长子县“三举措”做好干部任前档案审核
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长子县坚持干部“凡提必审”的原则，把干部任前档案审核作为干部提拔任用的首要环节，档案审核切实做到从严从细，为选好用好干部提供重要的基础保障。
一是明确责任。坚持干部档案“凡提必审”的原则，由组织部门提前对动议人选进行初步审核。考察组考察环节，由考察组对考察对象档案进行详细审核确认，并填写《干部任前档案审核确认表》，同时，由考察组组长签字确认后存入档案，使档案审核工作层层落实、责任到人、有据可查。同时，对不认真审核档案，造成信息不准确等影响干部选任工作正常进行的，严格追究相关责任人责任，确保干部选拔任用工作的公正性、严肃性。
二是认真审核。对照干部档案审核要求，切实做到三个严审。一是档案材料真实性。主要审核干部参加工作、学历职称、政治面貌等材料是否真实有效，程序是否规范，手续是否完备，有无涂改或伪造档案材料等情况。二是干部信息准确性。主要审核出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和干部身份等“三龄两历一身份”信息记载是否一致，信息认定是否符合有关政策规定。三是档案材料齐全性。主要审核干部履历、学历学位、职称评审、党团材料、奖惩材料、参加工作、年度考核、工资待遇和任免考察等材料是否齐全完整。
三是从严把关。在对干部档案进行审核后，对干部档案信息准确无误，符合任职资格条件的，进入干部选拔任用下一程序。如干部档案中存在前后不一致或档案不齐全的情况，及时要求考察对象在规定时限内补充提交或作出说明，依据有关规定加以认定。如档案中有严重涂改、造假，缺少重要原始材料，不能完整真实地反映干部情况的，按照程序立即查核，未核准前一律暂缓选拔任用程序。（长子县委组织部 李科）