广灵县严把党员“入关口”优化队伍结构
发展党员工作是党的建设的重要组成部分，是各级党组织和组织部门的一项重要职责。广灵县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，保持党的先进性，不断充实壮大党员队伍，改善和优化党员队伍的结构，努力提高党员队伍的整体素质。
在农民工人发展党员工作中保证质量。根据2019年发展党员的实际状况和现有入党积极分子队伍的规模，初步确定2020年全县发展党员140名左右。在农民中发展党员，要紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，全面推行“群团推荐、党委考察、支部票决、全程公示”农村发展党员新机制，严格按比例要求发展农民党员，优先把符合条件的致富能手、35岁以下的优秀青年和妇女列入发展计划，优先培训提高，优先发展入党。在工人中发展党员，要注重在企业生产一线发展党员，特别是注意发展积极投身企业自主创新、在重要岗位、艰苦环境中创造出一流业绩的生产经营骨干和技术能手入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员。在其他社会阶层中发展党员要坚持入党自愿的原则，坚持党章规定的党员标准，注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现，全面、客观、准确地评价其他社会阶层人员是否具备共产党员的标准。在流动人员中发展党员，要结合实际，落实好公示制、考察制、责任追究制，以确保新党员质量。
各党委要建立健全发展党员工作责任制，作为考核党委领导班子和有关领导成员工作实绩的重要内容。
在高知识群体发展党员工作中，优化入党积极分子队伍。在高知识群体中发展党员，各级党组织特别是党员领导干部要积极为知识分子干事创业创造条件，用事业、感情和适当的待遇凝聚人，增强党在知识分子中的影响力和凝聚力。积极在学校、医疗、文化等各类专业技术人才相对集中的地方做好发展党员工作，重点吸收教学科研骨干、学科带头人等各类拔尖人才入党。建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍是做好发展党员工作的基础和保证。其次在妇女中发展党员，各级党组织要重视发挥妇女“半边天”的作用，教育引导广大妇女积极靠近党组织，逐步提高发展妇女党员的比例。女职工较为集中的医院、学校、科研等单位，发展女党员的比例应占到本单位发展党员总数的三分之一以上。在农村逐步减少没有女党员的行政村。开展多层次培训，提高入党积极分子的政治觉悟，提高他们带领群众共同致富的本领。
“六建立”促使发展党员工作规范化和科学化。一是建立入党积极分子档案制度，确保积极分子队伍管理的规范性；二是建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；三是建立预审考察制度，确保发展党员工作的严肃性；四是建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；五是建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的实效性；六是建立责任追究制度，确保党员队伍的纯洁性，大力推进全县发展党员工作民主化、制度化和规范化水平。