潞城区扎实推动组织工作全面提质增效
今年以来，潞城区坚持以党的政治建设为统领，以实施铸魂、强基、提质、育才、聚才、表率六大工程为牵引，扎实推进基层党建、干部、人才和组织部门自身建设等各项工作，为同步全面建成小康社会提供坚强组织保证。
实施铸魂工程
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班和“党的十九届四中全会精神”科级干部轮训班，大力实施“百千万”工程，深化“4+X”主题党日工作法，挖掘红色资源，打造全域性党员教育阵地。
实施强基工程
切实增强各级党组织的政治功能和组织力。建立党（工）委、党总支书记抓基层党建任务“一单清”，拓展“三步四循环”工作法，加快推进区乡两级党群服务中心实体化运作，推广“三晋先锋”一体化平台，以党建为引领，统筹推进各领域基层党建全面进步、全面提升。
实施提质工程
打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持党管干部，突出“崇尚实干、人岗相适、培养年轻干部”三个导向，科学制定选任方案，实施分类分考、分别计奖，完善年度目标责任考核办法，强力整治“三股歪风”，打造高素质干部队伍。
实施育才工程
发现培养选拔优秀年轻干部。坚持培养年轻干部，对政治素质好、敢于担当作为、发展潜力大的年轻干部及时提拔使用，注重多岗位锻炼。坚持一线选育，建立健全年轻干部“成长档案”，定期分析研判，把年轻干部队伍建设纳入年度目标责任考核，分类加强跟踪管理，动态调整。
实施聚才工程
构建更加开放的人才政策。大力推进“柔性引才、项目引才”，积极推广“政校企联合、产学研一体”模式，集聚人才、嫁接技术、孵化项目，让企业发展有核心技术和智力支撑。继续完善事业单位公开引进高层次人才管理办法，加大医疗卫生、教育等专业技术人才引进力度，充实全区专业技术人才队伍。通过技术培训、交流等方式，促进本地专业技术人才快速成长。
实施表率工程
努力建设风清气正的政治机关。坚持把政治建设摆在首要位置，作政治上绝对可靠的表率；坚持集中学习制度，定期开设组工干部大讲堂，组织专题培训和外出观摩学习，作能力上精通过硬的表率；坚持实践实干实效，切实为基层减负，防止形式主义、官僚主义，作作风上求真务实的表率；进一步健全领导班子“三重一大”制度和议事规则，落实全面从严治党主体责任，作操守上清正廉洁的表率。（来源 | 潞城区委组织部）