内蒙古包头：十措抓党建任务落实
中国组织人事报包头讯 （通讯员 李尚融）今年以来，内蒙古包头市不断优化抓基层党建工作的方法、路径，研究提出运用闭环工作法推动基层党建任务落实的10项举措，推进各领域党建工作取得新进展新成效。
坚持长计划与短安排相结合，既有年度工作计划的部署，又有阶段性“清单化”任务管理台账的安排，将各项任务具体到年、月、周。厘清职责任务实行挂图作战，逐项分解年度基层党建重点任务，明确各级任务承接责任人，形成责任明确、任务到底到边的责任体系。顶格推进压实书记责任，制定党委（党组）书记抓基层党建述职评议方案，突出述推动经济社会发展取得成效、述实质性解决重点难点问题情况，查找差距，提出思路。配强工作力量提升业务水平，选配一批熟悉党建和基层治理等工作的干部，分级分领域开展教育培训，帮助党务干部提升业务能力。强化工作调度推动任务落实，市委组织部分管部领导每季度听取1次各地区重点任务推进情况汇报，相关科室定期召开工作调度会、推进会，研究解决问题，各地区每季度对所属基层党组织任务完成情况开展1次自查，查漏补缺，加快进度。坚持下沉一线强化督查问效，定期开展明察暗访、专项检查；从组织系统退休干部中选聘专门力量，通过“四不两直”等方式随机抽查，从乡语口碑中摸实情、听实话，并将督查检查情况及时反馈被督查对象及相关科室。建好用好党建联系点，运用“在一线收集社情民意、在一线解决实际问题、在一线服务基层群众、在一线展现优良作风”的“四个一线工作法”，近距离、常态化了解情况、指导工作、解决问题。搭建交流平台畅通沟通渠道，建立由市县两级组织部门组成的微信工作群，实现对接工作零距离，解决问题点对点。严格考核形成倒逼机制，定期在组织系统内通报各地区抓基层党建工作情况，即时通报群众反映强烈、进度迟缓以及长期不解决、不整改问题，强化考核问责和结果运用，对工作不力、任务不落实的，视情形进行处理问责。加强典型选树注重激励引导，对工作落实中先锋模范作用发挥好的个人，在考核评优中优先考虑。