企业工会工作报告工会总结报告4篇

篇一：企业工会工作报告工会总结报告

　　工会工作总结报告范文精选 5 篇

　　工会工作总结报告 20 某某年以来，公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，

　　严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建 设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督， 贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司 各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。

　　一、全年工作开展状况 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1 月初，公司工会结合公司 20 某某年发展计 划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、某职能、职 工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应 对工会 20 某某年工作进行了周密部署。

　　2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个某、一个经常”的 做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良 好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根 据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工 作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职 责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情， 紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。

　　(二)在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实某某品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度， 坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体状况有针对 性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信 息发布不间断，构成强大的舆某势，提高公司品牌效益。截至 11 月 15 日，在 某某主页发表信息 148 篇，《报》刊发 12 篇，其它新闻媒体及公司网页刊发 150 余篇，有效提升了“”品牌。

　　2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻

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　　灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推队安全文化建设经验; 用心宣传同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀某员标兵、优秀某员，标 杆党支部党支部，先进党支部党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工 在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革 创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。

　　(三)在职工某和厂务公开方面 1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会用心发挥职代会作 用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充 分征求职工意见，提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的 热点、焦点问题，组织职工代表巡视检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表 参政议政的用心性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表 作用，充分听取基层群众意见和推荐，层层反映，ZUI 终确定了职代会提案， 反映了广大群众的心声和意愿。

　　2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。用心落实《公司厂务公开实 施办法》和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工 ZUI 关心的问题 入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资 料。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热 点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职 工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地 做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深 入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩 以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共 同为公司发展做出贡献。

　　(五)在职工之家建设方面 今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做 到组织机构健全，建会率 100%，职工入会率 100%，会费收缴率 100%，职能作 用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关心员工健康，关注困难家庭，统筹 安排职工体检，年初以来共为 470 名职工进行健康检查，针对员工健康问题，

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　　及时提醒员工注意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给 各基层队工会组织下拨了 63500 元的专项活动经费，分别为各队增配了 3000 元 的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满足了大家的精神需 要。10 月，公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职工小 家”和先进工会会员。

　　(六)在送温暖、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问 题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展经常 性“送关爱、送健康、送文化”活动。

　　在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深入基层各队，行程 3000 多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去 2022 元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员 工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节” 期间广泛开展帮扶救助送温暖活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工 家属 54 户，现役军人 3 户、退休老干部 5 人、有偿解除劳动关系 223 人，送去 慰问金 8.48 万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工 队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生安 全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心 健康。

　　工会工作总结报告 20 某某年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员 工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按 照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进 取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和 谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企 业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成 了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：

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　　一、加强政治理论学习，提高工会干部素质 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有 纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、 党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用 各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、 新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知 识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化自己， 用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走 向正规。

　　二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用 用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用， 使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度， 激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给 依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司 职工的合理化推荐数到达 92 条，有效提案 85 条，参与人数共计 81 人，为公司 发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。

　　三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会用心参加民航工 会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要 求，用心做好员工想 教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作 用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心做好宣传 发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司 上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学 习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操 作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业 务发展日新月异。

　　四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

　　工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做

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　　到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家 庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位 9 家，职 工人 349 次，其中农民工人 104 次，慰问金 0.56 万元，慰问实物折合人民币 1.6129 万元，透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋 节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领 导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业 余生活。今年 6 月工会组织 12 名公司员工参加了投资公司举办的“2103 年东 方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉， 领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有 为的精神面貌。

　　五、工作的不足之处 在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形 势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳 动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努 力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会某观的要求，某 体系建设，某机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应 对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，个性是一些传统 的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。四是工会干 部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾，解决 工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。

　　回首过去，展望未来，20 某某年我们计划将继续针对“合理化推荐工 作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及 员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司 效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作， 切实提升员工业务水平。继续理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员 工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工 作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责， 努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水

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　　平。

　　工会工作总结报告 20 某某年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代

　　表”重要思想和党的某某届某中全会精神为指导，全面贯彻落实全总某某大会 议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职 工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出某、参与、创新职 能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经 济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过 半”作出了应有贡献。

　　一、加强政治理论学习提高工会干部素质 集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传 播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会 干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动 法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识 化、专业化进程，提高实际操作潜力;透过中心组学习、工会干部理论学习、工 会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、某某届某中全会精 神和全总某某大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意 识、职责意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

　　二、加强工会自身建设推进工作技能提高 集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健 全完善各项规章制度，提某部工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结、 有考核。集团公司工会年初与 15 家基层工会签订了某某年工会工作目#from 本 文来自高考资源网 gkstk.end#标职责书。职责书以基层工会实际状况为基础， 针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改善不足，创造性地开展工作; 规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探 讨新状况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产 服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等 5 家单位工会被评 为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等 4 人被评为浦发集团优秀工会工作者;认

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　　真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产 者称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等 3 家工 会举行了换届选举;集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实 了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。透过工会新闻、自身建设、民主管 理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高 工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。

　　三、深化企务公开工作促进集团民主管理 职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集 团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民 主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓 宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的用心性和创造性，为领导了 解民情、职工参与企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台;加强群众合同管 理。集团公司工会在拟订集团群众合同，并征求行政和基层工会主席意见的基 础上，加强了基层单位群众合同、劳动合同签订和履约状况的监管。目前市东 大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了群众合同续订工作;参加浦发 集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推 动企业民主管理。

　　四、用心参与行风建设提升物业管理水平 上半年，集团公司工会用心协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设 工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行难题研讨会、实施小区经济核算 等方式，提高小区经理素质和管理潜力，将物业管理规范变为员工自觉行为， 促进物业管理全方位、高起点;利用《浦房集团报》宣传企业形象;加强与街 镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服 务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大 代表、政协委员、社会知名人士等 700 多次，发放行风征询单 1 万多份;建立行 风建设“职责金”制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。

　　集团公司系统共聘请 169 名行风监督员，定期深入到 191 个居住小区，对行风 建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取

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　　居民意见，做到即知即改;推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行 电梯关人半小时到现场，便民急修 1 小时到现场;向 24 万户居民发放便民服务 卡，在 9450 个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质 服务竞赛，推行物业管理礼貌用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服 务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更 到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决“维修不及时、服务不到位、收费 不规范”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗 300 多件，在《新民晚报》、《劳 动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章 30 余篇，受到社会各界 及居民的广泛好评。

　　五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用 集团公司工会用心参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽 带作用，开展“危机在哪里”大讨论。透过讨论，分析原因，使广大职工正视 集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工 的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策带给依 据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，印发《关于开展为 集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业 发展征集好推荐、好点子，推动集团公司持续健康发展。

　　六、开展职工培训工作提高企业竞争潜力 为增强职工市场适应潜力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设 工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台某某年 岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训资料、培训要求等方面 进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层 次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的用心性，激励职工岗位成才，增加 职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作潜力强、业务水平好、年纪轻的优秀 人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、 善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际，透过学 习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活 动，增强职工学习意识。上半年共有 2500 人次参与人事财务、物业管理、安全

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　　生产等 39 个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开 展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服 务，共有 1500 人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动公司 在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立 功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗 口服务先进个人”、“内勤能手”等评选活动，调动职工用心性;潍坊、新川、 上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好 评。

　　工会工作总结报告 20 某某年，我支行工会工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精 神为指导，按照中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕“外 塑形象立威信，内建规范创佳绩”的总体目标，认真贯彻落实科学发展观，切 实履行“四项职能”，积极发挥桥梁、纽带作用，注重调动和激发职工群众的 积极性、创造性，有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先。

　　一、建“学习之家”，提升履职能力 (一)深化“创争”活动。结合支行实际，在创新上求突破，促进“创争” 活动常创常新和长效化管理。开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十 佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创建层次，大力推进“职工书 屋”建设。

　　(二)完善“创争”体系。结合形势变化和履职要求，深入推进创建学习型 班子、学习型股室、学习型课题组、争做知识型职工活动，把“创争”活动的 基础打得更厚、更牢。培育“一岗精、二岗通、三岗懂”和“一专多能”、 “一岗多能”的复合型人才。完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机 制，进一步完善“创争”评价考核体系。

　　(三)打造“创争”品牌。在“五四运动”95 周年来临之际，召开“分享追 梦心灵路?传递青春正能量”青年员工座谈会，并向全行职工发出“金色业绩由 我创”倡议书，号召全行职工以实际行动为实现“中国梦”、“央行梦”、

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　　“青某”做出贡献。为进一步推动“大局观”主题教育活动深入开展，提高对 “大局观”的理解和认识，增强全行干部职工的大局意识和责任意识，支行要 求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对“服从大局、维 护大局、推动大局”的认识。活动期间，支行共收到活动心得 31 篇，并被中支 网站录用 18 篇。组织支行员工参加中支“践行核心价值观凝聚道德正能量”道 德讲堂活动。参加中支组织的群众路线教育实践活动和金融调研竞赛活动，共 上报征文、调研报告 6 篇。

　　二、建“和谐之家”，推进民主治行 (一)拓宽民主管理渠道。组织召开九届一次职工大会，听取、审议支行行 政工作、工会工作和提案工作 3 个报告，组织、动员全体会员积极参与全行建 设和民主管理。加强职工提案的征集和办理工作，努力提高提案质量，做到 “件件有回音，事事有着落”。九届一次职工大会共收到 22 人次 10 件提案， 涉及民主建设、内部管理、工会工作等 3 个方面，目前已基本落实。

　　(二)拓宽参政议政渠道。建立健全工会工作制度，规范民主管理流程，完 善行务公开办法。支行制订各项制度时都能广泛征求全行职工的意见，对一些 合理化的建议，也能够及时采纳、吸收。开展“金点子”和合理化建议征集活 动，引导职工为支行建设和进位争先献计献策。认真总结行务公开的经验和做 法，不断完善行务公开的内容和形式。完善职工代表列席职工大会制度，组织 引导全行职工积极参政议政。

　　(三)拓宽上下沟通渠道。支行工会积极发挥桥梁纽带作用，主动向支行党 政反映职工的合理要求和利益诉求，并做好回复反馈和思想工作，为领导和职 工群众之间畅通言路、加强互信、钝化矛盾提供平台。党的群众路线教育实践 活动期间，支行工会协助有关部门先后三次召开群众座谈会，并注意吸收熟悉 情况、有较强参政议政能力的人员参加，收集到内部管理、队伍建设、职工福 利等方面的意见、建议 10 多条，既为群众路线教育实践活动进一步找准问题、 剖析原因、明确思路奠定了基础，又有效实现了群众监督。

　　三、建“温馨之家”，陶冶职工情操 (一)关心职工生活。坚持“四到家、五必访”制度，切实帮助职工解除后

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　　顾之忧。为职工群众多办实事，多做好事，对困难职工、困难家庭做好“送温 暖”工作，增强“职工之家”的向心力和凝聚力。春节前夕，支行领导逐一走 访慰问困难职工和退休职工。在完善一年一度职工体检制度的基础上，调整体 检项目，以逐步适应支行职工年龄层次的要求。组织职工参加总行举办的“央 行青年复兴讲堂”和分行举办的“青春微讲堂”电视电话会议专题讲座，进一 步职工思想道德修养和文化素。

　　(二)回馈反哺社会。马年新春期间，支行组建了反洗钱知识宣传小分队， 冒着严寒奔赴乡村，把反洗钱知识和人民银行的服务送进一户户返乡农民工家 中。“三八节”来临之际，组织女职工赶赴兴桥镇青华村穆金花、马秀芳两位 老人家，开展“关爱空巢老人”志愿活动。组织开展以“绿色出行减少雾霾” 为主题的环保宣传活动，呼吁等多的市民朋友投入到预防雾霾，治理雾霾的活 动中来，营造浓厚的绿色生活氛围。在“全国助残日”当天，组织员工赶赴射 阳县残疾人康复中心，开展助残献爱心活动。儿童节前夕，开展相约“留守儿 童”过“六一”活动。组织“央行爱心妈妈”到射阳县特庸镇北洋村幼儿园， 看望慰问“留守儿童”，捐赠食品、学习用品、卫生用品和药品。全国统一高 考期间，在射阳中学考点设立央行志愿者“爱心某”服务点，开展“爱心护航? 圆梦高考”贴心服务。“八一”建军节来临之际，组织员工带着慰问礼物，到 支行结对帮扶军转干部陆志清家，向他们全家致以节日的问候。支行复转军人 征信宣传小分队发扬“二次创业”精神，开展“征信宣传海港行”主题实践活 动。在“金融知识普及月”期间，支行志愿者奔赴乡镇开展了以“普及金融知 识，惠及百姓生活，共建和谐金融”为主题的金融知识宣传活动，集中向农民 朋友宣传了贷款、银行卡、支付结算以及征信等与他们生活息息相关的金融基 础知识。

　　(三)丰富文体活动。举办“欢乐马年?温馨之家”新年联欢会，全行职工欢 聚一堂，喜迎新年，共叙情谊，共谋发展。组织开展“感恩、责任、愿景”主 题教育活动，并于“五一”前夕举行优秀征文演讲比赛，评出一等奖 1 篇、二 等奖 2 篇、三等奖 3 篇。清明节前夕，组织支行全体党员同志来到射阳县烈士 陵园开展“缅怀革命烈士，践行群众路线”祭奠革命先烈主题教育活动。在

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　　“世界微笑日”来临之际，开展“传递微笑?共创和谐”主题活动，以实际行动 做和谐支行、和谐社会建设的推进者和实践者。选派 1 名男运动员，参加人民 银行南京分行职工羽毛球比赛和盐城系统篮球比赛。组织员工参加市中心支行 “金点子好文章”职工献计献策活动中，其中“创新至诚关爱成长”和“邀请 离退休老干部讲讲创业史”被中支评为“金点子”。以“世界读书日”为契机 开展了“读一本好书”活动，支行徐爱民同志撰写的“红尘有爱——《爱的教 育》读后感”被中支评为优秀读后感。

　　四、建“合格之家”，加强自身建设 (一)强化队伍建设。组织工会委员及小组长学习工会新知识、新业务，并 参加县总工会业务培训。组织工会干部认真学习党的十八届三中全会和工会十 六大精神，紧密结合工作和思想实际，进一步提升工会工作水平，为共筑伟大 中国梦努力奋斗。切实加强工会组织的思想建设、作风建设和队伍建设，把工 会建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

　　(二)强化职能建设。找准工会工作的突破口和切入点，积极探索工会工作 服务大局的新思路、新途径，搭建领导与职工沟通的桥梁，倾听职工呼声，了 解职工诉求，努力为职工办实事、做好事。以提高服务科学发展、服务职工群 众能力为目标，采取讲座、轮训等措施，建设一支政治坚定、业务扎实、作风 过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍。将工会工作纳入年度工作总体目标管 理和党组议事日程，党组定期听取工会工作情况汇报，并对工会工作进行专题 研究。工会工作做到年有计划、月有安排，目标责任明确，分工落实到位。

　　(三)强化基础建设。继续加强工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工 作基础。年初，根据上级工会的部署及支行中心工作，认真制订全年建家规 划、特色活动计划及文体活动计划，做到每季有主题活动，每月有重点活动， 并认真组织实施。认真做好工会财务工作，及时收缴、上解工会经费，合理使 用工会经费。树立工会工作为职工服务的理念，本着少花钱、多办事、办实事 的原则，合理分配和优化支出。

　　工会工作总结报告

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　　某某年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以邓小平理论和 “”重要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好 各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：

　　一、领导重视，健全工会机制 某工组[某某]6 号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成 立了局工会委员会，由某某同志任工会主席、某某同志任女工主任、某某同志 任经审主任。今年，局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公 开领导小组的职责和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开 展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局 办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。

　　二、组织职工，服务中心工作 一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织 全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。

　　1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优 活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争 优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了 创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进 一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高 了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的 工作积极性和主动性。

　　2、切实开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对帮扶” 实地亲民教育活动的安排部署，局工会在 5 月 4 日、9 月 14 日先后组织全局干 部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人， 并捐献床垫 2 床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费 28000 余 元，帮助其解决住房困难。

　　3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，积极参 与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作，抓住多个 环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。

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　　三、履行职责，关爱工会会员 工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工 作，还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重 点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：

　　1、关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状，我局工会积 极寻找对策，对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清了他们下岗 再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、 生活费，全年共慰问贫困下岗职工 30 多户，捐助扶贫助学资金 4 万多元。

　　2、关爱工业工业系统下一代成长。今年 8 月，局工会慰问了原黄麻纺织厂 刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮 肥厂龚兵等 5 户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费 3000 元。同时， 在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济 贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境 中成长、发奋学习的事迹。

　　四、开展活动，丰富职工生活 今年来我局在资金相对紧张的情况下，拿出 4 万余元资金开展了一系列活 动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩 社会、珍惜生活、珍惜岗位。4 月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主 题为“服务企业，争创一流”的拓展训练;7 月，召开了老干部庆“七·一”座 谈会;8 月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲比赛、高考学生经验交流和慰 问贫困学生活动;9 月，肖鹏、聂芳等 4 位同志参加了无偿献血活动;10 月，组 织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-游览韶山活动;11 月，组织了卡拉 ok 比赛、参观重点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等 3 位同志参加了团县委组织的志 愿者服务活动;余建龙、佘君武等 2 位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉 琼同志参加了县直机关工委和某部组织的演讲比赛。

　　总之，某某年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了 一定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。在来 年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工某工作，坚持落实民主管理各项

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　　制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，积极指导配合 城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资工 作，努力发展经济，积极创收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职 工联系和开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展自救脱贫，为构建和谐新 望城作出积极贡献。

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篇二：企业工会工作报告工会总结报告

　　工会工作总结范文 5 篇

　　总结主要写一下重点的工作内容,取得的成绩，以及不 足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做 好今后的工作。下面是 xx 为大家精选的工会工作总结范文， 希望大家喜欢!

　　工会二季度工作总结范文一 二季度，各级工会组织按照公司党政部署，围绕生产任 务目标，大力开展“xx”劳动竞赛，深入开展“xx”竞赛和 6 月份安全生产月活动，积极组织协会开展活动，充分发挥 了工会组织的作用，促进了企业健康稳定发展。

　　一、以“六竞赛六提高”为抓手，开展多种形式的劳动 竞赛 二季度，各级工会组织结合集团公司实际，坚持以“六 竞赛六提高”主题实践活动为载体，组织开展了“xx”劳动 竞赛，各单位呈现了竞相发展的良好态势。

　　xx 工会开展了“提 xx、增效益”、“保安全、保掘进、 保进尺”、“夺旗争星班组竞赛”劳动竞赛。xx 工会认真开展 “xx”劳动竞赛，成立 4 个公关突击队，以客户需求定 xx，

　　以 xx 寻求市场。xx 工会开展“大干黄金季，实现双过半” 劳动竞赛，支护厂提前一个月完成上半年任务。xx 工会组织 开展“岗位保班组，班组保工段，工段保车间，车间保公司” 劳动竞赛，营造了一级抓一级、一级保一级的良好氛围。xx 工会加强班组管理，开展评选“先进班组、先进班组长”活 动，在全公司形成了你追我赶比贡献，拼搏奉献争一流的竞 赛氛围。

　　其他单位工会组织紧紧结合本单位实际，创新劳动竞赛 组织形式，深化劳动竞赛内容，使生产创水平竞赛活动、经 营管理竞赛活动、项目建设竞赛活动、创新创效竞赛活动得 到有效落实。

　　二、深化和职工交朋友活动，深入基层调查研究 各级工会组织和广大工会干部认真贯彻上级工会指示 精神，广泛开展和职工交朋友活动及“面对面、心贴心、实 打实服务职工在基层”活动，坚持深入到车间、班组、岗位 与职工面对面交谈，实打实服务职工群众，为职工办好事、 办实事。

　　一是集团公司工会深入 xx 社区参与分房工作，现场听 取职工群众意见，把职工的合理诉求及时反映给 xx 社区分

　　房办公室及督导组，做到了公平、公正、公开，使应该分房 的职工榜上有名，有力维护了职工的切身利益。

　　二是实行一线工作法，深入基层调查研究。x 月份公司 工会组织人员到基层单位开展工作调研，认真听取基层单位 工作进展情况，了解基层单位工会基本情况，掌握第一手资 料，为更好地开展工作打下了坚实的基础。

　　三是工作上求突破。公司工会和基层工会组织围绕半年 工作目标，在创新上做文章、在提高上动脑筋、在突破上下 功夫。xx 工会提出创建“六会六家”工作模式;xx 工会实行 工会主席助理制;xx 工会提出“我是矿山建设者，我们都是 主人翁”的理念;xx 工会秉承“职工利益无小事”的办矿方 针;xx 社区工会关爱居民，开展“电影进社区、健康进社区” 活动.

　　四是关心职工生活，维护职工权益。针对进入高温酷暑 季节的实际，各级工会组织到一线、到现场为职工送清凉。

　　xx 安装洒水装置，减少煤灰飞扬，改善职工作业环境。xx 根据职工要求，增加中餐花样，提高中餐质量，深受职工好 评。xx 为多名职工进行免费健康体检。xx 坚持“四必访” 制度，为职工发放生日补贴。xx 社区在居民区投入 2 万元绿

　　化环境、硬化路面、配置健身器材、安装休闲桌椅。

　　三、以安全月为契机，扎实开展“xxx”竞赛 各级工会组织围绕“弘扬企业安全文化，加强班组安全

　　管理”安康杯竞赛主题，深入开展群众安全监督检查，把安 全工作放在首位，切实做到不安全不生产。

　　大力开展安全生产月活动，紧紧围绕“科学发展，安全 发展”主题，集团公司及各单位举办了安全月启动仪式、全 体职工承诺安全大签名活动。集团公司工会组织职工代表到 主要生产单位进行了安全巡视，举办了安全警示教育图片 展、组织安全知识考试、安全答题活动，增强了职工自主保 安、相互保安的意识和能力。

　　基层单位在干部职工中全面普及安全知识，弘扬安全文 化，营造安全氛围。坚持岗前安全宣誓、班前职工安全确认、 集体升入井、发送安全短信，制作安全图片、漫画展牌，举 办安全主题演讲会、安全知识答题活动，进一步强化了职工 的安全意识，逐步实现了“要我安全”向“我要安全”的转 变。

　　充分发挥群监组织作用，上岗查违章、堵漏洞、保安全， 二季度共组织安全监督检查 120 多次，查处安全隐患 400 多

　　条，以“三联单”形式限期整改，和职工安全谈心 150 多人 次，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　　女工协管以“真情、亲情、柔情”感化职工，采取签订 夫妻互保协定、开展井口服务、发送安全短信、照全家福照 片等形式，发挥优势，发挥作用，筑牢了安全生产的第二道 防线。

　　四、以协会成立为契机，丰富职工文化生活 篮球协会等 10 个协会成立后，集团公司工会和各协会 组织发挥作用，广泛开展活动，丰富和活跃职工文化生活。

　　广泛吸收会员，把协会的爱好者、一技之长人才和积极 分子吸纳为协会会员，力争使协会组织拥有坚实的群众基 础。

　　文学创作协会开展了第一届文学作品征文活动，戏曲歌 舞协会举办了庆祝建党 91 周年暨 xx 实现双过半戏曲专场演 出，拉花表演队先后为省国资委和 xx 庆祝活动助兴演出， 美术、书法、摄影协会和篮球协会积极谋划“展现新风貌、 喜迎 xx 大”职工美术、书法、摄影大赛和“xx”职工篮球 联赛等活动。

　　在肯定成绩的同时，也要看到我们工作中还存在的问题

　　和不足，主要表现在以下几个方面: 一是集团公司工会对基层单位的工作帮助指导不够。

　　二是基层工会普遍存在基础工作薄弱的现象。主要表现

　　在人员紧张，工会干部大部分都是兼职，没有按照要求配备 工会干部。基础资料管理不规范，不完整，记录不详细，归 档不准确，格式不统一。

　　三是有些单位工会领导对工作重视不够，认识不到位， 执行力差，主观努力不够。主要表现在以会议落实会议，以 文件落实文件，缺乏工作主动性。

　　四是有些单位工作亮点不突出，工作特点不鲜明。主要 表现在制度照搬照抄，不能与本单位工作实际相结合，工作 创新能力较差。

　　五是有些单位对 xx 工会举措不力，行动迟缓，没有进 步，只是喊在嘴上，没有落实到行动上。

　　六是在阵地建设上，有些单位硬件投入不足，该上墙的 东西没有上墙，落后于其他部门的工作。

　　对于上述存在的问题和不足，各单位在三季度工作中要 认真解决，力争到年底工会工作要有一个大的变化，要上一 个新的台阶。

　　工会二季度工作总结范文二 20XX 年二季度，我室工会组织积极发挥其基层工会组 织的桥梁纽带作用，关心职工生产生活，为职工排忧解难， 努力为职工群众办实事，积极开展各项活动。具体工作如下: 一、为了贯彻落实集团公司劳竟委的精神，调动全集团 公司广大干部员工学法、用法、知法、守法的积极性和主动 性。5--6 月份编制了《合同法》、《物权法》、《产品质量法》、 《妇女权益保障法》、《招投标法》、《担保法》、《安全生产法》、 《婚姻法》8 部法律知识相关学习资料。并下发各单位、子 公司要求普法专员组织学习;同时，我们还组织相关单位、 子公司进行了《合同风险防控》、《建设工程招标评标办法》、 《金融风险法律防控》、《营销法律风险培训》、《招标工作实 务》、《产品质量法》、《担保法与担保风险管理》现场培训。

　　二、为了加强法律顾问室新员工专业知识学习，让新员 工就自己岗位专业知识在办公室内部给其他员工讲解，然后 大家进行讨论提问题等方式进行共同学习。通过这种学习方 式不仅丰富了新员工的头脑，增长了知识，而且还提高了新 员工的实际工作能力。

　　三、坚持厂务公开制度，对职工关心工资等等的问题，

　　及时公开，让职工明白决策的原因、政策的依据及企业目前 的经营情况，使职工得到理解和支持。

　　四、建立健全员工的生日档案，开展会员生日慰问活动， 4-6 月份共为 4 位员工制作生日贺卡及发放慰问金。

　　五、为了丰富职工业余生活，组织参见爬山春游活动。

　　六、建立健全女职工生育信息档案，关心员工学习、工 作和生活，真诚地为员工办好事、办实事，帮助职工排忧解 难。开展“送温暖”活动，慰问生病职工、病逝家属及业务 相关人员。送去组织的温暖，帮助他们解决实际困难。

　　七、每周五或周一由部长主持召开党政工工作会议，传 达各类会议精神，讨论职工关心的工作、生活、学习等问题。

　　八、积极踊跃参加公司工会组织的摄影书法大赛活动， 11 名员工投了摄影作品，占法律顾问室总人数的三分之二。

　　九、并按时缴纳工会会费，会费收缴率达到 100%。

　　工会二季度工作总结范文三 工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学 发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中 心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益， 有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作

　　情况简要汇报如下：

　　(一) 服务中心工作有新提升 1、 公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面，

　　心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众 办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的 积极作用。x 月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研， 组织 13 名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职 工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。

　　2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督 导，积极参与到对领导班子下井带班制度落实情况的检查。

　　(二) 民主管理有新提升 1、 坚持职代会作用，保障职工民主权利。公司于 20xx 年 x 月份召开了一届三次职工代表大会，审议表决通过了《行 政工作报告》、《工会工作报告》和《牛马司矿业有限公司棚 户区改建房销售办法》，公司总经理 xx 同志亲自答复本次职 代会职工代表提案。二季度，xx,xx 公司陆续召开职工代表 大会，切实尊重职工代表意见，答复和落实代表提案，充分 调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识。

　　2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了《关于

　　进一步加强民主管理工作的通知》，明确要求各单位工会组 织进一步提高对民主管理工作重要性的认识，坚持和完善职 工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和 职工工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。

　　(二)群安工作有新提升 1、深入开展“xx”竞赛活动。根据 xx 省总工会和 xx 省安全生产监督管理局的安排和部署，公司工会印发《关于 开展 20xx 年度“xx”竞赛活动的通知》，进一步完善了“xx” 竞赛活动办法。

　　2、切实开展群众安全监督工作。结合“xx”竞赛活动， 加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作开展。

　　公司修改和完善了《xx 公司关于群众安全监督检查考核评比 办法》，公司工会每半年对工作进行检查考评，将考评结果 纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群 安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步规范，xx 按月公布 群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场 整改情况。

　　(三)扶贫帮困有新提升 1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。

　　一是修订出台了《xx 公司困难职工帮扶办法》;二是建立了 帮扶台账和工作记录。

　　2、深入调研，摸清底数。x 月份，公司工会对在职职 工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等 进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就 学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程 度清。

　　3、开展了各具特色的送温暖活动。20xx 年春节期间， 公司工会积极筹集资金，为 435 户困难职工和家属发放春节 慰问金万元;工会组织慰问工伤及离退休职工 80 人次，发放 价值 5600 元的慰问品;公司党委、工会主要领导亲赴职工医 院探望因病住院职工 12 人。

　　(四)文体建设有新提升 充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了 丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了职工文化生活，增强 了企业凝聚力，荣获全国 x 协颁发的 20xx 年“全民健身活 动先进单位”荣誉称号。

　　(五)自身建设有新提升 1、转变工作作风，增强服务意识。公司工会干部职工

　　秉着贴近群众、热忱服务的原则，坚守老办公楼，耐心接待 来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼， 一季度共接待来访职工群众 112 人次。

　　2、女工协管工作有声有色。一是积极组织女工家属开 展献爱心、送温暖活动。二季度，公司女工家属共为一线职 工送甜酒汤圆 5300 碗，鸡蛋 6400 个，为职工缝补工作服 109 件，钉扣子 670 多粒，洗床单被子 90 多条。二是齐抓共管， 牢牢构筑安全生产第二道防线。年初，公司三矿家属协管组 织与井下职工家庭签定了安全联保责任书 1280 份，送“三 违”通知书 152 份，走访职工家庭 152 人次，协助安监部门 对“三违”人员进行帮教 33 人次。三是积极做好矿区稳定 工作。今年来，公司协管人员共参与家庭及邻里纠纷，协管 稳定工作 4 次，使很多矛盾和不稳定因素都能得到有效地化 解。四是积极组织女工家属参加公益劳动，搞好地面环境卫 生。公司协管员积极配合公司行政，大力开展地面卫生达标 工作，按月组织女工家属大扫除。

　　二、存在的问题 1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，部分工 会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公

　　司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。

　　2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职

　　工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的 建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此 项工作亟待认真落实。

　　3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保 护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发 挥还不到位。

　　三、三季度工作计划 1、继续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基 层”活动，进一步密切与职工的联系，改进工会干部作风， 走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作情况，为职工 解疑释惑。

　　2、加强民主管理工作，积极督促各二级单位召开职工 代表大会，加强队级民主管理。

　　3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查，加强群 安员培训。

　　4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。

　　5、加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论学习。

　　帮助二级单位建设、完善文体设施，加强公司工会图书室、 老年活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属文化生 活。

　　6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动， 组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区 环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次 考核评比。

　　7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。

　　工会二季度工作总结范文四 20xx 年，公司工会在公司党委和县总工会的领导下， 以党的 xx 大精神和”三个代表”重要思想为指导，全面贯 彻落实县总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党委的工作部 署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职 工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设， 突出维权、参与、创新职能，推进 企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝 聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标 作出了应有贡献。

　　一、健全企业民主，积极维护职工的合法利

　　(一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主 政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时， 认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积 极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建 议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的 合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

　　(二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的 要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制 度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工 反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、 经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

　　二、健全职代会制度，促进民主管理 健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年 以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥 职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递 的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及 时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解 民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

　　今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定

　　的程序和要求，组织召开了 20xx 年度职工代表大会和工会 会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财 务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报 告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导 班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制 度，进一步促进了公司的民主管理。

　　三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素 质

　　我们工会立足于建设一支”有理想、有道德、有文化、 有纪律”的职工队伍，工会按照”政治过硬、业务优良”的 总体要求，坚持党的 xx 大精神和”三个代表”重要思想为 指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教 育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。

　　(一)加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是 组织职工学习邓小平理论、”

　　三个代表”重要思想和党的 xx 大精神等;二是开展共 产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价 值观，爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育，培养 职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照公司党委的部署，

　　组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展”党的 xx 大 精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政 治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时，为 使职工适应县场经济的形势，以认真的态度积极参与公司的 改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的 讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞 争意识，为公司的改革从思想上做好准备。

　　(二)加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职 工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工 会组织各部门，制订了 20xx 年的业务培训计划，培训计划 从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了 规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作 有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位 练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务 知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手 活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职 工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的 提高。

　　四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。

　　我们工会本着”群众利益无小事”的理念，把关心职工 的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职 工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚 持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状 况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组 织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野 外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情， 促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞 好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文体活动设 施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦， 做到”三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、 家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温 暖，增强了工会的凝聚力。

　　我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些 问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。

　　工会工作总结范文(5) 随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权 益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而 深远的意义。作为拥有 250 多名员工的高丰 b 厂工会，这一

　　年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务 都能够认真务实执行。回首 20xx 年，只有总结出过去的成 绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去 的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。

　　一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力 根据集团人力资源部 XX 年 3 月 21 日下发的《关于员工 生日福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活， 更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚 力，从 4 月 1 日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生 日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡 过，餐后继续为生日员工举行“卡拉 ok 联欢晚会”。同时也 欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。

　　二、献爱心活动集团号召，全厂员工积极响应 在 XX 年 4 月份，集团公司为更好贯彻落实党的 xx 届四 中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风 尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全 公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰 b 厂得到 消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐， 募捐人数为全厂人数的 98%。虽然金额不多，但足已体现出

　　我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的 无限爱心。

　　三、举行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节 “五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员 工与管理干部间的沟通和交流，于 5 月 1 日下午由厂办组织 干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干 部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更 浓。活动中，处处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽 显其中! 四、贺中秋联欢晚会 在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进 一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同 时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后 良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大 学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰 a 厂的 新进员工，20 多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓! 晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声， 一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为， 来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到

　　无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、 敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。

　　五、体育竞技场，友谊共分享举行篮球友谊赛 为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与 集团、白坭厂、高丰 a 厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生 产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮 球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交 流。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。

　　在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感 到无比高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领 下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。

　　六、积极发挥工会、妇委的职能作用 在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰 烈烈的，但每件看似很小的事情，却与职工的利益紧密相连 着，所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做 好“感情留人，待遇留人”，同时增强员工对企业的认同感 和归属感。一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履 行职能和义务：

　　(1)对工伤员工的关心和慰问做到由始至终;

　　(2)合法生育女工和新婚员工的慰问; (3)职工直系家属抚恤慰问; (4)组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、 厂纪厂规的学习培训。

　　通过对员工关心、慰问、教育、培训等一系列的工作， 有效地提高了员工的工作积极性和责任感，同时使企业文 化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同。

　　以上是高峰 b 厂 XX 年工会组织的工作情况汇报，在工 作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我 厂将在集团工会的直接领导下，进一步学习《工会法》、《合 同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不 断加强厂工会组织的自身建设，进一步提高管理水平和服务 意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好 地完成工会的职责，为集团的建设和发展、为提高我厂职工 的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。

　　

篇三：企业工会工作报告工会总结报告

　　工会的工作总结-工会工作总结

　　现将 xxx 总工会 20xx 年 2 月工作开展情况和 20xx 年 3 月工作 安排印发给您们，请认真抓好各项工作。

　　一、2 月份主要工作开展情况 1、召开市群团惠民帮扶中心建设推进会。

　　2、牵头组织召开市级群团部门工作会议。

　　3、拟定市委、市政府对各县（区）及市级部门群团工作考核 细则。

　　4、分解细化 20xx 年度综合目标任务。

　　5、与市人社局、市妇联等单位联合开展“春送行动”和“全 省工会系统就业创业援助月活动”。

　　6、完成工会惠民省财政专项资金的上报。

　　7、协助完成“12.29”安全事故调查处理工作。

　　8、完成 20xx 年春节期间丰富人民群众精神文化生活活动的信 息和总结报送工作。

　　9、做好舆情监测报送工作。

　　10、继续做好组织建会。

　　11、做好“暖冬行.爱传递”志愿服务活动的信息和总结报送。

　　12、完成走访慰问工会优秀人才活动的信息报送。

　　13、做好职工志愿服务工作信息报送。

　　14、完成 20xx 年 2 月“走基层”活动情况统计报送。

　　15、下发了《关于开展 20xx 年度集体协商“集中要约月”活 动的通知》的通知。

　　16、完成“我们的家风”公益广告创作的报送。

　　17、完成 20xx 年推进四川省创新企事业单位民主管理制度改 革工作台账汇总表设置。

　　18、继续做好“天府先锋”微信信息更新工作。

　　19、与网信办联合下发关于开展“网聚职工正能量 争作中国 好网民”主题活动的通知。

　　20、协助省总对巴中对基层工会现状调研。

　　21、向省总报送关于市州产业工会情况调查表。

　　22、继续做好“创文”工作信息报送。

　　23、召开市总工会党组民主生活会。

　　24、完成“一报告两评议”工作。

　　25、做好职工（农民工）春节期间来信来访工作，妥善处理了 农民工欠薪问题。

　　26、向省总上报 20xx 年元旦春节期间农民工讨薪法律援助工 作情况的汇报。

　　27、制定下发《xx 总工会 2019 年法律工作要点》。

　　28、制定下发《xx 总工会女职工委员会 20xx 年工作要点》。

　　29、向省总女工部上报了金秋助学受助学生回访的及留守学生 （儿童）关爱活动的情况。

　　30、制定下发《关于开展第三届四川省“玫瑰书香”家庭文化 建设年活动的通知》。

　　31、制定下发《关于在全市开展纪念“三八”国际劳动妇女节 系列活动的通知》。

　　32、制定下发《关于在全市开展女职工维权行动月活动的通 知》。

　　33、安排部署 20xx 年市总女工委“三八”妇女节系列活动。

　　34、为市级 6 个基层工会办理了工会法人资格证书。

　　35、为 2 个基层工会办理女职工大病互助保险和职工住院医疗 互助保险。

　　36、做好财政代扣、地税代征工作，促使工会经费稳定增长。

　　37、做好单位 20xx 年工会经费收支决算和 20xx 年工会经费收 支预算工作。

　　38、做好 20xx 年度工会资产的统计报送工作。

　　二、20xx 年 3 月份重点工作安排情况 1、牵头组织召开袁常委分管部门党风廉政建设专题会议、目 标管理工作会议。

　　2、继续抓好“五创联动”工作。

　　3、筹备 20xx 年市政府与市级群团部门联席会议及市级群团部 门联席会议。

　　4、启动 20xx 年度市总工会文书档案收集、整理工作。

　　5、开展全国、省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号、安康杯”

　　竞赛活动先进典型的推荐评选工作。

　　6、认真做好全市“劳动竞赛”活动启动仪式的筹备工作。

　　7、认真做好 20xx 年度工会民生任务分解工作。

　　8、继续深入推进职业病防治专项集体合同提质扩面增效。

　　9、继续做好工会组织建会工作。

　　10、继续做好工会网络舆情监测与处理。

　　11、继续做好职工志愿服务、禁毒、双拥信息报送。

　　12、制定出台 xx 首届职工（农民工）文化艺术节实施方案。

　　13、开展“xx 工资集体协商集中要约现场观摩活动”。

　　14、继续做好“走基层”活动情况统计报送。

　　15、制定出“五.一”职工系列文体健身活动方案。

　　16、结合《20xx-2020 年四川工会干部教育培训规划》，制定

　　出巴中工会教育培训方案。

　　17、做好四川省总工会办公室向乡镇(街道)等基层工会赠阅

　　《四川工人日报》工作。

　　18、继续做好工会创新企事业单位民主管理制度改革工作相关

　　事宜。

　　19、继续做好依法治市工作，及时报送活动信息。

　　20、向省总法律部和市司法局报送《20xx 年春节期间集中开

　　展农民工法治宣传教育活动开展情况的报告》。

　　21、制定开展“法律进企业”活动方案。

　　22、在“三八”期间，在女职工中开展法律咨询、健康知识讲

　　座，女职工权益保护法律法规知识竞赛活动及走访慰问困难女职工活 动。

　　23、在巴人广场开展女职工维权月宣传活动。

　　24、向省总上报“三八”妇女节期间开展的活动情况。

　　25、整理 20xx 年法工女职工工作资料档案。

　　26、继续做好女职工大病保险和法人资格登记工作。

　　27、继续做好财政代扣、地税代征工作，促使工会经费稳定增 长。

　　28、按进度报送工人文化宫、工人疗休养院清理整改工作。

　　29、做好 20xx 年财务资料的档案整理工作。

　　30、制定出台市总工会能力提升、作风整顿工作方案。

　　31、及时出台市总年度工作要点。

　　32、推动出台群团助力脱贫攻坚方案。

　　33、汇总确定市级群团部门与市政府的联席会议议题。

　　34、适时草拟群团工作向市委的汇报。

　　

篇四：企业工会工作报告工会总结报告

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　　工会工作总结范文 3 篇

　　总结主要写一下重点的工作内容 ,取得的成绩，以及不足得出结论，以此改 正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。

　　。下面是风林网络的小编为 大家精选的工会工作总结范文，希望大家喜欢! 工会工作总结范文(1) 过去的半年里，职工之家在党总支和公司工委会的正确领导下，在行政的支 持下，以“三个代表”的重要思想为指引，认真学习贯彻党的 xx 大精神为首要任务， 紧紧围绕企业的中心工作，大力加强职工之家的建设，开展了形式多样的，丰富多 彩的活动，并不断改进和创新思路，取得了一定的成绩。现将 20XX 年上半年的主 要工作总结如下：

　　一、加强职工之家的自身建设，进一步健全各项组织，充分发挥职工之家的。

　　年初，车队工会小组根据公司工委会对职工之家的求，作了认真的部署和仔 细的考核，准确地掌握了职工之家的现况。同时对残旧的设备进行了更换，对职工 之家现有的资产进行了整理登记，重新理顺了各项资产。现有书籍 243 册(包括公 司自备 120 册，倡议捐赠 123 册)，球台一张，书卡 200 张，书贴 200 张，借书登 记手册 2 本，书柜锁 2 把。在此基础上，车队重点做好丰富员工的业余生活，给 员工创造开拓视野，学习新知识的条件，并对有特长员工的挖掘。

　　要求每月开展 12 次的有益活动，内容包括：政治学习，有奖知识抢答，并 开展主题晚会，座谈会等项目。206 车队在年初开展的晚会，加强了员工的沟通， 增进了友谊。同时车队定期出版的黑板报，对公司企业文化，最新公司动向的宣传。

　　今年 5 月举办的主题为“一路同行，满意相伴”的黑板报获得了第四名，受到了公司 的表彰。

　　二、大力开展有意于员工身心的健康活动，陶冶员工的思想情操，增进员工 的感情交流。

　　车队为方便组织各种球类活动，年初重新组建了篮球队和足球队。车队在参 加“创新杯”的比赛中，参赛者都尽自己最大的能力，取得了较好的名次，为公司车 队挣得了荣誉。通过比赛，加强了队友间的交流和学习，培养了队友的合作精神，

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　　锻炼了身体和意志。

　　三、充分利用现有的资源，努力学习，提高自我修养。

　　职工之家现有的资源都是对员工开放的，现有书籍 243 册，员工的阅读兴趣 与去年相比有所下降，借书有 56 人次，借书率达 23%，羽毛球借用有 10 人次， 象棋借用 10 人次，围棋借用 4 人次，足球、篮球的使用次数比去年有了提高，借 用有 5 人次，这些设施的开放，丰富了员工的业余生活，开拓了员工的视野，鼓 励了员工的自我提高，自我表现学习的兴趣，真正发挥了职工之家的效果。

　　20XX 年上半年，在职工之家的管理方面与去年有了改进，每一季度我们都会有一次汇报， 且会对借出去的书籍进行跟踪，在保管方面，达到完好率百分之百。

　　四、回顾过去半年，虽然有成绩，但还是有不足之处的。主要有以下几个方 面：

　　1、职工之家仍然存在有随意性，没有形成很好的机制。

　　2、工作没有跟上公司的发展要求，信息滞后。

　　3、康乐设施的使用率有所下降。

　　4、缺乏鼓励员工积极学习的机制。

　　在今后的工作中，一定要重点突破这些不足，推动下一年的职工之家的工作 有更好的改进和发展。

　　五、20XX 年下半年的工作设想。

　　20XX 年下半年，职工之家的指导思想是高举邓小平理论伟大旗帜，认真学 习和贯彻党的 xx 大精神和“三个代表”的重要思想，紧紧围绕企业的中心工作，以 创新、发展为主题，以服务为宗旨，以加强自身建设为保障，在新的起点实现新的 跨越。

　　1、加强职工之家的建设，完善各项管理。

　　2、积极参加公司活动，多开展以激励员工为主题的活动。

　　3、鼓励员工多学习交流，以增进队友间感情交流。

　　4、继续开展团队活动，增进职工之家的凝聚力。

　　工会工作总结范文(2) 20xx 年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，在学校行

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　　政的大力支持下，围绕学校的总体目标，深入学习、坚定不移地贯彻社会主义核心 价值观，落实科学发展观，坚持以法治会，以《教师法》 、 《教育法》 、 《工会法》 《学校章程》为契机和突破口，突显维权职能和学校的民主管理，加强自身建设， 组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权益 得到了有力的保护，主力军作用得到了充分的发挥，主人翁的地位得到了显著的提 高，工会组织的桥梁作用得到了明显的体现。

　　一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

　　学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素 质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列的 学习教育活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

　　在党的 xx 大精神的指导下，在上级教育行政部门的工作部署下，今年，我 校开展了群众路线教育实践活动、创新发展年活动、深入学习实践社会主义核心价 值观活动以及进一步改进工作作风的活动等。在一系列的活动中，首先，我们加强 了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支部 坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论、习总书记有关讲话，学习马克思的 辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉 悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

　　其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。工 会组织教职工学习《教师法》 《教育法》 《工会法》等一系列的法律法规，并进行师 德测试。用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的 基础上，工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成 为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

　　同时，工会将“四个一”活动(即围绕中心建功立业、深化师德师风教育、强化 学校民主管理办好维权好事实事、切实维护师生合法权益)结合起来开展，继续深 化 20xx 年度“四个一”活动，巩固活动成果，不断完善校本教研，逐步形成自己的 特色。在我校的市级的课题组活动中，唐庭茂、邵宗欣老师的教育论文获得省级一 等奖。严俊英老师的论文、汪兰芬老师指导的学生习作等都获得了国家级奖项不等。

　　党员教师、骨干教师优质示范课，青年教师争先课精彩纷呈。二 .坚持校务公开，

　　

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