太谷区多措并举严抓“农村干部学历提升工程”
太谷区明确培养目标，创新教学方式，统筹各方资源，稳步推进“农村干部学历提升工程”，全面提升农村“两委”干部和后备干部学历水平，不断增强农村干部履职带富能力。
一、做好农村干部学历提升工程，把学员分类招收作为“先手棋”
2019年我省全面启动“农村干部学历提升工程”项目，太谷区积极响应上级精神，在全区范围内展开摸底调查，严格按照农干招生条件要求，2019春共招农干专科22人；2020春共招农干专科47人（含社区干部10人），本科26人（含社区干部3人）。对培训人员有针对性地设置课程，重点培养村党组织书记的统筹协调、组织领导能力，村委会主任的带领致富、村级治理能力，村级后备干部的为民服务、干事创业能力，造就一批留得住、用得上、有文化、懂技术、会经营的农村干部队伍和新型农村实用人才。
二、做好农村干部学历提升工程，把创新教学方式作为“压舱石”
“农村干部学历提升工程”主要通过“线上+线下、请回来+送下去”的教学方式。逐步将线下纸质作业，搬到线上完成，考核方式改为双合格（要求网上作业和线下考试都合格）。线上，通过国家开放大学学习网、省广播电视大学的“网络直播课堂”等形式实现异地远程教学。线下，利用国家开放大学提供的课程包进行随时自主学习。疫情期间，为了保证课程按时推进，解决农村干部不会操作软件的困难，创新使用钉钉开班仪式，培训线上操作方法，以帮助农干学员更好地完成学业。共举办《提升办事办文能力 做优秀的乡村干部》《乡村振兴与农村集体经济》等内容的七场讲座。聚焦农村经济、农村电商、基层建设、基层治理等，课程设置新颖，符合基层需求。农干学员网上学习及线上作业完成率高达99%，期末考试参与率、及格率达100%。
三、做好农村干部学历提升工程，把分级保障负责作为“金刚盾”
区委组织部牵头实施，负责统筹协调，顶层设计，督促检查；各乡镇党委、区教科局、区财政局、区教师进修校（电大教学点）配合推进。各乡镇党委负责学员的选拔培养工作，对毕业学员使用情况进行跟踪问效；区教科局负责区级教学点的设立与运行；区教师进修校负责具体组织实施和宣传引导，做好学员的报名招生、课程开发、教学组织、考试考核、学习支持服务等工作。截止目前，2019年招生22名学员，学费已足额拨付。2020年春季共报名招生73人，所有款项正在办理拨付手续。（撰稿人：杨浩）