学校问责制度

学校问责制度 为严肃学校行政纪律，规范学校行政及教师行为，提高学校行政效能，促进服务质量，突制定学校问责制度。

1.问责制度适用于学校全体教职员工。

2.问责的主要内容 （1）教育、教学质量下降；
或发生教育教学事故；
（2）不履行或不正确履行职责，造成不良影响的；
（3）对属职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的；
（4）无正当理由，在规定时限内未完成交办工作的；
（5）无正当理由，对来访人员推诿拒不接待或态度生硬的；
（6）学生出现伤害事故，或造成学校财产重大损失；

（7）违反保密和文件管理规定，致使涉密文件资料丢失或其他机密泄露的；
（8）未按规定管理和使用公章的；

（9）违反公文管理制度，未经领导批准，擅自对外发文的；
（10）当回避而不回避的。

3.过错的处理 对于违反问责规定主要内容的人员，根据其工作差错事实，情节轻重及违反规定造成后果大小，对责任主体做出适当的处理。情节轻微的，未造成不良影响或后果的，给予个别批评教育，并要限期整改；
情节较重、造成不良影响或后果的，责令责任主体在学校行政会议上作说明，并予以口头警示、通报批评或其他惩罚；
情节严重、造成恶劣影响和重大损失的，引咎辞职并报上级教育行政部门备案。

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