山东滨州市沾化区“一定三亮四评”激活力
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中国组织人事报滨州讯 （通讯员 赵旭 范克猛）针对农村党员先进性不突出、模范作用发挥不明显、个体差异性较大、教育管理抓手不强等问题，近些年来，山东滨州市沾化区以“一定三亮四评”工作机制为抓手，实施农村党员分类管理，着力发挥农村党员在乡村振兴中的生力军作用。
该区织密做实管理体系，细化每类党员职责，按照“流动状况—从业状况—年龄状况”，将农村党员分为有职党员、在村无职党员、外出务工经商流动党员等5个类别，建立分类管理党小组1686个，形成“村党支部+分类党小组”分组管理体系；结合每类党员特点需求，合理确定岗位，明确岗位职责和目标。
强化“三亮”工作措施，增强党员责任担当，通过重温入党誓词、主动佩戴党员徽章、公开党员设岗定责情况和承诺事项、重大节点和急难险重任务“向前一步”等方式亮明党员身份；围绕乡村“五大振兴”，突出产业发展、为民服务办实事等亮出承诺事项；结合主题党日、民主议政日等每月亮出成果，农村党员身份意识、责任意识、进取意识明显增强。
实施“四评”工作法，引导党员找准差距，每月开展个人自评，总结反思；每季度召开支部党员大会进行党员互评，提出意见；每半年开展一次述职评议进行群众测评，评议打分；每年底结合考核组织点评、综合评价，形成年度积分排名，接受群众监督。