意识形态责任书

下面是小编为大家整理的意识形态责任书,供大家参考。

1.对***、省、市委和局党委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；

2.对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；

3.对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；

4.对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；

5.未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；

6.其他需要追究责任的情形等。

（二）本责任书有效期一年，责任人如有变动，本责任书由继任者继续履行。本责任书自签订之日起生效。

XXXXXXXXX主任：

XXXXXXXXX书记：

分管责任人： 科室负责人：

2019年4月日

2019年度XXXXXXXXXXXXXX意识形态工作

责

任

书

二〇一九年四月

2019年度XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX意识形态工作责任书

为贯彻落实***、省委和局党组关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX意识形态工作，明确各科室、党支部主要负责人在意识形态工作中的责任，特制订本责任书：

一、责任范围

中心主任、书记为中心意识形态工作的第一责任人，对中心及工作人员的意识形态工作负总责。中心班子根据分工，对职责范围内的意识形态工作负责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

（一）中心各科室、各党支部每年至少专题研究意识形态工作两次，每半年就意识形态工作情况向中心党委报告，各科室主要负责人、各党支部书记要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。

（二）各科室、党支部要积极配合中心党委对意识形态工作的指导、督促和检查。实行意识形态工作主体责任考核制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入年度工作计划和目标绩效考核，与后勤中心业务等工作同部署同落实同检查同考核。意识形态工作 当前隐藏内容免费查看考核结果作为干部考核评价使用和奖惩的重要依据。

（三）进一步加强党支部思想理论武装工作，各科室、支部结合实际制定年度理论学习计划并认真组织实施，每月集中学习不少于一次。

（四）按照上级和中心党委要求，结合自身实际，创新活动形式，积极组织开展“不忘初心，牢记使命”主体教育活动。

（五）要把学习宣传党的十九大精神和******系列重要讲话精神作为首要的政治任务，广泛开展******新时代中国特色社会主义思想、“中国梦”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“五大发展理念”和社会主义核心价值观宣传教育活动，推动科学理论到基层。

（六）充分利用广播电视等传统媒体和互联网、手机等新兴媒体，积极对外宣传好本单位在后勤保障、单位发展等方面典型经验和典型人物，更好地宣传中心各项工作。

（七）加强管理范围内意识形态阵地建设和管理，做好网络舆情监测和报送工作，及时有效化解新闻焦点、热点、难点问题，化解矛盾危机，维护大局稳定。

（八）自觉抵制各种错误思想的侵蚀，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。定期开展谈心谈话，加强对错误思想倾向党员干部的教育引导，抓早抓小，把问题消灭在萌芽状态。

三、责任追究

（一）在责任范围内发生下列情形之一的，各科室、党支部主要负责人承担第一责任人责任。

推荐访问:责任书 意识形态 意识形态责任书范文 意识形态责任书签订对象 学校与教师签订的意识形态责任书 学校意识形态责任书 意识形态责任书如何签订 意识形态责任书个性化条款 意识形态责任书签订 意识形态责任书内容 意识形态责任书是什么意思 意识形态责任书签订范围