近年来，甘肃平凉市探索差异化帮带、常态化督导、标准化考评、多元化激励，引导专职村党组织书记快速打开工作局面。
针对全市144名专职村党组织书记工作经历、能力素质等方面的差异，督促乡镇党委分类施策，与144名乡镇班子成员建立“1+1”帮带培养，手把手传授经验，弥补短板弱项。并采取线上线下培训方式，着力提高其理论水平、带富本领和履职能力。包村干部每月底要向乡镇党委报告1次专职村党组织书记履职情况、村“两委”班子运行和重点任务完成情况，对周例会制度执行不到位、任务完成较差的专职村党组织书记及时约谈提醒。乡镇党委书记与专职村党组织书记逐人签订岗位目标责任书，县乡两级对照岗位目标责任书，单独对专职村党组织书记进行年度考核，作为评先选优、留任离职重要依据。（通讯员 平组宣）
（来源：“中央纪委国家监委网站”微信公众号）
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