综合管理部经理职位说明书
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综合管理部经理职位说明书 编编制日期：
职位名称 综合管理部经理 职务等级 隶属部门 综合管理部 工作地点 公司办公楼 工作关系 直接上司 下属岗位（工作范围）
相关部门 对外联络 总经理 综合管理部人员 公司各职能部门 各相关业务单位 岗位职责 工作目标 组织设计、评估投资项目、投资方案，拟订实施计划和行动方案，向管理层提供建议。
工作内容 流程指引 制度指引 表格指引 权限 责任 1．负责策划和改进公司行政管理制度，报批后负责实施。
组织权 直接 2．协助编制部门费用预算计划。
组织权 直接 3.负责公司日常行政工作和各部门、系统的协调联络。
执行权 直接 4.负责策划组织各项会议。
组织权 直接 5．负责公司内部媒体、网页的设计、编排、管理。
执行权 直接 6．负责公司文件、信函报刊杂志的收发、订阅。
执行权 直接 7.负责公司综合性文字材料、对外文件起草、审核、编制工作。
执行权 直接 8、负责公司对外行政公关、接待工作。
执行权 直接 9．负责公司档案管理，并做好保密工作。
执行权 直接 10.负责工作证照、证书的管（办）理工作及后续管理工作。
执行权 直接 11.负责组织实施员工招聘、培训、管理考核工作。
组织权 直接 12.负责公司办公用品及固定资产购买及管理工作。
执行权 直接 13.负责公司车辆调度、日常管理、维修和保养工作。
执行权 直接 14.负责员工福利的发放。
执行权 直接 15. 负责部门员工队伍建设、选拔评价下属的工作，组织部门的业务技能培训 组织权 直接 16. 完成上级安排的其他工作 执行权 直接
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