银行员工青年节发言稿 银行信贷员五四青年员工座谈会发言稿
下面是小编为大家整理的银行员工青年节发言稿 银行信贷员五四青年员工座谈会发言稿,供大家参考。
银行信贷员五四青年员工座谈会发言稿
篇一：银行员工座谈会发言
银行员工座谈会发言
本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节《致全行青年员工的一封信》的内容，针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青
年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和“二次转型”、
如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。
会上，19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。大家在回顾、总结自己成长路径的同时，规划了今后发展的蓝图。每一张朝气蓬
勃的脸上都透出自信和坚定，每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了
全体参会者，使大家倍受鼓舞，对招行美好的未来充满希望。
之后，李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报，王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖，并对
获奖员工表示祝贺。最后，王冰剑行长在总结发言中对广大青年员
工对分行的贡献给予高度肯定，并向青年员工提出了四点殷切希望：一是青年员工是招行的希望，未来是属于年轻人的，招行为年轻人
提供了很多机遇，希望青年员工将招行作为实现理想的地方;二是青
年员工要有远大的理想。年轻人初出校门时有很多理想，但是在面
对实际工作时可能会有困惑，要把书本和实际结合起来，才能实现
理想。青年员工要不怕困难、不怕挫折，要站的更高、看得更远，
树立自信心和自强不息的精神，在未来的发展中比别人早走几步。
三是青年员工要不断完善自己。年轻人的经历、阅历、经验都比较少，要在日常工作中不断揣摩、总结，实现自我完善、自我提高，
成为各个岗位的行家里手。四是青年员工要注
意职业操守。银行业是高风险行业，青年员工一定要认真学习、领会、执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，提高自身
职业素养。
退休员工座谈会发言稿
各位领导：
您们好!很高兴和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用
心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导
沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx人。
我XX年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建
而成。以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的“小字辈”，无论
从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提
并论，但是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人
刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全
行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额
达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短
的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神
动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业
银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号;。我内退这几年
我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们
到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在
什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200
亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，
当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给
你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，
愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这
客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一
次比
篇二：2014年青年员工座谈会发言稿(终版)
青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
这一年多里，让我看到公司的迅速发展、壮大，投产站场、人员
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，我虽然努力做好自己的工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理
论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟
悉等等，针对这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改
进和解决，使自己尽快适应工作要求。在此我向公司的各位领导和
各位同事表示最衷心的感谢！有你们的协助，才能使我在工作中得
心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的了解公司。
篇三：2014年青年员工座谈会发言稿
2014年青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!很高兴有机会作为青年员工代表发言，在这里和大家互
相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
工厂给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们
员工来讲也是一种全新的挑战。作为青年员工，相比老员工我们最
缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为工厂发展尽职尽责、添砖
加瓦。
我的发言完毕，谢谢大家！
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