针对责任制落实不到位、工作措施不到位，河北沧州——“书记项目”夯基赋能
中国组织人事报沧州讯 （通讯员 高峰）两新组织“党建直通车”、“369”社区治理架构、乡村振兴精英培育……在河北沧州市，一系列基层党建重点突破项目和自主创新项目正紧锣密鼓地开展着。16个县（市、区）委书记奔走在项目一线，履行主责抓党建，深入基层解难题，基层党建工作水平全面提升。
去年以来，沧州市针对基层党建工作中存在的责任制落实不到位、工作措施不到位、经费保障不到位等问题，组织市、县两级组织部门多次深入基层开展调研，探索实施县（市、区）、乡镇（街道）党委书记抓基层党建“书记项目”工作机制，推进党的基层组织设置和活动方式方法创新，压紧压实第一责任人的责任，推动各级党委（党组）书记切实履行党要管党主责主业，扛起抓牢抓实基层党建的第一责任。
基层党建“书记项目”工程，设立常规达标项目、重点突破项目和自主创新项目三大类型。常规达标项目是必须完成的基础性规定动作，由市委组织部直接下达，通过定目标、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导。重点突破项目由县（市区）委主动认领，主要在全市12个基层党建项目中，根据本地实际情况主动认领。全市16个县（市、区）委书记和市直党（工）委书记提高政治站位、履行主体责任，领办重点突破项目。自主创新项目中的23个项目由各县（市、区）委组织部根据本地实际自行谋划，选择特点鲜明、带动面广、示范性强的项目，分别确定1至2项作为主攻目标。自主创新项目以组织体系建设为重点，以解决党建实际问题为目标，在县（市、区）委书记的领导下，由县（市、区)组织部主抓，打造示范点，持续推进。全市191个乡镇（街道）党工委书记真抓实干、真带实推，领办各类基层党建项目333个，解决了一批影响和制约农村、城市、两新组织等各领域基层党建工作中的瓶颈问题，弥补了短板弱项。
该市坚持各级书记靠前带动、组织部门积极推动，上下联动、同向发力、扎实推进的工作机制。主要实行三项措施：一是“书记项目”书记抓。明确县（市、区）委书记为责任人，研究制定切实可行的实施方案，明确方法步骤和时间节点，实行路径化管理，并在人力、物力、财力等方面提供支持和保障。二是“书记项目”强引领。按照“一个项目一批试验田，一个项目形成一个可复制、可推广的创新路径，一个项目形成一批落地见效、全省领先的典型”的要求，挖掘示范点进行打造，以点促面，激发基层党建创新活力。“书记项目”抓推广。坚持“抓示范、创特色、带整体”，发挥“书记项目”的磁场效应，全市“书记项目”突出与各领域的党建工作紧密结合。坚持一手抓工作创新，一手抓创新成果的转化应用，加大对“书记项目”的宣传力度，及时将有特色、成效好的创新成果进行宣传，对具有重要推广价值的创新成果，总结上升为制度文件，并进行全面推广，实现创新成果效益的最大化。目前，已将7个特色“书记项目”经验方法总结上升为制度机制，有力助推全市基层党建重点突破、整体推进、提速提质。
为把每一个“书记项目”都打造成精品，该市坚持常态化督导检查、交流观摩、项目拉练等方式从严从实进行考核，并注重考核结果运用和激励，推动“书记项目”不断提档升级。在去年年底组织开展基层党建述职评议中，把“书记项目”完成情况作为“必答题”“必述事”，各县（市、区）委书记详述项目如何落地落细、如何推进实施，亮成效、找不足、谈体会，接受评议，取得实效。