中国组织人事报丽江讯 （通讯员 丽组轩）为破解乡村振兴人才难题，今年，云南丽江市结合“万名人才兴万村”行动，选派1000余名人才下乡服务，计划用5年时间，全覆盖帮扶470个村（社区）。
瞄准发展需求，精选专家结对帮扶。从市委联系专家、市“八个一百”人才等人才库中遴选专家人才进行结对帮扶，力求“一名人才兴一个村”。根据工作实际和人才意愿，按常驻服务和柔性选派2种方式进行选派，柔性选派人才每年到村服务不少于6次。立足村情实际，因地制宜科学谋划。在调查研究基础上，人才（团队）会同各乡（镇）党委政府，围绕转化一批农业科技成果、打造一批生态示范乡村、培树一批乡村文化品牌、培养一批乡村治理人才、培育一批村集体经济项目“五个一批”目标任务，制定整体帮扶方案。突出特色发展，用心用情真帮实促。人才（团队）根据行政村特点，通过技术指导、项目合作、试验示范等方式，助力产业融合发展。
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