四川合江锻造过硬年轻干部队伍储好苗,育新苗,选菁苗
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中国组织人事报合江讯 （通讯员 赵聪伟）近年来，四川合江县着力锻造一支思想上、政治上、作风上、能力上全面过硬的年轻干部队伍。
该县坚持把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，科学分析研判班子情况。组建5个调研工作组，对全县21个镇（街道）领导班子运行情况开展换届前集中调研，同时一并了解镇（街道）年轻干部培养等基本情况。认真落实好干部标准，注重在脱贫攻坚、项目建设等“五个一线”培养和发现优秀干部人才。研究制定《2019—2023年合江县干部教育培训规划实施意见》，做好年轻干部近、中、远期培养规划。
强化精培优育，该县举办执政骨干递进培养计划暨年轻干部铸魂工程培训班，组织42名年轻副科级领导干部、选调生及一般年轻干部参加培训。启动成渝高校大学生跟岗培养计划，拓展年轻干部“成长链”。坚持实干导向，突出精准“育苗”，不断创新年轻干部培养机制。统筹确定104名优秀年轻干部在党政“一把手”身边跟岗学习，帮助年轻干部在实践中积淀干事本领。
为拓宽用人渠道，该县积极拓宽年轻干部延伸考察路径。分批次召开全县年轻干部座谈会，及时了解年轻干部工作情况、思想状态等。对年轻干部进行“随堂考试”和“现场问答”。破除论资排辈，打破隐形台阶，注重人岗相适，强化加压培养，坚持在实践中锤炼和培养年轻干部，稳步提升干部工作科学化水平。