方山县“六个一”强化选派干部管理

图为县下派办工作人员查看下派干部工作情况。 肖继旺 摄

吕梁日报讯 今年以来，方山县为切实发挥选派干部在决战完胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略中的重要作用，提升基层党组织建设工作科学化水平，严把“好”字关，采取“六个一”强化选派干部管理。

该县要求选派干部一是记好一本民情日记。在入户走访中，摸清底数，对村情民意等情况做好详实记录，定期汇总、定期上报。二是建好一本工作台账。为避免选派干部工作目标悬空、过程虚化，县委组织部决定实行“台账化”管理，建立“年初定目标、年底看结果、重点抓过程”的工作推进机制，做到日有台账，对每天的工作进行计划和记录，详细记录工作内容和日常践诺情况，制定工作计划、倒排工期、加速推进。三是用好一本纪实手册。按时开展“三会一课”和“主题党日”活动。规范记录《党支部工作纪实手册》，按照内容设置完善党组织基本信息。四是开好一次月末例会。选派干部每月月末最后一个工作日参加由乡镇党委组织召开的选派干部月例会，汇报当月工作进展，交流工作思路，分享经验做法，共同解决实际问题，按照乡镇党委安排部署，推动各项制度和工作任务落实。五是做好一次季度汇报。选派干部每季度要以书面形式向县委组织部汇报一次工作情况。在工作和生活中遇到重大事项的，要及时向乡镇党委、县委组织部和派出单位报告。六是写好一篇调研报告。选派干部要积极探索、因地制宜，每个年度形成一篇符合本村实际的调研报告，并报县委组织部备案。(肖继旺 侯海瑞)

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