介休市“三举措”推进国企退休党员社会化管理工作
|
浏览量：次
按照《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》的要求，介休市委组织部实施严把关、强管理、优服务“三举措”对国有企业退休党员社会保障、人事档案、党员组织关系、社区管理服务等进行有效衔接，确保街道和社区接得住、接得稳、接得好，提升国有企业退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感。
一是健全组织设置，严把转接程序。在5个街道26个社区全部增设国企退休人员党总支，下设党支部在负责接收国企退休党员过程中对党员个人信息、党员档案进行严格审核，并与街道社区进行沟通协调，以党员常居地为依据划入对应社区，方便正常履行党员义务、参与组织活动。对常居地不在辖区内的，及时与原所在企业进行协调并征求本人意愿，确定个人党组织关系去向，为党员教育管理扫清障碍。
二是分类科学管理，丰富组织生活。各社区基层党组织以微信群、网上课堂、“送学上门”等灵活多样的方式开展组织生活，对行动不便的老党员、外出探亲的流动党员、返聘务工党员等实行积分制管理和分类管理，探索推行国企退休党员积分兑换物业费，试行将评比积分纳入爱心超市、爱心银行运行规程。
三是优化服务形式，送上组织温暖。在“七一”“十一”等重要节日和“春节”“中秋”等传统节日对国企退休人员、困难老党员进行走访慰问，送上慰问品和节日祝福。街道党工委采取党建共建、活动联办、场所共用等多种形式，主动与国有企业党组织联系对接，促进党建融合发展，切实增强接收地党组织的吸引力、感染力、号召力。（王中睿）