宁夏中卫市沙坡头区为干部人事档案管理立规矩
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中国组织人事报中卫讯 （通讯员 祁航）近年来，宁夏中卫市沙坡头区委组织部从规范收集、严格把关、完善机制三方面精准发力，持续提升干部人事档案管理工作水平。
该区坚持对年度考核表、工资表等固定材料集中时间主动收集；对党团材料、学历、培训等流动材料，督促单位和个人主动送交，做到应收尽收；对政审、纪律处分等特殊性材料，协调纪委等单位协助收集。同时，对收集到的材料认真甄别、仔细核查，对存疑材料进行分析研判，坚决杜绝造假、手续不齐全、制作不规范等材料归入档案。
严把日常审核关，该区在转递或接收档案时，做好干部人事档案的查漏补缺，确保入口档案材料齐全。突出重点审核，严控选拔、考察、遴选等档案审核关，专门对相关干部人事档案进行集中审查，对存在资料缺失的，及时联系相关单位查找、补充资料，对档案存疑或涉嫌造假的暂缓提拔任职。
该区进一步完善干部人事档案查借阅、转递、收集归档、人员管理等工作制度，落实查借阅档案“三签字”制度，未经审批或审批手续不全的一律不予查借。配齐配强管档干部队伍，强化规章制度和纪律约束，确保干部人事档案管理规范、安全保密。