“变”出全市组工战线新气象
时光匆匆，又是一年岁末时。作为一名基层组工干部，盘点一年来自己的工作，除了一如既往的忙碌，充实，但在忙碌之中越发清晰地感受到了一些新变化——一场前所未有的变革正在全市组织工作战线悄然发生。细细回想，这一切都发端于市委组织部的“三变改革”。
理念在变革。进一步解放思想是实现我省“在转型发展上率先蹚出一条新路”的重要问题，也是组织部门服务转型发展的首要问题和推动组织工作高质量发展的现实需要。年初，市委组织部在战略理念和系统理念上深刻变革，提出了“四对四提升”的工作要求，对做好今后组织工作各项任务的理念、观念、思路、举措、机制、文化等各方面进行了系统安排，在全市组织系统组建形成了解放思想、奋勇争先、服务转型、蹚出新路的工作理念。理念一新天地宽。今年来，各县市区组织部门在各项工作中敢于跳出旧框框，勇于争创一流，组织工作质量节节提升，“四对四提升”取得了亮眼成绩。
方法在变革。思想解放和理念转变必然推进组织工作方法的创新。一年来，市委组织部全面加强组织工作方法改革创新力度，在全市13个县市区组织部门开展“先行先试、尖兵推进”试点工作，推进目标责任制考核改革，推动城市基层党建工作走深走实，建立重点工作每月调度会制度，创新举办全市组织人事干部能力提升“铁肩计划”培训班，在党员干部培训中落实“五训”要求，建立评比科室小白板，拍摄吕梁党建微视频，打造组织工作线上生态链，组织开展“学习全会精神、冲刺年度目标”等主题党日，开展人才宣传服务月活动等，使市县两级组织部门成为今年各地创新思维最活跃、创新活动最抢眼、创新成果最显著的部门，组织、干部、人才各项工作都收到事半功倍的效果。
文风在变革。改文风就是改党风政风作风。张欣宁部长多次在“公开课”上强调，要改文风，要有受众思维，要接地气，党建信息要有深度、有力度、有温度，要力避“长空假”，要践行“短实新”。市委组织部的“吕梁共产党员”等微信公众号以身作则，拍摄上线《吕梁拾记》等党员群众喜闻乐见的党建微视频作品，择优发布各县市区内容形式质量过关的组织工作信息，择优刊发《换一个角度，党的故事更动人》《“刘姥姥”进社区》等形式灵活、内容生动的组工软文，为全市组工干部在转变文风上作出了表率,树立了样板。各县市区组工干部、党建信息编写人员学以致用，提升文字趣味，改进排版质量，在微信公众号上推出一大批有内容、有时代感、有党味的线上内容，推出了一大批“镇版之作”和“刷屏好文”，更好地吸引了党员干部群众的关注，提升了各地组织工作的传播力和影响力。
春风化雨，润物无声。如今，全市组织部门贯彻落实新时代党的组织路线更加坚决有力，领导管理方式更加顺畅高效，多项工作实现创新引领……市委组织部的“三变改革”真像一场的春风细雨，在“润物无声”中滋润了组工干部和组工生态，开启了全市组工战线欣欣向荣的新气象。
真心为市委组织部的“三变改革”点赞！
（作者系吕梁市柳林县委组织部四级主任科员 冯雄杰）