当前企业基层党建工作存问题及创新对策探讨 基层党建工作创新方面存在的问题
下面是小编为大家整理的当前企业基层党建工作存问题及创新对策探讨 基层党建工作创新方面存在的问题,供大家参考。
当前 企业基层党建工作 存在的问题
及创新对策探讨
基层党组织是党建工作开展的基础，基层党组织能力强弱对企业发展稳定具有直接影响。因此必须加强基层党组织建设，注重思想建设工作开展，利用正确的理念在企业中培养共同的价值观。同时做好基层党组织建设工作，要充分发挥党支部作用，保证党组织的先进性；积极做好党组织队伍建设，提升企业整体能力和水平。本文主要就基层党建工作对企业党组织活力的创新现状和途径进行分析。
国有企业是我国国民经济发展的重要基础，是企业经济组成部分，同时也具有一定的政治属性。近年来，随着战略结构的改革和调整，国有企业的业务范围、市场角色及经营方式等都在发生变化，导致党建工作开展在面临一定机遇的同时也存在很多挑战。那么如何做好党建工作，更好的为企
业服务和促进企业发展，提升企业的凝聚力还有待进一步的研究和实践。
一、企业基层党建工作现状分析 新形势下，党建工作面临的形式和任务都发生巨大变化，人们思想意识与现实间的差距加大，干部队伍素质间的差距也比较大。因此在企业基层党建工作开展中仍存在很多不足。
（一）党建工作的重视度不够
通过对当前国有企业党建工作开展的情况来看，重业务、轻党建情况广泛存在，这种情况使得企业党组织负责人的地位逐渐弱化，在党建工作中缺乏工作动力，或者在党建工作中疑虑比较多，不愿意过多开展党建工作，害怕出现越位的情况，如果在工作中监督的力度过大又害怕得罪人。同时部分企业党组织干部的思想观念落后，在工作中不能坚守宗旨观念，导致党建工作开展形式化严重，不但无法发挥党建工作作用，还可能会有悖于群众的意愿。
（二）基层党支部作用无法发挥
当前企业基层党支部的作用没有得到有效发挥，具体表现为在工作开展中被动性比较强，完全听从上级的安排，上级给什么指示就完全服从。同时在学习中缺乏想法、规划和
措施，没有创新意识，完全跟随人后，人云亦云。最后，对党建工作的持久性、长期性不重视，党建工作形式化严重，发挥的作用不大。
（三）基层干部自身素质和能力较弱
通过对当前企业部分基层干部的责任、素质和能力等方面的调研分析，虽然新时代下思想和能力有所提升，但仍存在思路局限、责任心不强及组织和管理能力弱等情况。部分党组织人员无法很好的适应党政工作要求，对经营管理知识匮乏，政策理论较低，无法探究企业经济建设与党建工作的契合点。
二、党建工作激发企业党组织活力的创新对策 （一）加强思想建设，正确引导育人
党建工作中思想建设是最基础也是最重要的任务，是促进企业其他方面工作开展和建设的关键。企业必须能够利用科学的理念引导企业员工，提升企业内部凝聚力，坚持以人为本思想理念，提升党员干部以及员工思想建设的积极性。首先，加强思想引导教育工作，企业基层党组织必须要加强对思想政治教育工作的重视，利用科学的理念和思想，探究领导干部思想政治教育工作开展途径。其次加强对思想政治教育形式的完善，提升企业员工的紧迫感和危机感，在企业
中为领导干部树立坚定的信心和信念，加强领导干部的培养，保证基层党组织执行力的提升。
（二）注重思想创新，发挥党支部作用
企业党组织发展中必须要注重思想方面的创新工作，促进新理论的发展和实践创作。特別是当企业面临考验时，如果基层党组织机构仍采用陈旧的理念，必然会影响企业的发展，将企业限制在固定的模式中，使企业发展缺乏活力，面临被淘汰的命运。相反如果企业思想能不断创新，必然能带领企业员工同心协力攻坚克难。以某企业为例，在企业发展中由于资金链的断裂，导致企业陷入困境一度面临破产。这种情况下，党支部仍没有放弃对企业文化和精神的宣传，使企业员工认识到自己的命运与企业是共存亡的，因此所有员工即使在没有收入的情况下仍然坚持创新谋发展，最终打造了一个商业帝国。而这个过程中基层党组织发挥的作用非常大，激发了党组织活力和员工的工作热情。
（三）加强基层组织建设，永葆党组织先进性
党的工作开展中最重要也是最基础的工作就是基层党组织工作，同时最容易出现冲突矛盾的也是基层工作，因此企业基层党组织发展中必须要注重基层基础的牢固性，使各基层党组织都能成为企业发展中坚固的堡垒。要围绕企业基
层党组织建设的核心内容，发挥堡垒作用。党支部是党组织的基层单位，也是生产经营中的一线，负责协助企业生产经营管理，更是党与群众联系的纽带和桥梁，是党建工作开展中的重要环节。这就需要组织基层党组织做好政治学习和理论教育，保证党员工作的示范性和党建工作的合理性，鼓励党员干部真抓实干，提升党员干部工作积极性。
三、结语 综上所述，基层党组织是企业党组织工作开展的主体，通过对基层党组织工作的建设和创新以及基层党组织工作人员的培训和发展，能够为企业党组织提供活力，促进党员干部的积极发展，满足企业发展需求。
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