侯马市：“点线面”联动,扎实推进示范县乡创建工作
自2021年全省农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动开展以来，侯马市高度重视，精心筹划，迅速行动，结合工作实际，突出工作重点，明确方法步骤，以“整村规范、整乡推进、整市提升”为抓手，狠抓“面”上统筹、“线”上贯通、“点”上突破，确保全市创建工作扎实推进。
一是突出一个“准”字
狠抓“面”上统筹
创建工作启动以后，首先以三级研判为切入点，召开市委常委会、组织部部务会、乡党委会，对照2021年度评价指标，专题研判示范县乡创建工作，摸清了底子，定实了调子。其次，以指标体系为关键点，将县级层面29项指标细化分类，明确6个常态运行提标项、20个部门牵头落实项、3个部长领办攻坚项，同时将创建工作纳入组织部机关科室包党委联支部的重点内容，列出了单子，压实了担子。再次，以“整村规范”为落脚点，将创建任务延伸至村，细化31项村级考核指标，同时部署两个涉农街道同步开展创建工作，迈稳了步子，建强了村子，确保整县提升无盲点。
二是突出一个“早”字
狠抓“线”上贯通
明确做好农村“两委”换届这条主线，坚持深学一步，4月上旬，组织乡（街道）党（工）委副书记、组织委员等关键岗位人员，赴浮山县学习“两委”换届试点经验，为全力筹备、启动换届工作奠定基础。坚持深入一线，市委常委会议专题研究部署软弱涣散基层党组织整顿工作，市委书记带头，全市27名县级领导班子成员包乡联村、走村入户开展分析研判，切实吃透村情民情，做到“6个清楚”。坚持深研一层，组织部长与乡（街道）党（工）委书记、部分村党组织书记“一对一”“面对面”座谈交流，深入研究整合三级意见建议，组建工作领导组、制定换届方案（初稿）、编制工作流程图，做到早谋划、早动手。
三是突出一个“实”字
狠抓“点”上突破
聚焦选派干部这一乡村振兴“尖兵”队伍，以选派“周年纪”为载体，展示工作成绩，启动运行“一月一培训一测评”管理制度，做细做实选派干部后半篇文章。聚焦农村党群服务中心这一基础阵地，开展规范提升专项行动，全市68个村党群服务中心规范悬挂“一徽一标四牌”，实现阵地提档升级。聚焦基层治理体系这一重点难点问题，在全市推广“村民说事”制度，探索总结提炼以“群众定事、开放说事、规范议事、合力干事、民主评事”为核心的“五环联动解民事”治理机制，不断提高乡村治理能力和水平。