洪洞县坚持五化管理，不断夯实干部人事档案工作基础

洪洞县坚持五化管理，不断夯实干部人事档案工作基础。一是体系建设制度化。全面落实党中央从严管档要求，认真学习贯彻《干部人事档案工作条例》，研究制定干部人事档案查借阅、材料收集、档案转递等制度，并细化具体工作流程，建立工作清单。二是系统建设数字化。从2017年起，持续开展干部人事档案数字化建设，已经完成1500余卷30余万页档案扫描加工整理，实现了档案日常查阅利用数字化，大大提高了档案的审核、管理、利用效率，并从技术上封堵了涂改造假等问题的发生。三是硬件建设标准化。着眼未来10至15年干部人事档案管理工作需要，配备电脑、打印机、打孔裁纸机，安装摄像头、电脑及移动终端后台24小时监控，添置灭火器、空调、温湿度计、干燥剂等“六防”设施，建设干部档案智能化库房。四是管理人员专业化。抽调两名党性觉悟高、业务能力强的组工干部担任专职档案员，采取顶岗培训、以干带训、参加培训等多种形式，加大业务培训力度，不断提升档案管理员的专业思维、专业水准、专业能力。（洪洞县委组织部 张志旭）

推荐访问:洪洞县 夯实 人事档案 干部 基础