天镇县“四个不动摇”助推“两新党建”扬帆起航
近年来，天镇县狠抓党建工作不松力，坚持两新党建目标任务、以点带面、专家领航、严管党员四个不动摇，为全县非公企业快速发展提供坚强后盾！
坚持目标任务不动摇，为非公企业发展把方向。严格按照非公企业“双强六好”评定标准，加大对非公企业出资人、党建管理员进行培训，明确年度目标任务和考核标准，全面把握评价内容和指标要素。把非公企业党建工作纳入基层党组织建设考评范围，落实责任清单。开展非公企业党建工作调查研究，及时总结经验、查找问题、提出对策建议。在对标自查和基层调研的基础上，按照“对标一流”的思路，进一步明确“追星”目标，明确“晋星”时间表和路线图，2020年全县争创“双强六好”党组织3个，“三振一提升”党组织2个，形成了争创一流“头雁领飞，群雁齐追”的良好局面。
坚持以点带面不动摇，为非公企业发展增特色。通过宣传鼓动、产业联动、培训拉动、市民带动、干部推动“五动联合”，在县“万家乐”移民新区附近建成6万平方米的扶贫产业园，引进京津冀15家劳动密集型企业，提供5000个就业岗位；定向对接正方利民建筑企业，为60-65岁老年群众提供1000个低门槛岗位；引入北京呼叫中心，为年轻群体提供500个高薪岗位。争取到人社部帮扶资金1000万元，打造“万家乐”就业扶贫技能培训基地，对有就业需求的群众实施全员培训，促进农民从务农走向务工。充分发挥了先进典型“点亮一盏灯、照亮一大片”示范引领效应，进一步扩大品牌示范集聚效应和矩阵效应，形成了“群星璀璨、星火燎原”的喜人局面，达到了企业助贫、贫困户争先脱贫的良性互促态势。
坚持专家领航不动摇，为非公企业发展聚合力。组织48余名各领域优秀党务工作者和党建指导员建立“智囊团”“攻坚队”，分成8个党建工作指导组，进驻230家非公企业，实现非公党建“全覆盖”，有效把党建融入企业生产、引领企业发展、凝聚企业力量，释放党建在企业发展中的“红色生产力”。采取“1+N”的帮带模式，即1名党建指导员帮3-5个非公经济组织和社会组织，深入包联企业对标对表开展“现场会诊”，按照“一企一策”原则列出问题清单，提出整改意见，指导“两新”组织对标“严”加强阵地建设，紧贴“实”抓实党内组织生活，聚焦“新”培育企业先进文化，突出“亮”培树党建品牌，用心用力协助“两新”组织补短板、强弱项、创品牌，推动党建工作与两新组织生产经营高度融合，逐步形成“一企一品牌、一社一亮点”的发展格局。
坚持严管党员不动摇，为非公企业发展提活力。建立县流动党员服务指导中心，设立15个流动党员服务站，其中县级1个，乡镇12个，旅游景区2个，火车站、汽车站、高速口悬挂流动党员二维码服务站牌，引导流动党员及时到县流动党建服务指导中心报到。实行流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理的“双管”模式，对全县580名流动党员及流入党员，通过走访入户、电话询问、网络报道等形式，随时掌握流动党员动态，确保党员离乡不离党、离岗不离党，着力破解流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展的“三难”问题。坚持“以一流人才建设一流企业”的发展理念，把企业工作骨干发展成党员，把党员发展成企业骨干，实现党员、骨干、企业的共同成长、共同发展。2020年，全县非公企业培养积极分子34人，列为预备党员22人。（撰稿人：刘志儒；审稿人：马雪峰）