太原市十条措施力推两新组织“两个覆盖”工作见实效
今年以来，太原市委组织部认真落实全国、全省组织部长会议和基层党建工作重点任务推进会部署要求，特别是省委提出的进一步提升“两个覆盖”质量的指示要求，制定实施了《关于全面提升非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作质量的十条措施》，进一步严密党的组织体系，引导推动两新组织为全市转型发展贡献力量。
坚持问题导向，精准科学施策。深入综改示范区非公企业党委、盛科楼宇党委、服装城集团党委、六味斋集团党委等9个两新组织党组织调研，安排两批次40余名园区、企业负责人和党务干部赴天津、郑州等地观摩学习，组织县（市、区）委组织部、市直有关单位、两新组织党组织有关人员召开问题分析会、征求意见座谈会共5次，专项请示省委组织部意见3次。通过上级点、大家提、对比查、自己找，明确了两新组织底数不清、责任不明、流动党员管理难、体制机制不健全等突出问题，逐一研究破题，提出具体举措。
凝聚工作合力，动态推进覆盖。会同市场监管、民政及各行业主管部门、园区同步开展深度摸排、集中攻坚。协调人社、税务、商务、行政审批等部门提供两新组织参保、纳税、审批等信息，结合摸底情况建立台账，全面掌握全市两新组织经营现状、负责人政治面貌、党员数量等情况，做到清仓见底、应建尽建。在已有9个行业党委基础上，推动建立物业行业党委和快递行业党委，在街道（乡镇）党（工）委成立非公经济组织和社会组织综合党组织，将两新组织党组织纳入区域党建，形成纵向联动、横向聚力、条块结合、兜底管理的两新组织摸排组建常态化工作机制。
聚焦重点领域，靶向提质增效。以市域地标性商务楼宇和核心商圈为重点，依托物业服务企业、产权单位、骨干企业或合适的牵头企业，集中组建一批楼宇商圈示范党组织，新成立了华润大厦楼宇党委、阳光城环球金融中心党委、中泰楼宇联合党支部、万象城商圈党支部、泰享里新经济产业园党支部等楼宇商圈党组织，党组织在城市新兴领域中把方向、管大局、聚人心的作用日益显现；大力推进社区物业党建联建，迎泽区率先成立了28个物业服务企业党支部，12个业主委员会党支部，在基层治理主体中进一步延伸拓展组织根系，党建引领基层治理的精细化程度不断提升。
强化激励引导，系统完善保障。在继续落实社会组织每年1万元、联合组建的非公企业党组织每年5000元党建工作经费基础上，为单独组建的非公经济组织党组织保障每年6000元党建工作经费，为两新组织党组织书记设立每人每月不少于300元的工作津贴，评为“双强六好”示范党组织的，给予党组织书记一定奖励，并优先推荐担任“两代表一委员”；同时为市县两级非公企业党委、社会组织综合党委、行业党委及街道（乡镇）两新组织综合党组织建立经费保障机制，构建让党组织有钱办事、让党务干部专心谋事、让干得好的能够脱颖而出的激励保障体系。
构建责任链条，全面推进落实。建立领导干部联系点制度，市委常委带头将两新组织党组织纳入党支部联系点，“七一”前对太原碧蓝水利工程设计有限公司党支部、山西越野一族救援队党支部进行走访慰问，市县两级非公经济组织和社会组织工委班子成员跟进联系和走访两新组织党组织33家；加大对两新组织出资人的教育培训力度，将重点两新组织出资人纳入干部教育主体班次培训对象，探索举办新生代出资人政治教育专题培训班，发挥两新组织中“两代表一委员”示范带动作用；进一步压实责任、传导压力，每月通报各县（市、区）、市直有关单位“两个覆盖”工作进度，对工作推进缓慢、任务落实不力的，约谈有关党委（党组）书记，切实推进各项措施任务落到实处、见到实效。（来源：太原市委组织部）