2022年度党建工作责任书党风廉政建设目标责任书（二篇）（完整文档）

2022-05-23 18:25:02| 浏览量：次

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　2 2022 年度党建工作责任书党风廉政建设目标责任书（二篇）

　篇一

　2022 年是党的二十大召开之年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大。为继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神，明确领导班子成员在党风廉政建设工作中的责任，落实“一岗双责”，坚决纠正“四风”突出问题，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。根据上级关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，使工会各项工作以依法行政、求真务实、廉洁高效的作风开好局、起好步，推动工会工作高质量发展，特制定本责任书。

　一、责任范围

　党组书记、常务副主席为党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对工会党风廉政建设负总责。领导班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对分管部室的党风廉政建设负直接领导责任。

　二、责任内容

　1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，按照十二届省纪委二次全会、五届市纪委二次全

　会和十七届县纪委二次全会部署要求，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持全面从严治党战略方针，更加突出压实主体责任，更加突出预防为先，更加突出坚持以人民为中心的根本立场，更加突出不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加强对“一把手”和领导班子监督。

　 2.认真落实 2022 年省、市、县政府党风廉政建设工作会议精神，以优良作风开好局、起好步。坚决把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地，驰而不息纠“四风”树新风，把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争各项工作中，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。落实“一岗双责”，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　 3.健全完善制定的各项制度，持之以恒抓好落实，推动党员干部做到学思用贯通、知信行统一，带头自觉遵守党的各项纪律和规矩，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

　 4.严格按照《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求，抓实抓细抓好相关任务的落实。加强廉洁从政从业、防止不当政商交往等的示范教育和警示教育，引导党员干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同

　时督促指导分管部室健全落实惩防体系制度，扎实开展政治生态建设工作，定期开展党风廉政建设研判、评估和预警，加强风险防控。

　 5.正确履行职责，不以权谋私、弄虚作假。不利用职权上的影响力和职务上的便利吃、拿、卡、要；不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费；不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品礼金或其他服务，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

　 6.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，参加组织生活会、民主生活会、述责述廉等活动，严格按民主集中制原则办事，对分管部室领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查，不定期开展廉政谈话，督促党风廉政建设制的落实，对存在的问题及时督促整改。

　 7.严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、领导干部个人重大事项报告制度、防止利益冲突、插手干预工程建设领域等各项规定，带头自觉遵守中央、省委、市委、县委有关领导干部廉洁自律各项规定，管好班子，带好队伍，树立良好家风，从严管好家属子女及身边的工作人员。

　 8.全力支持、配合县纪委监委派驻工会纪检组依纪依法

　履行职责，强化主动接受监督的意识，自觉接受派驻纪检组、干部群众和社会舆论监督。

　三、责任追究

　违反本责任书的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进行责任追究。

　本责任书一式二份，党组书记、班子成员各执一份。

　党组书记签字：

　班子成员签字：

　 2022 年

　月日

　2022 年月日

　篇二

　为矢志不移推进全面从严治党，深入落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，持续、系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥基层党组织在完成 2022 年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用，确保重大工程、重点项目顺利推进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，特制定本责任书。

　一、

　发挥核心作用。

　坚持党的领导、加强党的建设，坚持“三重一大” 集体决策制度及党组织前置研究讨论事

　项清单。

　积极发挥党组织的战斗堡垒作用，确保企业党组织履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

　二、

　落实主体责任。

　全面落实“第一责任人”“一岗双责”，坚持党的领导和公司业务治理相统一，坚持党建工作与生产经营深度融合。

　将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。

　结合公司实际，制定党建工作计划和落实措施，认真组织实施。

　三、

　强化思想引领。

　持之以恒坚持“第一议题” 学习制度。

　持续巩固学习党的十九大和十九届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，深化拓展党史学习教育成果。

　四、

　夯实基层基础。

　深化落实《国有企业基层组织工作条例》等，压紧压实党建责任，推进基层党组织工作标准化、规范化、信息化。

　充分利用“红船云” 平台规范“三会一课”、组织生活会等，夯实基层党建工作基础，推进基层党建工作信息化建设，增强党组织活动和党员教育工作的吸引力、实效性。

　五、

　加强队伍建设。

　坚持党管干部原则，强化领导班子建设。

　坚持党管人才原则，持续深化人事改革。

　实施人才强企战略，加强专业队伍建设。

　加强年轻干部队伍，加快年轻干部队伍建设。

　六、

　深化党建品牌。

　以助力我市打造“××” 为目标，充分发挥党建品牌示范带动效应，借助有利平台，不断提升自身党建品牌的传播力和影响力，切实履行国企的政治责任、社会责任和经济责任。

　七、

　实施文化工程。

　围绕党建文化提升行动，结合总体目标，以党建文化引领，全力打造高品质企业文化。

　创新学习方式、挖掘先进典型、创建示范基地等，打造特色文化影响力。

　深化党群带建工作，增强企业文化软实力，维护改革发展稳定的良好局面。

　八、

　完成交办任务。

　深入贯彻落实市委市政府的决策部署，围绕中心，提升服务经济和社会发展的能力和水平。

　自觉落实集团党委工作要求，积极参加各类集团活动，按时完成交办任务。

　上级新增和调整部署的党建主题活动、工作任务，一并列入责任内容。

　为深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会、中纪委十九届六次全会精神, 进一步加强各部门党风廉政建设和反腐败工作，明确机关各部门党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，确保各项工作廉洁高效，持续高质量开展，营造风清气正的政治氛围，特签订本责任书。

　一、

　责任范围

　各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作, 明确

　班子成员具体责任, 及时任务分解、责任共担，确保本部门无违法违纪违规事件发生，全力构建干事创业良好政治生态。

　二、

　责任内容

　1 1 、

　突出政治引领。

　引导本部门党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武装头脑，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上同党政保持高度一致。

　2 2 、

　落实“一岗双责”。

　各支部书记要发挥好“头雁效应”，认真谋划本部门具体措施，责任层层分解，抓早抓小；行政负责人要主动担当，主动监督，主动作为；班子成员要经常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点, 认真梳理责任清单, 运用好“第一种形态”，不定时开展批评和自我批评，未雨绸缪，主动发现问题，瞄准靶心，化解职工群众疑虑，确保本部门职工群众理性表达诉求，不缠访、不闹访、不越级上访，维护和谐稳定。

　3 3 、

　严守纪律规矩。

　认真落实中央八项规定精神，严格执行党的“六大纪律” 和公司“十四个严禁”，做到“四个提高”，厉行节约、反对浪费，杜绝大操大办等违反中央八项规定精神的行为。

　4 4 、

　突出专项整治。

　紧紧抓住落实中央八项规定精神

　不放，坚决防止“四风” 问题反弹，坚决纠正干部队伍中的作风不实、“庸虚散躲” 和懒作为、乱作为、不作为，大力整治超标准接待、私车公养、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、铺张浪费等突出问题，切实维护群众切身利益，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

　5 5 、

　强化职能监督。

　各机关部门要率先垂范，向监督要效益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监督”，充分发挥好业务监督把关作用，要在抓重点见实效上多下功夫，将牵头抓，重点抓，具体抓有机结合，形成监督合力，主动发现问题，及时解决问题，取得监督实效。

　6 6 、

　加强制度建设。