2023年关于农村关心下一代工作情况汇报 （范例推荐）关心下一代工作情况的调研报告
关于农村关心下一代工作情况汇报 关于农村关心下一代工作情况汇报近年来，乡关工委在上级关工委的正确指导下，充分发挥乡村关工委的主导作用，突出学校主阵地，围绕中心，服务大局，尽关工委所能，依托“五下面是小编为大家整理的关于农村关心下一代工作情况汇报 ,供大家参考。
关于农村关心下一代工作情况汇报
近年来，乡关工委在上级关工委的正确指导下，充分发挥乡村关工委的主导作用，突出学校主阵地，围绕中心，服务大局，尽关工委所能，依托“五老”作用的发挥，积极助推和谐社会建设。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，强化组织保证
我们乡党委、政府高度重视和支持关心下一代工作，按上级要求，做到“四纳入”、“四统一”，即：将关工工作纳入党政领导议事日程。将关工工作纳入全镇精神文明建设总体规划，将关工组织建设纳入党建工作之中，将关工工作经费纳入财政预算之中，与各项工作统一部署、统一检查、统一总结、统一考核。做到思想上重视、工作上支持、活动上参与。同时，积极开展“五好”基层关工组织创建活动，全乡关工组织健全了班子、完善了制度、组建了“五老”骨干队伍，做到办公有地点、办事有人员、活动有经费。
二、结合实际，开展教育活动
学校是青少年集中的地方，关工工作的落脚点是学校。近年来，乡、村关工组织依托学校主阵地，运用多种活泼生动的教育形式，扎实开展各类主题教育活动。初中及时调整成立留守儿童之家领导小组，制定留守儿童之家工作制度，留守儿童之家管理制度，更新留守儿童之家布置；结合实际情况制定2020-2021学年度留守儿童工作计划；组织党员干部联系学生谈心谈话，开展关爱留守儿童活动；组织党员干部和部分老师参与暑期大家访关爱留守儿童活动；开展关爱留守儿童谈心谈话活动，对青少年进行爱国主义、民族主义、集体主义教育，帮助青少年逐步树立正确的世界观、人生观、价值观；通过在中、小学开展法律知识讲座和举办模拟法庭，切实增强了学生遵纪守法、遵守校规的自觉性；通过开展“一日常规”等行为规范教育，使青少年明礼诚信，增强了青少年文明道德素质。
每年组织学生聆听派出所警官的安全讲课、法制副校长讲课，使校园长期安全稳定，收到良好的社会效果。通过“学雷锋”活动开展和爱心教育，培养青少年助人为乐、服务和奉献精神。通过开展黄梅戏、书法、武术进校园活动，增强少年儿童的文艺素养。
三、搭建平台，关爱留守儿童
乡总人口1.9万，外出务工人员有9000余人，300余名孩子成了留守儿童，部分留守儿童由于亲情缺失、无人监护、教育脱节等，造成学习成绩较差、心理问题较多等。为此，乡关工委在留守儿童管理工作上做出一些探索和尝试，达到了一定社会效果。
一是建立留守儿童动态管理体系。对全乡留守儿童基本信息、监护人、联系方式进行调查摸底，登记造册，并与家长密切联系，做到动态跟踪。
二是丰富留守儿童文化生活。利用假期举办两邓故居“小小讲解员”选拔赛活动、留守儿童免费书法培训班、国学班公益课堂等丰富多彩的节庆及文体活动，曰公社区添置了儿童游乐设施、体育器材和图书，丰富了留守儿童的课余生活。
乡文化站还提供了网络交流场所，通过视频互动增加亲情交流。配置了不定期开展乒乓球比赛、跳绳比赛、暑假读书等活动。
四、扶贫济困，关注弱势群体
乡关工委积极争取上级部门支持，力所能及地做好帮困助学工作。在“六一”儿童节、春节等节日，都争取资金对贫困学生进行慰问和帮扶。尤其是对全乡孤儿，我们进行了全面的摸底登记，确定一名村干和老师作为其结对帮扶联系人，进行“二对一”帮扶，时刻关注孤儿的学习、生活和情感需要。为切实保障孤儿最基本的生活和受教育权利，我乡将4名孤儿全部纳入民政低保和孤儿定期救助。取得良好的效果。党委、政府班子成员每逢节日也对孤儿进行走访慰问，了解其生活成长状况，让孤儿能够感受到温暖和关爱，实现孤儿不孤。
五、整合资源，发挥“五老”作用
为充分发挥“五老”余热，实现他们老有所为，乡关工委对全乡“五老”人员进行摸底登记，把有工作能力、责任心强的骨干人员全部吸收到关工组织中。并按照实际需要，发挥“五老”人员个体优势和整体优势，承担起法治宣传员、义务安全员、关爱工作团成员、帮教小组成员等工作，全乡中小学生中，无赌博、无网瘾、无打架斗殴、无刑事犯罪、无失学现象，“五老”在青少年“五教两助”中发挥了重要作用。另外，我乡“五老”还义务参与人居环境提升、政策法规宣传、民事纠纷调解等工作，他们积极主动参与到美好乡村建设之中，带头宣传发动，带头清杂清障，带头流转土地，带头改造房屋，带头筹资筹劳等，在美丽乡村、“三大革命”等建设中积极发挥着群众主体作用。
我乡关心下一代工作取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距。下步工作中，我们将以十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，进一步创新思维，扎实工作，选准着力点，找准结合点，推动全乡关心下一代工作再上新台阶。
[县教育局办公室文秘人员个人工作总结]办公室文秘个人工作总结
县教育局办公室文秘人员个人工作总结
2011年，我扎实投入创先争优活动，自己的思想、学习、工作、生活等都带来了一定可喜的变化。现将有关情况总结如下。
政治思想素质不断提高。以科学发展观为指导，扎实投入创先争优活动，按照局党委活动方案，撰写了心得体会，作出了公开承诺，接受了领导点评，参与了“五个好”党组织和“五带头”优秀党员创争活动。以县委提出的“三个服务”严格要求自己，政治信仰进一步坚定，思想素质进一步提高。遵纪守法，修身养德；心存社稷，服务为民。
常抓学习提高能力。积极投身学习型党组织和学习型机关建设，利用工作闲暇，常学政策、理论、文史、常识，不断丰富和更新自己的知识储备。初做文秘工作，手不释卷，口不离问，虚心讨教，拜师学艺，在学习中不断熟悉业务工作，增长工作经验，提高工作能力和水平。
勤奋工作不缺勤。以局为家，食在教工之家，睡在办公机房。每天提前半个小时打开办公室门，方便大家签到；每天下班后仍在电脑前端坐，加班做事。由于坐得太久，“两椎”已有明显不适。没有休年假，大部分节假日用在了工作上。
收获成绩聊为慰藉。辛苦付出的过程尽管充满酸楚，但收获的喜悦可以慰藉一年忙碌。全年撰写大量重要汇报材料、会议讲话稿、典型事迹材料、欢迎致辞以及年度计划、总结等，撰写了全县教育“十二五”发展规划。四月市“两项督导评估”会上，所写材料得到评估专家的赞许；全县危房、高中负债等调研报告，让县领导感到满意；毕业班工作总结表彰大会*局长发言材料及教师节表彰县委*书记发言材料，在与会人员中产生较好反响；全年工作汇报材料，现场得到了*书记的赞赏；*书记和*局长和典型材料为两人分别被评为“建设教育强省先进个人”和“市优秀人大代表”发挥了一定作用；计划、总结材料让市教育局文秘人员评为各县上交同类材料中写得最好的。整理领导讲话录音近20万字。编辑《**教育》24期。写作通讯稿30余篇，上报信息100多条。大力引导、激励和协调，全县教育系统建立起了一支在省、市有一定影响的通讯员队伍。全县教育通讯员在各类媒体上全年发稿近2000篇，其中省级以上100余篇，市级600余篇，全年《**教育》发稿9篇，全市最多；市教育网发稿篇数月统计后来居上已超越**位居全市第一。**中学及该校**老师，分别被评为省信息保障先进单位和先进个人；包括自己在内的10位通讯员和11篇作品被评为市信息保障先进个人和优秀作品。县政府网教育系统发稿最多。
在2011年的创先争优活动中，我将扬长避短，谦虚谨慎，尽职尽责，多做贡献，再创工作新业绩。
班级班委的组成及工作职责
班级班委的组成及工作职责
一、班长
1)对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求，做到上传下达，信息畅通;
2)对内与团支书密切配合，负责班级的全面工作；
3)定期组织召开班委会，通过集体商议，及时处理班级各项重大事务；
4)分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用;
5)强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉；
6)组织评优工作和班干部的民主评议及改选工作；
二、副班长
1)协助班长工作，班长不在时代理行使班长职权；
2)掌握全班学习情况，及时向任课教师及辅导员汇报；
3)全面负责全班劳动卫生、体育等常规工作的安排及监督执行；
4)执行学院及辅导员临时安排的各项工作。
三、团支书
1、按团委规定，以身作则，督促团员在班上起好带头作用；
2、组织管理好本班团员，指导团支部工作；
3、带领团支部协助班委管理好班集体，并及时直接向辅导员汇报团组织方面各项情况；
4、认真执行院团委开展的各项工作；
5、负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作；
6、协助班长管理班级。
四、体育委员
2、组织好本班学生参加运动会事宜；
3、组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动。
五、组织委员
1、主要负责班内的各类活动人员的组织；
2、协助相关班委、团委工作的开展
六、宣传委员
1、主要负责组织好黑板报的编辑工作，办好本班的`刊物发表工作;
2、做好学校精神文明建设、班内各项活动的义务宣传员;
3、负责班级活动的宣传，每次活动负责收集相关素材(摄像，撰稿等)
七、学习委员
3、经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况；
4、及时向同学及老师通知学院及系上的调课安排；
5、根据本班学生情况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化知识；
6、认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报辅导员。
八、生劳委员
1、做好班费的收支记录与管理，每学期公布一次班费收支情况；
3、了解、收集学生对学校食堂管理的意见、建议，并及时反馈给有关部门，鼓励学生养成艰苦朴素的美德；
4、配合宿舍长开展好宿舍卫生检查，协调好各宿舍及宿舍内同学的关系，并能及时发现问题上报辅导员；
4、管理好本班的环境卫生，督促宿舍长搞好宿舍卫生及个人卫生的日常清洁工作
九、文艺委员
1、组织和带领本班学生参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动；
2、组织好本班的文艺活动
十、心理信息委员(心理健康及班级信息委员)
1、及时了解每位学生心理健康的基本情况。
2、及时向班主任及辅导员报备学生在班级的表现情况和班级近况。
3、做好每个学生心理健康档案。
4、利用墙报、班会等形式宣传心理卫生知识。
5、做好学校与学生的沟通工作。
物业管理公司党建工作汇报提纲
物业管理公司党建工作汇报提纲
一、公司党建工作的主要做法及成效
一年来，公司党委始终坚持用十六大的精神和“三个代表”的重要思想为指针统领公司的各项工作。我们认为，公司基层党建工作的好与坏，党建工作开展的扎实不扎实，党员队伍的作风过硬不过硬，将直接影响到公司的整体发展，公司大的思路和各项工作目标也将依靠基层党员的艰苦奋斗来实现，所以，我们一直把加强基层党组织建设作为公司工作的重中之重，把公司的基层党组织建设与公司的各项工作紧紧的绑在一起，做到了“公司发展靠党建，抓好党建促发展”。
（一）、通过学习，狠抓了干部队伍的思想作风建设，有效地促进了基层领导班子的决策水平。持之以恒的学习教育是巩固党员干部队伍，加强作风建设的重要手段。一年来，我们公司党委班子从实际出发，从自我入手，首先加强了对公司决策层的学习教育，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。在对基层党员的教育上，我们采取“党委带着支部学、支部带着骨干学、骨干带着党员学”的方法，使学习教育面尽可能的覆盖到了每一个基层党员。今年“五一”期间，公司充分利用节日的缓冲时间，要求党委班子成员对分管的工作随时掌握情况，几乎每天都要到基层单位和住宅小区巡视检查工作，现场帮助解决实际的问题，提高了基层的工作效率，用务实的作风影响带动了职工。在加强班子自身作风建设的同时，我们还十分注重基层管理人员的作风建设，在不事先通知的情况下，经常在公司周工作例会上对基层负责同志进行了物业基本情况的测试，不时地为他们制造一些不掌握基本情况就出丑、就受罚的紧张气氛，为基层管理人员增加了较大的加强学习、深入调研、准确统计的压力，增强了基层管理人员了解与职责相关的基本情况的主动性。现在我们公司的干部职工对管理有了更深的理解，对做好基础性工作的重要性有了更高的认识，一个抓管理、上水平的工作热潮正在逐步形成。
（二）、强化落实，加强了党建工作的制度建设，有效地发挥了基层支部的核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。一年来，公司党委以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设，先后出台了《玉山物业公司党建工作制度》、《党支部工作制度》以及《基层党支部工作标准》等制度，并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。公司各基层党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了基层支部在职工群众中的良好形象。特别是在公司外闯市场的进程中，各基层党支部更是发挥了党员的先锋模范作用，找信息、跑市场、召投标，党员首当其冲，几乎每一个外拓物业都有我们党员的身影。
(三)、深化主题，增强了党员干部的责任意识，有效地激发了基层支部的争先意识。去年以来，面对管理局对社区的费用补贴大幅度压缩，公司党委以积极的姿态直面改革，自觉变压力为动力，我们管理局开展的以“学、转、谋、见、争”活动为主题，以“党员目标管理”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动为载体，集中开展了“创优质、挖潜力、谋发展”主题活动，掀起了一个人人争一流、个个查漏洞、自觉献良策的小高潮。如大楼管理队党支部带领员工自己的活自己干，通过认真的摸索和实践，掌握了大理石地面清洗、抛光和保养技术，并主动利用休息日有规律地做好此项工作，为社区节省了一笔数目不小的支出。为了进一步夯实根基，确保总体工作起步扎实、管理运行控制有序、服务质量稳步提升，我们还深入开展了“精细管理深化年”活动，以狠抓细节管理为切入点，从健全完善各岗位的职责、程序、标准和对各项工作的安排落实、检查考核、讲评兑现的过程控制办法着手，为下一步的工作创特色、创品牌、创效益、谋发展提供一个可靠的保证。如：雅苑
物业站党支部在外闯市场的过程中敢为人先，主动挑起了试行小区项目经理负责制的重担，为积极探索今后小区物业管理的方向积累了经验。
（四）、突出重点，优化了基层支部的结构配置，有效地加强了对基层党员的管理。由于去年油田改革带来了一些不稳定的因素，一些偏激思想在职工群众中或多或少的存在，因此，党员的管理，特别是小区非在职党员的管理就显得尤为重要。为确保公司的队伍更稳、质量更高、服务更优，公司党委一是找准重心，进一步优化了基层支部党员干部的结构，今年4月份，公司党委报请中心党委同意后，根据个人的脾气性格、管理特点和工作擅长对三名基层书记进行了岗位调换，使其在原岗位难以发挥的优势发挥到了新岗位上，充分做到了人尽其材；二是把握重点，进一步加强了党员尤其是非在职党员的管理。由于整合，我们玉山的党员人数达到了253名，其中非在职党员197名，占到了党员总数的77.8％。如何加强这部分党员的管理是评价公司党建工作有效与否的重要指标。为此，我们集中精力抓好了非在职党员的教育和管理，制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》，同时对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举，提高了非在职党员参与组织建设的积极性。萃苑物业站党支部作为社区非在职党员人数最多的单位，针对非在职党员较分散、流动性强、思想难统一等现状，始终坚持“文化活动吸引人、思想关怀感化人、入户宣传留住人”的工作思路，结合每一名非在职党员的实际状况和自身特点，将非在职党员合理安排到小区宣传、居民调解等岗位上，充分发挥了非在职党员的最大潜能，一年来，在萃苑非在职党员中，未发生一起越级上访、私通串连等事件，并在维护小区治安、树立小区形象上作出了积极的贡献。雅苑物业站党支部积极开展“四无双十佳”创建活动，建立健全了人民调解工作制度,做到人民调解工作有章可循，使人民调解工作做到制度化、规范化，杜绝了各类民转刑案件的发生。三是狠抓重要环节，保持了大局的稳定。我们对公司的38名协解职工全部分解落实到了每一个支部，要求各支部对未就业的10余人根据所居住小区安排了帮扶人员，定期与他们沟通，及时了解协解职工的思想动态和生活状况，传达有关再就业信息，帮助他们实现再就业。为确保工作的最终落实，我们将帮扶任务写进了《内部承包责任
书》，增强了基层支部的压力感。20xx年底，38名帮扶对象中已有22人通过各种渠道实现了再就业。
二、目前公司党建工作还存在的问题
1、虽然基层党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。
2、对党员管理和教育的覆盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。
3、部分党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。
三、今后一个时期公司党建工作的新思路
一是以点带面，充分发挥好先进典型的示范作用。今年，我们将抓住萃苑党支部创建管理局“党建示范点”的良好机遇，逐步探索初一条非在职党员管理的有效途径。
二是进一步加大基层班子建设，重点突出党支部的战斗堡垒作用，正确处理好支部工作与行政工作之间的关系，努力做到党政领导的既分工，又协作，将党政工作统一到公司外闯市场求生存的思路上来。
三是要解决好党支部对党建工作及开展党建活动的思想认识问题，要加强以“服务职工，服务居民”教育为主的思想政治工作。帮助引导他们在“服务职工”中，充分认识中国共产党的领导及其路线、方针、政策的正确性以及中国共产党才是先进生产力、先进文化和人民利益的最终代表，使党员真正成为职工群众不断进步的动力；在“服务居民”中，充分认识非在职党员在发展社区、建设社区过程中所起到的先锋模范作用和战斗堡垒作用以及非在职党员是社区党建工作的重要组成部分和社区基层党组织进一步发展壮大的重要内在动力
四是进一步增强干部队伍的进取意识。由于在用人问题上，选人渠道不宽，用人机制不活，导致部分干部不思进取，在现行干部制度改革方面，思路不宽，步伐不快，走一步，看一步，等待观望，机制不活导致不敢标新立异。在思想上没有跳出旧的观念束缚，缺乏改革意识和敢试敢闯的精神，工作中求稳怕乱，习惯于跟着走。今后，我们将对基层干部队伍实行竞争上岗机制，公开选聘制度，建立健全能上能下的用人机制，同时要增进干部之间的交流，努力培养出一支复合型的干部队伍。