2022年市民政局机关党委书记党建工作述职报告【优秀范文】

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市民政局机关党委书记2020年党建工作述职报告

2020年8月份，我从市政府驻深圳办公处主任交流到市民政局任职，经党组研究并报工委批准，兼任机关党委书记。我按照党组年度党建工作部署和工委的指导，从陈坚同志手中接过工作接力棒，带领机关党委认真完成了全年党建工作任务。

1.年度各项党建任务完成情况

一是扎实开展相关主题实践活动。把“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”实践活动与持续推进“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动和深化巩固“学习苏州‘三大法宝’、答好南通‘发展四问’”学习研讨活动有机融合，组织系统支部书记参加局组织的苏州现场学习交流，对照先进找差距补短板。针对机关“松软散”和干部“庸拖懒”，组织开展“机关作风整治月”活动；各支部认真组织党员对照苏州“三大法宝”谈体会、找差距；以支部为单位实地参观学习南通治水精神，对标找差、强化担当，培育狼性精神，锻造硬核民政队伍。

二是落实全面从严治党责任。协助党组制定主体责任清单，下发党风廉政建设和反腐败工作要点并召开全市会议，落实管行业就要管党风廉政建设责任制。部署开展“”思廉日教育活动，参观廉政教育基地，观看廉政教育片，开展心得体会交流。部署开展“算好廉政账”专题教育月活动，9月24日集中系统党员干部观看市纪委制作的警示教育片，请党组书记给全系统党员干部上廉政党课。部署开展相关专项行动，全面开展巡察整改工作，组织巡察整改自行“回头看”，进一步建立长期机制，做到抓常抓长。

三是认真抓好意识形态工作。把意识形态工作纳入年度党建工作要点和对机关、直属单位考核目标，进一步健全完善意识形态工作八项制度，顺利接受第二季度市委全面从严治党工作督查。将《意识形态工作应知应会知识读本》复印下发到全体党员、干部进行学习。把意识形态工作纳入机关督查内容并组织进行测试。坚持每季度开展党员干部思想动态调查分析，为领导分析研判提供决策依据。坚持每半年向局党组报告一次意识形态工作情况。

四是扎实推进“第一书记”制度。根据机关工委部署，扎实推进“第一书记”制度，本人带队到市地税局学习“取经”，全面进行部署，明确月、季度、半年、全年的阶段性任务，党组坚持每月听取“第一书记”履职情况报告，持续推进“第一书记”制度落实，经验做法被《中国民政》《南通日报》宣传报道。

五是认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单。把“三级书记”抓党建工作责任清单，列入“三级书记”全面从严治责任清单，明确支部工作责任清单、压紧压实党建责任。组织全系统党务干部培训，提升业务能力。坚持党支部生活各项制度，以百分制形式把党建工作列入机关和直属单位综合考核目标。推进星级支部创建 当前隐藏内容免费查看，机关二支部获评五星级，一、三支部获评四星级。自行组织开展直属单位星级党支部评定工作，三个支部获评三星、四个支部获评四星级。

六是持续推进融合党建服务品牌创建。严格按照第二轮机关党建“品牌提升三年行动计划”，对去年融合党建服务品牌创建进行评比表彰，下发今年融合党建服务品牌创建工作考核评比通知。申报2020年融合党建服务品牌创建典型案例16个，做到处室和直属单位申报工作全覆盖。

七是疫情防控工作取得阶段性胜利。民政系统全力以赴开展疫情防控阻击战，民政服务机构从大年除夕开始实行封闭式管理。从年初三开始，机关党委统一安排，每天派出工作组到各地民政服务机构检查疫情防控情况直至3月底。指导市殡仪馆、公墓管理所等单位认真做好疫情期间的殡葬工作。

2.离退休干部党建工作情况

由本人兼任离退休党支部“第一书记”，加强对离退休干部党支部和党建工作的领导，离退休干部党支部做到组织健全、活动正常，按时交纳党费，强化自身管理，遵规守纪意识强，较好地发挥了老同志的作用。

年度巡察、督查问题的整改落实情况

市民政局接受了2019年市委第七轮巡察。今年以来，市民政局组织开展了巡察整改自行“回头看”，对发现的56个问题进行再梳理、措施进行再完善，做到立行立改、即知即改，从建章立制入手，建立长效机制。

4.下年度工作打算。

坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，以建党100周年为契机，开展学党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，听党话颂党恩跟党走。加强党组织建设，坚持全面从严治党，落实各项制度，强化作风建设，推进融合党建服务品牌创建，努力为中心工作服务，筑牢民生保障底线，为推进南通民政高质量发展作出贡献。

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