端正入党动机从思想上入党 入党现实表现思想上
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端正入党动机 从思想上入党
来源：《魅力中国》2010 年 8 月第 3 期供稿
党员与非党员的最根本区别只有两点：一是党员心中始终有一盏灯，那就是远大的共产主义理想；二是党员始终牢记着全心全意为人民服务的宗旨，矢志不渝终生为之奋斗。作为一名多年从事党务工作的组工干部，经常和入党积极分子交流端正入党动机、从思想上入党的问题，有过很多的思考。
一、为什么要端正入党动机 要求入党积极分子端正入党动机，目的是要解决其为什么要入党的问题。什么是动机？动机是推动人从事某种活动，并朝一个方向前进的内部动力，是为实现一定目的而行动的原因。动机本身不属于行为活动，它是行为的原因，不是行为的结果。动机是一种内部心理过程，不能直接观察，但是可以通过任务选择、努力程度、活动的坚持性和言语表示等行为进行推断。引起动机的内在条件是需要，引起动机的外在条件则是诱因。
诱因引起的动机力量依赖于个体达到目标的距离。距离太大，动机对活动的激发作用就很小。人有理想、有抱负，他的动机不仅支配行为指向近期的目标，而且能指向远期的
目标。因此，空间上邻近的目标，不一定具有最大的激发作用，动机的社会意义往往对动机力量产生不可估量的作用。
正确的入党动机是：以正确的价值观作支撑，以党的性质为准绳，把实现共产主义作为自己的最高理想，决心全心全意为人民服务，决心为了壮丽的共产主义事业奋斗终身，并随时准备为党和人民的利益牺牲一切。
正确的入党动机是：以正确的价值观作支撑，以党的性质为准绳，把实现共产主义作为自己的最高理想，决心全心全意为人民服务，决心为了壮丽的共产主义事业奋斗终身，并随时准备为党和人民的利益牺牲一切。
在入党积极分子队伍中，并不一定每一个人的入党动机都是纯正的，或者说不一定能达到上述的高度。现实中往往有这样一些情况，有的人看到周围多数的同志入党了或写了入党申请书积极要求进步，自己要求入党是出于无奈，只是为了随大流、讲体面；有的人要求入党则出于想提干、晋职的需要，甚至说部分人存在升官发财的目的。当然，多数要求入党的同志是渴求思想进步的，是一种理想信念上的追求。
强调入党动机是保持党的先进性、纯洁性的第一道关口，也是各级党组织把好考察关的第一步。要求端正入党动机意味着：
第一，入党意味着要比群众多吃亏，争取入党就是要为党和人民的利益不怕吃亏。因为中国共产党除了工人阶级和最广大人民的利益之外，没有自己的特殊利益。党员个人利益的实现，包含在党和人民利益的实现之中。我们党是承认党员正当的个人利益的，并且尽量保护和关心党员的个人利
益；但同时，我们又必须坚持党和人民的利益高于一切的原则，当二者发生矛盾时，毫不犹豫地以个人利益服从党和人民的利益。
第二，入党意味着要比群众多挑重担，多做贡献。因为我们党是工人阶级的政党，党的奋斗目标，党的路线、方针和政策，都代表了最广大人民群众的利益和愿望。因此，共产党员从来就把全心全意为人民服务，脚踏实地地工作，努力为人民多做贡献作为自己的行动准则。共产党员只有全心全意为人民服务多做贡献的义务，而没有谋取私利的权利。当前，我们党正带领全国人民建设有中国特色的社会主义，完成中华民主伟大复兴的历史使命，这是一项前无古人的伟业。在中国已成为引领世界发展潮流的时代大背景下，我们更应该把好发展新党员的“入口关”，绝不能使那些只讲索取、不讲贡献、素质低下”的人加入到党组织的队伍中来。
第三，入党意味着要经过艰苦的实践锻炼，用正确的入党动机不断克服不正确的入党动机。要求人党的同志仅仅有入党的迫切愿望是不够的，还必须见诸于行动，在实践中不断强化自己的入党动机。
通常是按照党章要求检查自己的思想境界高不高，行为方式对不对，是不是符合全心全意为人民服务的宗旨要求；再是向身边的共产党员和先进典型人物学习，通过学习他们的模范事迹，来增强自己对党的感情，激励自己的行动，并
通过自身活生生,实实在在的工作实践,来加深对党和共产主义事业的认识,强化正确的入党动机。
总之，每一个要求入党的同志，都要有一个长期端正入党动机的思想准备，弄清楚自己为什么要入党这个问题，不论组织上暂时是否批准自己入党，都应当经常检查自己入党动机是否正确，克服那些不正确的思想，始终用共产党员的标准要求自己。
二、如何从思想上真正入党 每一个要求进步的人，从面对党旗举起右手向党宣誓的那一刻起，就标志着自己是一名党员了。这仅仅是形式上的入党，比形式上入党更重要的是，从思想上真正入党。
要成为一名共产党党员应该具备哪些条件呢？党章的第一条说得很清楚：年满十八岁、承认党的纲领和章程、执行党的决议、按时交纳党费，就可以申请入党，这是入党的最低门槛。党章的第二条是这么说的：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”这句话是贯穿党章的主线，它高度概括了党的性质，对共产党员的先进性作了质的规定，是一名共产党员应具备的基本条件。党章的第三、第四条说的是党员的义务和权利，要求党员必须做到，也可看作是党员应当具备的条件。党组织就是依据上述条件，结合入党积极分子的言行，作出判断，决定是否吸收一名入党积极分子入党。
几代中国共产党人始终以实现中华民族伟大复兴为己任，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，团结带领全国各族人民不懈奋斗，战胜各种艰难险阻，不断取得了革命、建设、改革的伟大胜利。实践证明，没有中国共产党就没有新中国，就没有中国特色社会主义。不可否认，改革开放 30 年，社会公众的思想发生了巨变，社会更加人性化，价值观念多元化，意识形态淡漠化。“林子大了什么样的鸟儿都会有”。社会也有阴暗面，比如腐败，它侵蚀着社会的肌体，影响了一代年轻人的成长，甚至影响着我们每一个人。我们必须正确地认识党的历史，正确地看待社会阴暗面存在的原因，才能对党有一个正确而清醒的认识，才能按照党章规定的共产党员的条件，从思想上、行动上严格要求自己。
党章规定的共产党员的条件，体现了党的工人阶级先锋队性质，体现了共产党员的先进性。共产党员是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，它的质的规定性，是任何时候都不能动摇的。但是，一个政党要保持先进性，就必须体现时代特征，与时俱进。党中央根据党章的规定对新时期的共产党员提出了四个方面的要求：一是要胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕挫折；二是要诚心诚意为人民谋利益，吃苦在先，享受在后，克己奉公，多做贡献；三是要刻苦学习马克思主
义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的业绩；四是要自觉遵纪守法，坚决同危害国家和人民利益的行为作斗争。以上四个方面对党员提出的时代要求，实质上就是新时期衡量共产党员合格不合格的最基本条件。
从思想上入党，第一，要正确地认识自我。包括认清自己的个性与禀赋、学识和能力、优势和短处，认清自己与群体、与党和群众的关系，给自己定好位。第二，要不断地改造自我。完美的自我不是与生俱来而是后天培育的。从思想上入党，不断改造自己的主观世界，是比较难的。现今形势下，现实中最突出的就是利益问题。能不能保持心态的平衡，使自己的行为不偏离党的准则，不违法违纪，入党积极分子必须经受住考验。第三，要不断地充实自我。充实自我就是要加强学习，不断丰富完善自己，不仅有为人民服务的意识，还要有为人民服务的本领。当今社会是知识经济和信息化的时代，党员不努力学习现代科技知识和掌握本职工作技能，是很难带领群众发挥先锋模范作用的。第四，要不断地升华自我。崇高的理想是升华自我的发动机。一个人越具有理想追求，他的奋斗精神就越强，他的才智发挥就越充分，他对社会的贡献也就越大。共产党员只有树立远大理想，并在为远大理想而奋斗的过程中才能去锤炼自己、完善自己、升华自己。第五，要不断地超越自我。它包括两层涵义：一是具
有高尚的道德情操，深信人生因奉献而美丽，因忘我而发光；二是勇于挑战自我，否定自我，把已经取得的成绩作为不断前进的新起点，在进取中不断以新的自我取代旧的自我，这是一个党员从思想上入党要达到的最高境界。
端正入党动机，不断砺炼党性，努力提高修养，始终保持在思想上入党，是一名入党积极分子及其入党后终生的必修课。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”
和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“...