晋城市“四步走”高标高质推进换届工作
县乡换届工作启动以来，晋城市严格按照序时要求，层层压实责任，精心组织实施，以“四步走”有力举措，高标准高质量推进换届各项工作。
加强整体谋划，提好换届部署“领子”。省委组织部专项工作会结束后，迅速组织县（市、区）组织部长召开工作预部署会，提前谋划2021年县乡换届工作，把握好换届工作节点，倒排时间表，制定工作流程，有计划、分步骤地推进换届各项工作。省委换届工作会议召开后，第一时间向市委常委会传达全国、全省市县乡领导班子换届工作会议精神，在广泛征求意见、反复酝酿基础上，研究起草晋城市换届工作实施意见，成立市委换届工作领导小组和工作机构，实行专班化运作，对换届政策、换届组织和换届重要问题统筹把关，为换届工作顺利进行提供了坚强的组织保障。
有序有力推进，拉紧重要环节“链子”。先后两次召开县（市、区）换届工作会议，听取县（市、区）换届工作汇报，执行好换届工作周报制度，强化过程把关，实时掌握了解县乡换届具体情况，并针对共性、个性问题及时进行答疑解惑。认真审核县（市、区）换届工作方案，做好汇总、答复县（市、区）换届工作中的相关问题。同时，结合全市工作实际，针对换届工作中出现的特殊情况，做好请示汇报工作，确保换届各项工作规范化、制度化推进。
把握工作节奏，摸清换届人选“底子”。换届伊始就作出系统谋篇布局，2020年12月下旬，对县（市、区）领导班子开展分析研判工作，了解各县（市、区）领导班子运转运行、整体结构、优化方向、进退留转等情况，提前掌握了一批县（市、区）优秀科级干部。坚持好中选优、优中选强，结合各县（市、区）实际情况，综合考虑年龄、经历、专长等方面因素，第一时间确定3名县长人选，为县区换届工作稳住“定盘星”。同时，在对全体人员开展换届政策、换届要求、换届纪律等相关业务培训的基础上，稳妥高效开展县（市、区）全额定向推荐工作，整个换届步步为营、有力有序。
从严选风选纪，系紧换届风气“扣子”。坚持把严肃换届纪律放在端正选人用人风气、服务全面从严治党大局中来认识和把握，做到与换届工作同步考虑、同步安排、同步推进。同时，抽调专人成立换届督查组，全程参与全额定向推荐工作，并对重点领域、重点对象、重点环节做好指导把关，及时发现问题、抓实督促整改。畅通社会监督渠道，鼓励社会各界对换届流程、人选情况等进行监督，最大程度排除可能影响换届选举正常进行的问题和因素，确保换届工作平稳有序、风清气正。
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