新举措，会上严控参会人数，会下将党委（党组）书记书面述职、口头述职材料、书记点评讲话及时胶印成册会同测评表，点对点发放，实现了述职评议考核人员全参与、全覆盖，达到了考核评议、研判打分、推优评先的目的。（撰稿人：刘晶）