介休市“多措并举”提高农村党员发展质量
介休市在发展农村党员工作中，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着力提高新党员质量。在保持党员队伍适当规模，优化党员队伍结构，增强党组织带头人队伍素质等方面取得明显成效。
做好统筹规划 严把发展党员质量关
定期研究发展党员工作，把好“调控关”；明确“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”，把好“责任关”；规范组织考检、程序严检、组织核检、公示亮检“四检”制度，把好“程序关”；在发展对象培训过程中开展理论强党性、“榜样”提党性、基地锤党性、行动践党性的“多种课堂”，将政治标准放在首位，把好“思想关”。
实施“戴帽”培养 拓宽发展党员视野
对3年以上未发展党员的村党组织，列出专项计划，重点解决，对5年以上未发展党员的采取定向投放发展党员计划的方式，引导这些村在1-2年内发展1名以上青年农民入党；注重在致富带头人、大学生村官、非党村委主任、后备干部、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员及热心公益事业的青年志愿者等素质高、有文化、有一技之长、“双带”能力强的优秀青年中发展党员，逐步建立起一支数量充足、文化程度较高、结构分布合理的入党积极分子队伍。
加强业务指导 规范发展党员程序
充分运用好全国党员管理信息系统，明确系统内没有相关信息的一律不准履行发展党员手续，倒逼发展党员程序规范。与此同时，加强业务培训，对各乡镇组织委员、党务工作者及村“两委”主干开展发展党员规范培训，进一步明确发展党员工作的具体程序和细节要求，并组织乡镇组织委员闭卷测试、“两委”主干开卷测试，明确测试90分以上的党组织才能开展发展党员工作，保证发展党员工作始终有领导、有规范地进行。
强化素质提升 抓牢积极分子队伍管理
一是探索积分管理办法，将党员按照能够正常参加活动、流动党员和年老体弱无法正常参加组织生活三种类型，划分为一、二、三类党员，并将积极分子纳入管理；二是开展学历提升工程，大力推进“农村干部学历提升工程”，并将招生范围拓宽到入党积极分子、发展对象；三是注重发挥积极分子队伍作用，村党组织将入党积极分子、发展对象与党员一起“亮身份”，一同参加村内各类志愿活动及评选。
抓实党员教育管理 增强党组织吸引力
以“每月5号党日活动”为载体，紧扣“10+X”活动内容，建设“高士彭红色教育基地”“介休县委第一支部党史陈列馆”等红色教育基地，挂牌56个党员干部现场教学点，为党员量身定制“自助餐”；制作介休党员教育微电影《坚守》、开设《初心的故事》系列访谈以及《初心使命大家谈》《为民服务在行动》等节目专栏，用身边人讲身边事，把党的理论知识以更生动、更具体的形式带到农村党员当中去，进一步强化党组织吸引力。（撰稿人：马丽）