昔阳县“三措并举”谱写机关党建新篇章
去年以来，昔阳县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，积极探索加强和改进县直机关党建工作的有效途径，推动机关党的建设走在前、作表率，始终保持蓬勃的生机和活力。
织密“责任网”
构建五级联动新格局
树牢主业意识。坚持重基层、重实绩、重日常、重管用的原则，制定《昔阳县直单位基层党建工作考核办法（试行）》，以“两考一测”为手段，促进机关党建责任有效落实。夯实主体责任。推进机关全面从严治党向纵深发展，研究制定《昔阳县加强和改进县直机关党的建设二十条措施（试行）》，明确机关党组（党委）、党组织书记抓基层党建工作的责任，使党建工作由“软任务”变成有据可查的“硬杠杠”。构建责任体系。健全“五级五岗”责任机制，明确各级工作责任，形成各负其责、密切配合的工作合力。深入推进责任体系向下延伸，结合机关党组织换届工作，明确支部“1＋3”岗位责任，细化党支部书记、支部委员、党小组组长任务清单，构建职责清晰、具体到人、环环相扣的责任链条。
打好“组合拳”
打造组织建设新常态
找准切入点。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照机关党支部建设标准，制定《关于深入开展“五型机关”创建推进模范机关建设的实施方案》，梳理细化党支部各项工作，推动工作规范落实。把握着力点。依托“三晋先锋”信息化平台，在线上开展“三会一课”“主题党日”活动，组织近3000名在职党员干部到社区报到，开展疫情防控值守和志愿服务活动，实现组织生活常态化。聚焦结合点。立足破解机关党建工作与业务工作“两张皮”难题，30个首批验收的示范型机关党支部，将政治机关、枢纽机关、服务机关、参谋机关、督办机关“五型机关”创建与文明单位、党建品牌、支部标准化建设等工作结合起来，一体推动机关党的建设高质量发展。
激活“新驱动”
激发制度建设新成效
坚持问题导向。以上级督查考核、巡察反馈问题整改落实为契机，把巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果与建立长效机制有机结合，进一步健全完善机关党支部各项制度。坚持需求导向。立足基层党务干部思路不清、业务不熟、方式不活等问题，建立县直工委委员、机关党组（党委）成员党支部联系点，实行1对1包联指导责任机制，有效解决工作落实难题。坚持目标导向。对表对标，制定《昔阳县直单位党建工作责任制考核细则》《昔阳县直单位党支部党建工作责任制核细则》和《昔阳县直单位党建工作测评问卷》，每年度以“两考一测”为单位赋分，按比例评级，有效推动基层党建工作全面进步。（撰稿人：张旭东、王佳敏）