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纪检干部党史学习专题民主生活会个人对照材料【完整版】

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下面是小编为大家整理的纪检干部党史学习专题民主生活会个人对照材料【完整版】,供大家参考。

纪检干部党史学习专题民主生活会个人对照材料【完整版】

 

 纪检干部党史学习专题民主生活会个人参照材料

  一、存在的主要问题

  〔一〕在“带头深刻感悟‘两个确立’确实定性意义”方面

  今年以来,结合开展党史学习教育,虽然能够慎重学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,深刻感悟“两个确立”确实定性意义,增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,但通过参照检视,仍存在以下问题。

  一是学习的深度不够。学风不浓,心浮气躁,静不下心来读经典、学理论,个人自学走马观花、浅尝辄止,对党的创新理论学得不深不透,把握精神实质不够精准,对“两个维护”的政治内涵理解不深刻,对开展政治监视的规律特点、方式方法相识不深、重视不够、把握不准,影响政治监视工作实效。对党章党规党纪和宪法法律法规的学习不系统不深化,本领恐慌”问题比较突出,对所监视领域的专业学问学习储藏缺乏,对权力运行中的风险点看不透、摸不准,影响了监视检查工作质量。

  二是学用结合不够。理论联系实际的自觉性不强,结合实践中遇到的问题探究对策,学思践悟、学以致用的效果不够,没有真正做到以知促行、以行促知、知行合一,特殊是对党中心关于全面从严治党战略部署和习近平总书记关于全面从严治党重要论述学习领悟不刚好、不深化、不透彻,全面从严治党首先从政治上看的思想自觉

 和行动自觉不够强,政治判定力、政治领悟力、政治执行力有待提高,对纪检监察干部在全面从严治党中担当的政治责任责任相识不深、方法不多。

  〔二〕在“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题”方面

  一是用新开展理念创新推开工作的实力不强。立足本职岗位执行新开展理念不踊跃、不主动,对新时代全面从严治党的规律理解把握还不够深透、不能较好适应新时代纪检监察工作须要。如落实“惩前毖后、治病救人”方针不到位,审查调查政绩观有偏差,未充分考虑政治效果、纪法效果、社会效果有机统一,缺少对办案重点、节奏、效果的统筹把握,存在不计后果、“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”等不良倾向。

  二是用法治思维强化正风肃纪反腐的意识不强。在监视执纪工作中精准运用“四种形态”的实力素养还不能完全适应全面从严治党新要求,没有把法治化、标准化的理念和要求融入工作全过程、把握运用监视执纪“四种形态”不够精准,事实和性质认定不准、政策法规适用不当、执纪执法尺度不一、处理畸轻畸重;对觉察的问题没有刚好建章立制、堵塞漏洞,对实践中行之有效的经历做法没有刚好总结提升为制度成果。对被监视部门单位政治生态调查探究不够,对监视对象底数不清、问题不明、研判不准,监视重点不够突出,廉政风险点没有扣准,监视成效不够明显。

 三是遵守纪律规那么不严格。身份意识不强,遵守纪检监察干部“十严禁”、审查调查“十不准”以及“八小时以外”监视方法制度不严格,请示报告制度执行不到位,图省事、走捷径,对纪检监察工作特殊是审查调查工作中的重大问题、重要事项,未严格遵照规定的程序和时限请示、报告或报备,以及在请示、报告或报备中不慎重、不标准、不严谨,甚至出现疏漏和失误。

  〔三〕在“带头践行以人民为中心的开展思想”方面

  一是践行以人民为中心的开展思想不到位。虽然我诞生在农村,成长于基层,对人民群众始终怀有深厚而朴实的感情,但随着时间的推移,群众利益考虑少了,想问题、办事情未能很好地做到换位思索,导致出现了脱离群众,有时产生了不怕群众不满足、就怕工作有失误的不良心态,久而久之,淡化了一心一意为人民效劳的宗旨意识。

  二是宗旨意识淡薄。在日常监视执纪工作中,还没有真正将一心一意为人民效劳的理念贯穿纪检监察工作始终,这几年,先后参与了涉农领域多个专项整治活动,也查处了不少违法违纪的基层干部,但在对干部违纪行为的量纪上,片面认为基层干部不简洁、工作比较辛苦,没有站在以人民为中心的开展思想高度来严格监视执纪问责,通过检视反思,这实际还是一心一意为人民效劳的意识淡薄,在思想深处没有解决好为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。

  三是效劳群众有差距。在接待群众来访时,没有把群众的事当成自己的事来办,真正去了解群众诉求,有时甚至口大气粗、颐指

 气使,爱拉架子、好摆谱,不能心平气和地倾听群众诉求,尤其是对纪检监察业务外的来访人,经常是没等来访人把事情讲清晰就下逐客令,不做说明和说明一推了之。

  〔四〕在“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经历”方面

  一是政治站位不高。有时不能从讲政治的高度来相识问题、开展工作,尤其在开展政治监视工作中,对政治监视是纪检监察机关的首要职责理解把握不深,总觉得政治监视不像其他专项监视那样有抓手,难以找准找实监视切入点,对案件查办、日常监视工作中觉察的一些苗头性、倾向性问题没有刚好上升到政治高度去相识和解决。比方,在查处某局党组书记在换届前突击提拔中层干部一案时,就事论事当做违反组织纪律的案件进展立案,没有上升到政治纪律和政治规那么的高度去调查处置,说明自身政治判定力、政治领悟力、政治执行力还需持续增加。

  二是斗争精神缺乏。党性原那么不够坚毅,面对错误相识、言论、倾向辨识不清、不敢斗争、不会斗争。监视执纪执法存在畏难心理、好人主义,遇到冲突和困难围着走,觉察问题不发声,监视不求实、执纪不敢严、问责不碰硬。履行监视职责相识不到位,监视方法手段不多,特殊是对“一把手”监视和同级监视意识不强、瞻前顾后、放不开手脚;监视检查报告笼而统之,不能见人见事见微小环节,对业务问题背后的形式主义、官僚主义问题缺乏较真碰硬的胆识。对

 在监视执纪问责中落实“三个区分开来”要求感到心里没底,不会用、不愿用、不敢用。

  〔五〕在“带头深刻吸取党史中正反两方面经历”方面

  一是履行帮助推动党委主体责任职责不到位。在日常工作中,面对人手缺乏、问题线索较多的实际状况,往往是把更多的精力放在了办案上,对帮助推动党委主体责任落实也仅仅是遵照委里的部署去开展,没有依据各部门的在落实党委主体责任方面存在的问题、职责职能特点、存在的廉政风险点等开展立项监视,导致监视的精准性、实效性打折扣,效果不明显。

  二是落实纪委监视责任走过场。今年委机关出台了日常监视清单制度,要求每月将监视内容、监视对象、觉察的问题、提出的整改措施以台账形式上报党风政风监视室备案,在纪律作风监视中,经常是去一次填写多张台账让单位一把手签上字,回来后分月上交,看似对上交了差,其实对联系镇街部门是半点效果也没有。再就是每半年要对班子成员开展一次廉政谈心谈话,时时是提前在办公室将谈心谈话笔录制作打印好,到单位见到班子成员后应酬几句就让人签字,一模一样,每年如此,对催促“一把手”履行“第一责任人”职责、班子成员落实“一岗双责”职责不起任何作用。

  二、产生问题的缘由分析

  〔一〕政治理论学习不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习不主动、领悟不透彻,不能做到融会贯穿、学以致用,用党的创新理论指导实际工作的实力缺乏;对不

 断更新的纪检监察业务学问学习不够,致使业务实力难以适应全面从严治党和党风廉政建立新部署新要求,谋划工作缺乏前瞻性、推开工作缺乏创新性。

  〔二〕党性熬炼不够严格。平常干事务性工作多,加强党性修养少,虽然日常也都参与政治学习,但往往只停留在文字表象上,未走进内心真实世界里,没有真正做到深学、细照、笃行,因此,有时候自我放松要求,将在工作实践中承受党性熬炼,等同于在思想相识上增加党性修养,放松了对自身的要求。

  〔三〕执行纪律规那么不严格。对严格遵守和执行党的政治纪律和政治规那么的必要性、紧迫性相识不够,认为只要原那么上不出事就行了,满足于不违规、不触线、不出事,导致自己没能时刻遵照党员标准和党员领导干部的示范作用来严格要求自己,对自身建立、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松,以至有时会出现纪律松懈、观念淡化、作风不实等问题。

  三、今后的努力方向和整改措施

  〔一〕提高政治站位,坚决保卫“两个确立”。始终把“讲政治”作为第一要求,牢牢把握纪检监察机关是政治机关这必需位,深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践,深刻把握“两个确立”确定性意义的深刻内涵,将践行“两个维护”体此时此刻对党确定忠诚上,体此时此刻履职尽责做好本职工作上,在深思细悟党的创新理论中提高政治领悟力,在坚决践行“两个维护”中提高政治执

 行力,进一步增加忠诚保卫两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

  〔二〕践行宗旨意识,坚决维护群众利益。坚决践行人民至上的工作理念,始终坚持以人民为中心,时刻把人民群众放在心中第一位置,在一心一意为人民效劳中提升政治站位、时刻牢记自己的初心和使命,主动把自己融入到群众中去,倾听群众心声,维护群众利益。结合开展“我为群众办实事”实践活动,从群众普遍关注、反映猛烈和反复出现的问题启程,持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品平安、执法司法等领域腐败和作风问题,肃穆查处贪污侵占、吃拿卡要等行为,不断促进社会公允正义。加大稳固脱贫成果、连接乡村振兴监视检查,扎实开展民生领域损害群众利益问题“点题整治”,坚决破除群众反映猛烈的形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,持续为基层松绑减负。

  〔三〕勇于担当作为,做好本职工作。立足岗位,牢记职责,勇于担当,在政治监视中尽职、在效劳大局中尽责、在为民解忧中尽责、在担当作为中尽责、在狠抓落实中尽责,以久久为功的坚持,把工作做细做实。一是做实政治监视,做到党中心重大决策部署到哪里、监视检查就跟进到哪里。二是做细日常监视,紧盯“关键少数”、关键岗位,综合运用信访受理、线索处置、约谈提示、谈话函询等,实现监视关口前移,完善觉察问题、订正偏差、精准问责有效机制,推动近距离常态化监视。三是做精专项监视,对行业系统、重点领域存

 在的问题进,既着眼长期目标,又紧盯阶段重点,催促建立制度、堵塞漏洞、管住长远,确保既改掉老问题,又改出新气象。

  〔四〕加强自身建立,树立良好形象。坚持打铁必需自身硬,坚持志向信念高线,不碰纪律规那么红线,守住廉洁自律底线,把纪律和规那么挺在前面,始终做到心存敬畏、手握戒尺,心有所戒、行有所止,筑牢为政清廉的防线。坚持高标准、严要求,慎独慎微、勤于自省,从小事小节上严格约束和标准自己,清清白白做人、干干净净做事。加强道德修养,追求踊跃的生活情趣,保持安康的精神追求,自觉净化社交圈、生活圈、挚友圈。

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