贵州毕节：聚才有道,育才有方
中国组织人事报毕节讯 （通讯员 毕组轩）近年来，贵州毕节市大力实施人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，为建设贯彻新发展理念示范区提供人才支撑。
加强培养，激活潜能。开办高层次人才研修班，邀请省委党校和市委党校相关领导、专家授课。本土人才入选国家级项目计划，享受引进人才同等待遇。做好“西部之光”“甲秀之光”等人才计划项目推荐申报工作，积极组织参与省级平台载体的申报建设。选派147名党政干部、496名专业技术人才到广州跟班学习锻炼，广州选派32名党政干部、327名专业技术人才到毕节开展帮扶。广州403所学校、122个医疗机构与毕节513所学校、299个医疗机构结对帮扶，提升人才质量。深化校企合作，累计开办“扶贫订单班”18个，培育人才689名。
政策支撑，广聚英才。对高层次人才，在职称评定、岗位聘用、配偶安置等方面给予优惠政策。个性化制定高层次人才落户优惠政策，为引进的高层次人才匹配安家费、人才津补贴，解决工作编制。制定人才服务计划，各地各单位明确1名联络员负责高层次人才服务工作。依托省人博会、高校巡回招聘活动等渠道，大力宣传引才信息。2020年以来，全职引进各类高层次及急需紧缺人才385人。采取“人才+项目”模式，柔性引进人才126人。协调省有关专家在赫章县建立“生物科技”专家工作站，为该县中药材产业集聚了13名高层次农业专家。
搭建平台，激励成事。加强毕节试验区人才基地重点产业、重点学科人才团队建设，选拔一批人才团队，在经费、政策上给予支持。目前，共选拔人才团队23个，划拨建设经费225万元。2020年，全市新建国家级技能大师工作室1个，省级工作室27个，市级人才团队、工作室34个。选派农技人员和科技特派员，深入基层开展服务工作，帮助解决产业发展难题。组织市内有一定研究成果的专业技术人才通过网络直报方式，参与省核心专家、省管专家申报，推荐13个人才基地参与省人才基地申报，大力开展市管专家评选工作。对入选的省核心专家、省管专家、市管专家每月发放津贴，优先匹配科研经费。