江苏徐州淮海国际港务区“一联五化”促组织力提升

中国组织人事报徐州讯 （通讯员 李明洋）今年以来，江苏徐州淮海国际港务区通过组建党建联盟，推进基本组织规范化、基本队伍专业化、基本活动多样化、基本制度精细化、基本保障标准化的“一联五化”建设，切实提升全区基层党组织建设水平。

推行联合互通、资源共享“新模式”。区党工委与中国电信徐州分公司党委签订党建联盟协议，探索基层党组织“联建”、党员“联学”、工作“联促”、资源“联享”的工作路径。港务区各基层党委（党组）分别与徐州工程学院、淮海物流港公司等多家企事业单位党组织缔结联盟协议，不断优化交流工作经验和解决实际问题的平台，实现党的建设与生产经营、改革发展良性互动。

聚焦组织规范化，按照抓两头带中间的工作思路，规范调整基层党组织隶属关系、设置形式、组织架构，实施国企党建“七化”提升工程，捋顺国有企业管理体系，探索推行党小组建在“前线”新模式和软弱涣散党组织“四位一体”整顿机制。聚焦队伍专业化，重抓党员干部，开展“头雁引航、群雁护航、雏雁起航”三项活动；重抓党务工作者，开展党务工作者“素质提能行动”；重抓党员管理，推行镇（街）党员档案室标准化建设，优化“党员中心户”管理模式，织密党员管理服务网络。聚焦活动多样化，开展“百年印初心、党旗映港红”主题活动，抓实党史学习教育，以“党建+服务”为核心，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众“急难愁盼”问题。聚焦制度精细化，建立完善“第一议题”制度、基层党建工作制度，制定“三会一课”、主题党日等制度汇编，设计流程图、印制口袋书，让基层党员干部常学常新。聚焦保障标准化，区镇两级设立基层党建工作专项资金，打造一批党群服务中心，完善社区工作者“社会化招聘、专业化培训、职业化管理”体制，执行好继续教育制度、职业水平考试制度。

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