永济市人社局召开人力资源和社会保障暨人社系统党风廉政建设工作会议
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为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实省、市人社工作会议和市委市政府、市纪委工作会议重大决策部署，回顾总结2020年工作，分析当前形势，安排部署2021年任务，使全市人社工作再上新台阶。3月9日，永济市人社局召开人力资源和社会保障暨人社系统党风廉政建设工作会议。
会议强调，人社部门作为政府重要民生部门，政策性强，覆盖面广，要求全体人社干部要时刻保持清醒头脑，坚决扛起主体责任，提早谋划，提早动员，提振精神，为永济市今年转型发展年、项目建设年、作风转变年贡献人社力量。
市纪委杜贞贞组长要求，人社干部要注重三个“强化”，强化政治意识，强化风险意识，强化党风、政风、行风建设；做到三个“坚决”，坚决严厉惩治吃拿卡要、雁过拔毛等不正之风，坚决纠正门难进、脸难看、事难办的行为，坚决查处不作为、乱作为的问题，持之以恒推进人社部门党风廉政建设。
局长李彬强调，开局就是决战、起步就是冲刺。2021年全市人社系统干部职工要紧贴上级要求，紧贴社会和群众诉求，紧贴时代和实际需求，以真抓敢抓、善抓常抓的工作劲头，结合永济市“1631”发展战略和“一城五区”总体布局，重点在“运才兴运”、稳岗就业、“人人持证，技能社会”建设、社会保障制度、劳动关系等方面狠下功夫，抓改革、抓落实、抓服务，为“十四五”开好局起好步、在转型发展上率先趟出一条新路贡献人社力量。
会议还通报了几起近期违纪典型案例，要求干部职工精准运用监督执纪“四种形态”，保持不敢腐的高压震慑，扎牢不能腐的制度“笼子”，巩固不想腐的思想“堤坝”，努力建设一支忠诚干净担当的高素质人社干部队伍。（王妍琛）